Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Sales-Team zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen mit einer einzigartigen Wachstumsstory.
- Vorteile: Attraktives Gehalt zwischen 250.000 € und 500.000 € jährlich plus Boni.
- Weitere Informationen: Modernes Büro im Düsseldorfer Hafen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Wachstum, Karrierechancen und die Möglichkeit, echte Erfolge zu feiern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Sales-Teams und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen in Deutschland - ausgezeichnet vom Focus Magazin - und bewegen uns mit einer einzigartigen Wachstumsstory von aktuell 20 Mio. Jahresumsatz auf 100 Mio. in den nächsten Jahren. Für Dich bedeutet das: herausragende Karriere- und Verdienstmöglichkeiten.
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
Aufgaben
Entwicklung und Skalierung unseres 20-köpfigen Sales-Teams entlang des Opener-Setter-Closer Prinzips
Durch deine Führung sorgst du für eine Umsatzsteigerung von 20 Mio. auf 100 Mio. €
Intensives Coaching & Training durch Reviews, Feedback und Workshops
KPI- und Pipeline-Steuerung mit kompromissloser Ergebnisorientierung
Enges Onboarding neuer Kollegen mit klarer Führung und hohen Standards
Förderung von Teamleistung, Transparenz und gemeinsamer Kultur
Was Dich erwartet
Eine Organisation, die Wachstum lebt und Dir alle Mittel in die Hand gibt, um zu gewinnen
Fixgehalt plus leistungsbasierte Vergütung - realistische Gesamtvergütung 250.000 € bis 500.000 € jährlich
Ein CRM voll mit hochwertigen Inbound-Leads aus einer der stärksten Marketing-Pipelines im Markt
Über 3.500 gewonnene Kunden in 5 Jahren - wir gehören heute schon zu den Marktführern und zählen zu den Top 5 Arbeitgebern in Düsseldorf (Kununu)
Modernes 1.150 qm Büro im Düsseldorfer Hafen mit Blick auf den Rheinturm
Voll digitalisierte Prozesse, Unterstützung durch ein funktionierendes Back Office und modernste Technik (MacBook, 4K Monitor etc.)
Candidate-Flow Gesundheitssystem mit 900 € jährlichem Budget für Gesundheit & Wellness
Junge Geschäftsführung auf Augenhöhe, direkte Zusammenarbeit, schnelle Entscheidungen
Qualifikationen
Führungserfahrung in der Steuerung von Sales-Teams xayajpt (10+ Mitarbeiter) mit klarer Performance-Steigerung
Stärke im Training & Coaching: Du entwickelst Vertriebler durch enge und konsequente Führung zu High Performern und lässt keine Mittelmäßigkeit zu
Du bist ein A-Player im Vertrieb - mit herausragendem Track Record und absoluter Abschlusssicherheit
Exzellente Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit - auch in herausfordernden Situationen
Praxis im Umgang mit KPIs, Forecasts und CRM-gestütztem Arbeiten
Freude daran, Energie ins Team zu bringen und Erfolge gemeinsam zu feiern
Vertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Candidate Flow GmbH
Als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Deutschland bieten wir Dir als Vertriebsleiter (m/w/d) nicht nur herausragende Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld im Düsseldorfer Hafen mit Blick auf den Rheinturm. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Transparenz und persönliche Entwicklung durch intensives Coaching und eine klare Führung, während Du mit einem leistungsstarken Sales-Team an der Spitze des Marktes arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position als Vertriebsleiter zeigst und vielleicht eine Frage zu ihrem Team stellst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Teams geführt und Umsatzsteigerungen erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft erfährt man dort von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Vertriebsleiter für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Teams geführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sprechen für sich!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen Professionalität und Sorgfalt in der schriftlichen Kommunikation.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Candidate Flow GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Wachstumsstory
Mach dich mit der beeindruckenden Wachstumsstory des Unternehmens vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Umsatzsteigerung von 20 Mio. auf 100 Mio. € beitragen kannst. Zeige, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Sales-Team geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke, Coaching-Fähigkeiten und Erfolge bei der Performance-Steigerung zeigen.
✨Kenne deine KPIs
Sei gut informiert über die wichtigsten KPIs im Vertrieb und wie du diese steuern kannst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit KPIs genutzt hast, um den Erfolg deines Teams zu messen und zu steigern.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, ein positives Teamklima zu schaffen und Erfolge gemeinsam zu feiern. Überlege dir, wie du Energie ins Team bringst und welche Methoden du nutzt, um Transparenz und eine gemeinsame Kultur zu fördern.
