Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und übernimm Verantwortung von Tag eins.
- Unternehmen: Canon, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen HR-Team.
- Vorteile: Direkter Einblick in strategische HR-Themen und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit motivierten Kolleg:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in im Bereich HR oder vergleichbar mit Interesse an Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Werde Teil unseres HR Teams bei Canon. Du willst mehr als nur „Praktikant:innen-Aufgaben“ erledigen? Dann komm in unser HR-Team in Gießen und übernimm Verantwortung von Tag eins an. Du bekommst spannende Einblicke in strategische HR-Prozesse, Talent Management, Change Management und interne Kommunikation – und unterstützt gleichzeitig wichtige HR-Projekte, die die Arbeitswelt bei Canon nachhaltig prägen.
Responsibilities
- Unterstützung unserer HR Business Partner in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talent Management und Personalentwicklung
- Mitarbeit an strategischen HR-Projekten, z.B. Einführung eines neuen Entgeltsystems, eines internen Anerkennungsprogramms oder eines neuen Zeitwirtschaftssystems
- Verantwortung für die interne Kommunikation: Pflege des Newsletters, unserer Canon App, Aufbereitung relevanter Inhalte, Mitgestaltung von Mitarbeiterinformationen
- Mitwirkung an Employer Branding Initiativen, Bewerbermessen und weiteren HR-Kommunikationsprojekten
- Eigenständige Bearbeitung ausgewählter Aufgaben und aktive Mitgestaltung des HR-Alltags
Qualifications
- Eingeschriebene:r Bachelor- oder Master-Student:in im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Ausgeprägtes Interesse an HR, Change Management und Unternehmenskommunikation
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office; Grundkenntnisse in Kommunikations-Software (Wordpress) sind von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamgeist
- Kreativität, Kommunikationsstärke und Freude an neuen Herausforderungen
Das erwartet Dich
- Direkter Einblick in strategische HR-Themen und die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen
- Mitarbeit an Projekten mit sichtbarer Wirkung auf Mitarbeitende und Organisation
- Ein dynamisches, internationales Umfeld mit motivierten Kolleg:innen
- Raum für eigene Ideen und die Chance, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln
Praktikum Human Resources – HR Business Partner & Corporate Communications (m/w/d) Arbeitgeber: Canon EMEA
Canon in Gießen bietet dir als Praktikant:in im HR-Team die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv an strategischen HR-Projekten mitzuarbeiten. Du profitierst von einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden und du wertvolle Einblicke in Talent Management und Unternehmenskommunikation erhältst. Zudem fördert Canon die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen durch vielfältige Wachstumschancen und ein unterstützendes Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Human Resources – HR Business Partner & Corporate Communications (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum bei Canon interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, wie du dich einbringen kannst oder ob es spezielle Projekte gibt, an denen du teilnehmen könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Canon haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle HR-Trends und spezifische Projekte von Canon. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und Kommunikation in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Human Resources – HR Business Partner & Corporate Communications (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im HR-Bereich interessierst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre, welche Erfahrungen du bereits im HR-Bereich oder in verwandten Feldern gesammelt hast und wie diese dir helfen werden, bei uns einen Unterschied zu machen.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canon EMEA vorbereitet
✨Informiere dich über Canon
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Canon und deren HR-Strategien verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte an, die das Unternehmen umsetzt, und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Recruiting, Talent Management oder interne Kommunikation zeigen. So kannst du im Interview anschaulich demonstrieren, wie du zur Teamarbeit und zu Projekten beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Canon sucht nach kreativen und kommunikationsstarken Menschen, also scheue dich nicht, deine Ideen und Ansichten zu teilen. Ein bisschen Enthusiasmus kann viel bewirken!
