Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung durch Kaltakquise und Betreuung deiner Kunden bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit kreativer Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswegen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und arbeite an spannenden Projekten mit direktem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Telefonstärke und Beratungskompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Über CandidateFox
CandidateFox gewinnt Fachkräfte für mittelständische Betriebe: mit Kampagnen auf Facebook, Instagram und Google, einem kurzen Bewerbungsprozess am Handy und einem eigenen Bewerber-Workspace für den Kunden. Die Rückmeldungen des Kunden steuern die Kampagne. Gestartet sind wir mit SHK-Betrieben und Unternehmen mit eigener Lagerlogistik.
Du verkaufst CandidateFox von Anfang bis Ende: vom Kaltanruf beim Inhaber über das Erstgespräch und das Angebot bis zur Unterschrift. Danach bleibst du der Ansprechpartner deiner Kunden. Es gibt kein Account Management, an das du übergibst, und keinen Inbound-Strom, auf den du wartest. Du verstärkst unser junges Vertriebsteam. Deine Erfahrungen aus den Gesprächen fließen direkt in unseren Pitch und unser Vorgehen ein.
Deine Aufgaben
- Neukundengewinnung: Du baust dir deine Pipeline selbst auf, vor allem über Kaltakquise am Telefon. Das ist der Kern deiner Rolle.
- Bedarfsanalyse: In strukturierten Erstgesprächen findest du heraus, was eine unbesetzte Stelle den Betrieb kostet, und empfiehlst die passende Kampagne.
- Abschluss und Betreuung: Du verhandelst, schließt ab und bleibst auch danach Ansprechpartner*in für deine Kund*innen.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserem Kampagnenmanagement zusammen. Die Umsetzung der Kampagnen übernimmt das Team.
- Zahlen im Blick: Du dokumentierst schlank in Close, unserem CRM, und schaust dir jede Woche deine Zahlen an.
- Testen und lernen: Du probierst neue Pitches, Einwandbehandlungen und Zielgruppen aus und hältst fest, was funktioniert.
- Wachsen mit uns: Perspektivisch arbeitest du gemeinsam mit unserem Business Development Manager neue Seller ein, ohne disziplinarische Verantwortung.
Was du mitbringst
- Vertriebserfahrung: Du hast mehrere Jahre im B2B-Vertrieb gearbeitet und eigene Abschlüsse verantwortet, von der ersten Ansprache bis zur Unterschrift. Eine fertige Inbound-Pipeline brauchst du dafür nicht.
- Telefonstärke: Du greifst ganz selbstverständlich zum Telefon, auch für Kaltakquise.
- Zahlenverständnis: Du kannst deine Zahlen erklären: Ziele, Pipeline-Aufbau, Abschlüsse und deinen eigenen Beitrag dazu.
- Beratungskompetenz: Du stellst gute Fragen, hörst zu und verkaufst Ergebnisse statt Features.
- Abschlusssicherheit: Du verhandelst klar und schließt verbindlich ab, ohne unnötige Rabatte.
- Kommunikation auf Augenhöhe: Du sprichst gern mit Handwerksmeister*innen und Logistikleiter*innen, und zwar auf Augenhöhe.
- CRM-Disziplin: Das CRM ist für dich ein Werkzeug und keine lästige Pflicht.
- Lernbereitschaft: Du nimmst Feedback an und setzt es schon im nächsten Gespräch sichtbar um.
- Sprache: Du sprichst verhandlungssicher Deutsch.
- Ein Plus, aber kein Muss: Du hast Erfahrung in einem dieser Bereiche: HR-Tech oder Recruiting, SaaS, Performance Marketing oder Media Sales, Vertrieb an den Mittelstand.
Deine Benefits bei uns
- Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis!
- Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie.
- Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten.
- Balance mit Wellpass: Mach den Kopf frei – ob beim Yoga, Schwimmen oder in der Sauna. Wellpass macht’s möglich. Und das Beste: Du entscheidest, wann und wo!
- Individueller Sachbezug nach Wahl: Entscheide dich für eine von fünf attraktiven Zusatzleistungen.
- Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken.
- Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu zweimal pro Kalenderjahr für jeweils bis zu 4 Wochen im Ausland arbeiten.
- Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kontakt
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter: Greta Pichmann People Partner 089 550024-260
Senior Sales Manager (m/w/d) Performance Recruiting in Berlin Arbeitgeber: CandidateFox
CandidateFox ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kreative Firmenkultur fördert, in der Ideen geschätzt werden und kurze Kommunikationswege die Zusammenarbeit erleichtern. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis nach der Probezeit, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Benefits wie Wellpass und Corporate Benefits bietet das Unternehmen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Vertriebsprozesses mitzuwirken und deine Erfahrungen direkt in die Unternehmensstrategie einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager (m/w/d) Performance Recruiting in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CandidateFox treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CandidateFox empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CandidateFox dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CandidateFox bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (m/w/d) Performance Recruiting in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CandidateFox bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CandidateFox erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CandidateFox vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
