Sachbearbeiter Payroll Admin 80 - 100% - CANDRIAN VERWALTUNG

Sachbearbeiter Payroll Admin 80 - 100% - CANDRIAN VERWALTUNG

Zürich Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Lohnabrechnung für 850 Mitarbeitende in der Gastronomie.
  • Unternehmen: Candrian, ein führendes Familienunternehmen in der Gastronomie und Hotellerie.
  • Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Rabatte in unseren Restaurants.
  • Weitere Informationen: Zentraler Standort mit tollen Karrierechancen und einem freundlichen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lohnadministration und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im Lohnwesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Candrian ist ein Familienunternehmen mit eigenen Gastronomie- und Hotelbetrieben in Zürich, Basel, Luzern, St. Gallen und an anderen Standorten in der Schweiz. Mit rund 850 Mitarbeitenden, über 40 Betrieben und Take Aways sowie 8 Hotels zählt sie zu den grössten und gepflegtesten Gastronomieunternehmungen der Schweiz.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine flexible und aufgestellte Persönlichkeit als:

Ihre Aufgaben:
  • Mitarbeit bei der gesamten Abwicklung des Salärwesens für alle Profit Center mit ca. 850 Mitarbeitenden
  • Erfassung der - und Lohndaten im ABACUS
  • Monatsabrechnungen, Kranken- und Unfalltaggelder sowie Quellensteuer
  • Abwicklung von Anmeldungen der Familienzulagen und Erwerbsersatz
  • Berechnung und Erstellung von Provisionsabrechnungen
  • Diverse Abstimmungen zwischen Lohn- und Finanzbuchhaltung
  • Überwachen der Erfassung neuer Mitarbeitenden, deren Mutationen und verschiedenen Sozialversicherungsabzügen
  • Ansprechpartner für Anfragen bezüglich Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen
  • Administrative Tätigkeiten (Schlüsselverwaltung, Bearbeitung von Versicherungsfällen)
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hotelfachschule
  • Weiterbildung als Payroll Spezialist/in, Personalfachassistent/in, oder Sachbearbeiter/in Rechnungswesen
  • 2 - 3 Jahre Berufserfahrung im Lohnwesen / Administration
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Gastronomie
  • Kenntnisse im ABACUS von Vorteil
  • Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office) sowie ein grosses Zahlenflair
  • Stilsicheres Deutsch, dienstleistungsorientiert und ein gutes Organisationsvermögen
  • Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und eine lösungsorientierte Haltung
  • Freundliches Auftreten gepaart mit einer exakten und ruhigen Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
  • Einen attraktiven, zentral gelegenen Arbeitsplatz
  • Einen motivierten und kollegialen Team
  • Einen Arbeitsplatz, an dem Sie etwas bewegen und Ihre Ideen einbringen können
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
  • Candrian Benefits - Attraktive und exklusive Erlebnisse (z. B.: 20% Vergünstigung in allen Candrian Restaurants)

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Sachbearbeiter Payroll Admin 80 - 100% - CANDRIAN VERWALTUNG Arbeitgeber: Candrian Hospitality

Candrian ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte der Schweiz bietet, sondern auch ein motiviertes und kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Ideenvielfalt legt. Mit zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und attraktiven Benefits, wie Rabatten in den eigenen Gastronomiebetrieben, fördert Candrian eine positive Arbeitskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Candrian Hospitality Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Payroll Admin 80 - 100% - CANDRIAN VERWALTUNG erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Candrian Hospitality interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Payroll Admin 80 - 100% - CANDRIAN VERWALTUNG mit Bravour zu bestehen

Lohnwesen
ABACUS
Monatsabrechnungen
Kranken- und Unfalltaggelder
Quellensteuer
Familienzulagen
Erwerbsersatz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Candrian Hospitality damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Candrian Hospitality gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Candrian Hospitality genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Candrian Hospitality!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Candrian Hospitality vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Candrian Hospitality zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Candrian Hospitality ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.