Frontend Engineer

Sie gedeihen, wenn ein echtes Problem vor Ihnen liegt, ein sich ständig weiterentwickelnder Code und ein Team, das von Ihnen erwartet, dass Sie aktiv werden, anstatt darauf zu warten, dass man Ihnen sagt, was zu tun ist. Wir suchen einen Frontend Engineer, der bereit ist, Funktionen von Anfang bis Ende zu übernehmen und der wirklich begeistert ist von dem, was moderne Werkzeuge und KI-unterstützte Arbeitsabläufe freisetzen können.

Unser Tech-Stack: Typescript, React, Vite, Cypress, GraphQL, Node.

Warum brauchen wir diese Rolle? Candis wächst und damit auch unser Frontend-Ambitionen. Wir investieren in mehr Ingenieurkapazitäten in unseren Produktteams, und diese Rolle ist Teil davon. Mehr Frontend-Kapazität bedeutet mehr ausgelieferte Funktionen, mehr abgedeckte Bereiche und mehr Raum für unsere Ingenieure, um das Frontend-Kapitel voranzutreiben. Wir suchen jemanden, der kommen, beitragen und mit uns wachsen kann.

Was macht diese Rolle spannend? Sie werden Teil des Teams Achilles, eines der aktivsten Produktteams bei Candis, das überwiegend an brandneuen Funktionen arbeitet. Der Tech-Stack ist modern und bewusst so gehalten. Wenn Sie etwas entdecken, das veraltet ist, können Sie es ansprechen, ein Upgrade vorschlagen und es selbst leiten, ohne dass jemand Sie aufgrund einer Vorliebe für Stabilität über Fortschritt blockiert. Candis glaubt wirklich an die Eigenverantwortung der Ingenieure: Wenn Sie ein wiederkehrendes Problem im Code sehen, bringen Sie es zum Frontend-Kapitel und schlagen Sie eine Lösung vor, ohne dass Ihnen jemand sagt, dass das nicht möglich ist. Wachstum macht diese Rolle ebenfalls spannend. Wir sind kein Unternehmen, in dem die Karriereentwicklung geschieht, indem man in einer Schlange wartet. Ihr Teamleiter wird strukturierte, regelmäßige Einzelgespräche führen, die sich auf Ihr Kompetenzwachstum konzentrieren und darauf, was nötig ist, um die nächste Stufe zu erreichen.

Was sind die größten Herausforderungen? Die Dinge können sich bei Candis schnell ändern. Wie eine Komponente aussieht oder funktioniert, kann in einem einzigen Quartal mehrfach überarbeitet werden, während Produkt und Design die Vision schärfen. Daher müssen Sie der Typ Mensch sein, der das als belebend und nicht als ermüdend empfindet. Es gibt auch ein gewisses Maß an teamübergreifender Koordination, die aktives Engagement erfordert: Mehrere Teams arbeiten oft gleichzeitig an eng verwandten Bereichen, und die Verantwortung für die Abstimmung liegt teilweise bei Ihnen. Es wird erwartet, dass Sie erkennen, wenn ein anderes Team auf gemeinsam genutztem Boden arbeitet, und proaktiv Kontakt aufnehmen, um sich abzustimmen. Auf technischer Seite hat sich einige veraltete Testinfrastruktur angesammelt, die technische Schulden aufweist und im Rahmen der laufenden Modernisierung überarbeitet werden muss, was bedeutet, dass Sie gelegentlich unvollkommene Grundlagen navigieren müssen, um saubere Arbeit zu liefern.

Was würde in 6 Monaten erreicht werden?

