Cannabis Sales Development Representative
Cannabis Sales Development Representative

Cannabis Sales Development Representative

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere potenzielle B2B-Kunden im europäischen Cannabis-Markt.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in Berlin, spezialisiert auf hochwertigen Cannabisvertrieb.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Provisionen und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des legalen Cannabis in Europa mit einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an der Cannabisbranche.
  • Andere Informationen: Vollständig remote mit Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Sektor.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Standort: Remote (Europa-basiert)

Rolle: Sales Development Representative

Typ: Vollzeit

Über das Unternehmen

Das Unternehmen ist ein wachsendes, in Berlin ansässiges Cannabisunternehmen, das sich auf den Großhandel mit hochwertigen Cannabisblüten und -extrakten spezialisiert hat. Sie haben sich zum Ziel gesetzt, vertrauenswürdige Züchter und Hersteller mit medizinischen Cannabisdistributoren, Apotheken und aufstrebenden sozialen Clubs in ganz Europa zu verbinden. Um ihre wachsende Vertriebspipeline zu unterstützen, suchen sie einen proaktiven und hochmotivierten Sales Development Representative (SDR), der Leads generiert, Interessenten qualifiziert und die Grundlage für wertvolle Geschäfte schafft.

Was Sie tun werden

  • Identifizieren und Engagieren von potenziellen B2B-Kunden in Europa, einschließlich Distributoren, Apotheken und Cannabis-Sozialclubs
  • Durchführen von Outbound-Prospecting über E-Mail, LinkedIn und Telefon, um Beziehungen aufzubauen und qualifizierte Leads zu generieren
  • Zusammenarbeit mit dem Senior Sales Team zur Entwicklung von Outreach-Strategien und Verbesserung der Lead-Konversion
  • Führen von genauen Aufzeichnungen über Leads, Outreach und Follow-ups mithilfe von CRM-Tools
  • Vertreten des Unternehmens mit Professionalität und Glaubwürdigkeit auf dem europäischen Cannabismarkt
  • Informiert bleiben über Cannabisvorschriften und Produkttrends in den europäischen Märkten

Ihr Profil

  • 1–3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in der Lead-Generierung – vorzugsweise in Cannabis, Pharmazie oder FMCG
  • Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fließend in Englisch (zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil)
  • Selbststarter mit der Fähigkeit, remote und unabhängig zu arbeiten
  • Echtes Interesse an der Cannabisindustrie und der Zukunft regulierter Märkte
  • In Europa ansässig (Berlin-basiert ist ein Bonus, aber nicht erforderlich)

Das Angebot

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + leistungsabhängige Provisionen
  • Vollständig remote Rolle mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Gelegenheit, einem dynamischen Team in einer schnell wachsenden Branche beizutreten
  • Karriereentwicklungspotenzial, während wir in den europäischen Märkten expandieren
  • Eine Chance, einen echten Einfluss auf die Gestaltung der Zukunft des legalen Cannabis in Europa zu haben

Diese Gelegenheit steht Kandidaten aus ganz Europa offen. Wir ermutigen Bewerber aus unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen.

Wie man sich bewirbt

Interessierte Kandidaten sollten ihren Lebenslauf und ein Anschreiben einreichen, in dem sie ihre relevanten Erfahrungen und Qualifikationen darlegen. Bewerben Sie sich hier oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit dem Betreff "Sales Development Rep - Deutschland".

Gleichberechtigter Arbeitgeber

Das Unternehmen ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Sie schätzen Vielfalt und setzen sich dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen, unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderungsstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft.

Cannabis Sales Development Representative Arbeitgeber: Cannareporter

Das Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, in der schnell wachsenden Cannabisbranche zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, einen echten Einfluss auf die Zukunft des legalen Cannabis in Europa zu nehmen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
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Kontaktperson:

Cannareporter HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Cannabis Sales Development Representative

Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dich mit potenziellen Kunden und Branchenkollegen zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Kontaktiere potenzielle Kunden direkt per E-Mail oder Telefon. Stelle sicher, dass du gut vorbereitet bist und einen klaren Mehrwert bietest, der auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Tipp Nummer 3

Halte dich über die neuesten Trends und Vorschriften in der Cannabisbranche auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, informierte Gespräche zu führen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die Chance hast, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cannabis Sales Development Representative

Vertriebserfahrung
Lead-Generierung
B2B-Kundenakquise
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
CRM-Tools
Selbstmotivation
Kenntnis der Cannabisbranche
Englischkenntnisse
Flexibilität
Zusammenarbeit im Team
Marktforschung
Netzwerkfähigkeiten
Outbound-Projektierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du dich für die Cannabis-Branche interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der Position als Sales Development Representative passen.

Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten!: Da Kommunikation in dieser Rolle entscheidend ist, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden zu demonstrieren.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cannareporter vorbereitest

Informiere dich über die Branche

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Cannabis-Branche und den aktuellen Trends in Europa auseinandersetzen. Zeige dein Interesse und dein Wissen über die Produkte und die Regulierung, um zu zeigen, dass du ein echter Insider bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Lead-Generierung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht, oder nach den Strategien, die sie nutzen, um ihre Zielgruppe zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

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