Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Aufbau der Verkaufsabteilung und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 42 Gastronomiebetrieben in der Schweiz.
- Vorteile: Rabatte in Restaurants, Weiterbildungsmöglichkeiten und zentrale Lage in Zürich.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Teamgeist sind hier gefragt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Verkaufskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und eine Ausbildung im Hotelfach oder kaufmännisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Candrian ist ein Familienunternehmen mit eigenen Gastronomie- und Hotelbetrieben in Zürich, Basel, St. Gallen und an anderen Standorten in der Schweiz. Mit rund 850 Mitarbeitenden, über 42 Betrieben und Take Aways sowie 8 Hotels zählt sie zu den grössten und gepflegtesten Gastronomieunternehmungen der Schweiz.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Junior Sales Manager 100% (m/w):
Be a Candrian - Ihre Aufgaben:- Unterstützung beim Auf- und Ausbau der Verkaufsabteilung sowie bei der Umsetzung von Verkaufsaktivitäten
- Administrative und organisatorische Unterstützung der Leitung CRM / Sales / Catering
- Aktive Neukundengewinnung durch Kaltakquise, Tele-Sales sowie Terminvereinbarungen
- Pflege bestehender Kundenkontakte sowie laufende Aktualisierung und Sicherstellung der Datenqualität im CRM-System
- Planung, Koordination und Durchführung von Verkaufsaktivitäten, Kundenterminen und Sales-Massnahmen
- Vorbereitung und Nachbearbeitung von Meetings inklusive Traktandenführung und Protokollwesen
- Kontrolle und Bearbeitung von Spesenabrechnungen
- Verantwortung für das Bestellwesen sowie weitere allgemeine administrative Aufgaben im Tagesgeschäft
- Erfahrung im Verkauf, idealerweise in der Hotellerie, Gastronomie, Eventbranche oder im Cateringbereich
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotelfach oder eine kaufmännische Ausbildung
- Ausgeprägte Verkaufs- und Dienstleistungsorientierung mit Freude am aktiven Kundenkontakt
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sympathischem, gewinnendem und professionellem Auftreten
- Organisationstalent mit zuverlässiger, strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise
- Belastbarkeit und Flexibilität – auch in dynamischen Situationen behalten Sie den Überblick
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Zürich
- Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- 20% Rabatt für Konsumationen in unseren Restaurationsbetrieben (bis 6 Personen)
- Übernahme von 50% für bezogene Schauspielhaus-, Opernhaus- oder Tonhallebillettes
- Shop-Ville Karte für vergünstigte Angebote am Hauptbahnhof
- 10% bei Swiss Smile für alle zahnmedizinischen Dienstleistungen
- 20% Rabatt bei Martel Weinen ab einem Bestellwert von 50 CHF
Junior Sales Manager 100% - CANDRIAN VERWALTUNG Arbeitgeber: Candrian Hospitality
Candrian ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte. Als Familienunternehmen mit einer starken Teamkultur legen wir Wert auf persönliche Entwicklung und fördern eine offene Kommunikation, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Gastronomie- und Hotelbranche weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager 100% - CANDRIAN VERWALTUNG erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie oder Hotellerie arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte von Candrian verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager 100% - CANDRIAN VERWALTUNG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach einer engagierten Persönlichkeit, also lass deine Leidenschaft für den Verkauf und die Gastronomie durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei Candrian an. Erzähl uns, warum du genau hier arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Sales Manager reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Candrian Hospitality vorbereitet
✨Informiere dich über Candrian
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Candrian und deren Gastronomie- und Hotelbetriebe verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die verschiedenen Standorte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Verkauf oder in der Gastronomie, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du während des Interviews zeigen, wie du aktiv Neukunden gewonnen hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Junior Sales Managers viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, dass du während des Gesprächs aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