• In den ersten 30 Tagen: Abschluss des Unternehmens-Onboardings, Zusammenführen Ihrer ersten Pull-Requests und erste Vertrautheit mit dem Achilles-Code und -Bereich aufbauen.
• Nach 60 Tagen: Regelmäßige Teilnahme an Frontend-Chapter-Meetings, mindestens eine bedeutende Funktion ausgeliefert haben und in der Lage sein, über zwei vollständige Lieferzyklen hinweg zu arbeiten.
• Nach 90 Tagen: Mit wenig bis gar keiner Aufsicht bei den meisten Aufgaben arbeiten, KI-Tools nutzen, um repetitive Arbeiten wie Routine-Bugfixes zu entlasten, und ein erkennbarer teamübergreifender Mitarbeiter sein.
• Nach sechs Monaten: Der treibende Faktor hinter mindestens einer ausgelieferten Funktion gewesen sein, aktiv zu Diskussionen im Frontend-Kapitel beitragen und auf einem klaren Weg zu einem höheren Kompetenzniveau sein.

Was Sie am besten für die Rolle ausstattet:

• Standort Berlin: Wir arbeiten nach einem hybriden oder vor Ort Arbeitsmodell.
• React und TypeScript als Ihr täglicher Stack, nicht nur in Ihrem Lebenslauf. Sie haben Produktionsfunktionen ausgeliefert, kennen sich mit Hooks und Komponentenmustern aus und schreiben Code, den andere lesen und erweitern können.
• Solide, praktische Erfahrung mit komplexen Formular-Workflows unter Verwendung von Bibliotheken wie react-hook-form. Formulare sind zentral für das Produkt von Candis und Sie werden von Tag eins an mit ihnen arbeiten.
• Moderne CSS-Flüssigkeit. Sie greifen natürlich auf Grid, Flexbox, Container-Abfragen und benutzerdefinierte Eigenschaften zurück. Sie bleiben mit modernen CSS-Funktionen wie :has(), Verschachtelung und Ankerpositionierung auf dem Laufenden.
• Ein aktiver KI-unterstützter Arbeitsablauf. Sie verwenden Cursor, Copilot oder ähnliche Tools als echten Produktivitätsmultiplikator, nicht als Rückfall, wenn Sie feststecken.
• Mindestens drei Jahre solide, nachweisbare Frontend-Erfahrung.
• Starke, artikulierte Kommunikation. Sie erklären Ihr Denken klar in Code-Reviews, Standups und teamübergreifenden Threads. Unklarheit ist nicht Ihre Standardoption.

Bonuspunkte, wenn Sie Folgendes haben:

• Erfahrung mit GraphQL.
• Erfahrung in einer Fintech-, SaaS- oder B2B-Produktumgebung.
• Vertrautheit mit Testinfrastruktur und eine Vorstellung davon, wie gute Tests aussehen.
• Deutschkenntnisse.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Mitwirkung an Diskussionen auf Frontend-Gilde- oder Kapitel-Ebene.

Keine Sorge wegen Formalitäten. Uns liegt an Ihnen und Ihrer Motivation – nicht an der Schriftgröße Ihres Lebenslaufs. Wir wissen, dass perfekte Kandidaten nicht existieren, also selbst wenn nicht alles auf Sie zutrifft, würden wir uns freuen, mehr über Sie zu erfahren!

Fühlen Sie sich frei, uns per E-Mail zu kontaktieren, uns anzurufen, im Büro vorbeizuschauen oder uns eine Nachricht zu senden. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Über Candis: Wir sind ein Fintech-Scale-up, das in einem Bereich tätig ist, der reif für Disruption ist: Buchhaltung und Buchführung. Candis hilft Unternehmen, die Kontrolle über ihren Kreditorenprozess zurückzugewinnen (denken Sie an: Rechnungen sammeln, Dateneingabe, Vorab-Buchung und Zahlungen). Durch die Bereitstellung einer gut gestalteten und intuitiven App streben wir danach, das Arbeitsleben besser zu machen – nicht nur für Buchhalter, sondern für jeden Mitarbeiter. Wir befähigen Finanzteams mit Software, um finanzielle Einblicke zu generieren, die die Entscheidungsfindung unterstützen und Unternehmen beim Wachsen helfen… und das alles, während wir einen bedeutenden nachhaltigen Einfluss durch die Reduzierung von Papierabfällen erzielen.