Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere zielgerichtete Online-Marketing-Kampagnen für Recruiting.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Leistungsbasiertes Gehalt, unbefristeter Vertrag und regelmäßige Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Vollständig digitalisierte Prozesse und neueste Technik.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf das Unternehmen und spannende Karrierechancen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Als (Senior-) Performance Marketing Manager (m/w/d) bist du das strategische Rückgrat unserer Recruiting‑Kampagnen.
Du entwickelst und steuerst zielgerichtete Online‑Marketing‑Kampagnen, mit denen wir für unsere Partner die richtigen Talente gewinnen – messbar, effizient und mit echtem Impact.
Deine Mission Du verantwortest unsere Paid‑Recruiting‑Maschine: Du planst, skalierst und optimierst Recruiting‑Ads (primär Meta, optional Google) mit sechsstelligen Monatsbudgets – entlang klarer Zielgrößen (CPL qualifiziert, Cost‑per‑Hire und CVR).
Bei uns geht’s nicht um Klicks, sondern darum, Marketing zu verstehen – wie Creatives wirken, wie Zielgruppen denken und wie Daten Geschichten erzählen.
Deine Aufgaben Ownership über sechsstellige
Monatsbudgets: Du steuerst Paid‑Kampagnen auf Meta (und optional Google) – mit voller Verantwortung für Performance, Qualität und Effizienz.
Du steuerst PPC‑Kampagnen auf Meta (und gerne auch Google Ads), die nicht nur laufen – sondern performen .
Du analysierst Kampagnendaten (z.
B. im Meta Business Manager, Google Analytics oder Funnel‑Auswertungen) und erkennst Muster, Zusammenhänge und Optimierungspotenziale.
Du führst A/B‑Tests durch, testest Creatives, Headlines, Funnels und Zielgruppen – und findest die eine Stelle, die den ROI explodieren lässt.
Du bringst dein Marketingverständnis aktiv ein: Was spricht Zielgruppe A wirklich an?
Warum performt Creative B nicht?
Du bist Sparringspartner in der strategischen Weiterentwicklung unserer Kampagnenlogik und Funnels.
Das bieten wir Dir Ein leistungsbasiertes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen Unbefristeter Arbeitsvertrag Direkter Einfluss auf das Unternehmen durch Deine Tätigkeit Teil eines wachstumsstarken Unternehmens zu werden Systematische und strukturierte Einarbeitungsphase durch Deinen Mentor und unsere digitale Schulungsplattform Regelmäßige Weiterbildungen – Finanzierung relevanter Fortbildungen und Zertifizierungen Karrierechancen, da wir stetig wachsen und weitere Führungskräfte benötigen Vollständig digitalisierte Prozesse Neueste Technik – Mac Book inkl.
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Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Candidate Flow GmbH
Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, in einem wachstumsstarken Unternehmen zu arbeiten, das dir nicht nur ein leistungsbasiertes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitungsphase und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Kreativität, sodass du direkten Einfluss auf unsere Recruiting-Kampagnen nehmen kannst und deine Karrierechancen durch unser stetiges Wachstum erheblich steigen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Candidate Flow GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Candidate Flow GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Candidate Flow GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Candidate Flow GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Candidate Flow GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Candidate Flow GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Candidate Flow GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Candidate Flow GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Candidate Flow GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Candidate Flow GmbH einfügt.
