Teamleiter (m/w/d) FRU

Teamleiter (m/w/d) FRU

Gießen Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Canon EMEA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Produktionsprozesse für innovative Produkte.
  • Arbeitgeber: Canon, ein führendes Unternehmen mit einer wertschätzenden und vielfältigen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Vorteile und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
  • Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen mit echten Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine nachhaltige Zukunft in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Bei Canon fördern wir die Möglichkeit, Neues auszuprobieren, die eigene Perspektive einzubringen und im Team Wissen offen auszutauschen. Wir bieten ein Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und Produkten sowie eine Unternehmenskultur, in der gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt an erster Stelle stehen. Wir suchen Sie für unseren Standort Gießen in unserem Bereich Field Replaceable Units.

Responsibilities

  • Produktionsplanung & -steuerung: Produktionsaufträge überwachen, basierend auf Material- und Personalkapazitäten; Überwachung der Produktionsziele (KPIs) hinsichtlich Menge, Qualität und Termine; Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs in der Fertigung.
  • Personalführung & -entwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung des Produktteams; Enge Abstimmung mit den Teammitgliedern zur täglichen Situation; Mitarbeitergespräche führen (Entwicklung, Leistung); Anleiten, Unterweisen und Motivieren von Mitarbeitenden; Mehrfachqualifikationen der Montagemitarbeitenden planen und überwachen.
  • Qualität & Prozessoptimierung: Verantwortung für die Einhaltung von gesetzlichen und internen Sicherheitsregeln; Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse (KVP) bei Canon CIMS; Fehleranalyse und Einleitung von Gegenmaßnahmen; Teilnahme an internen und externen Audits für den eigenen Produktionsbereich.
  • Kommunikation & Administration: Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Produktionsteam; Kommunikation mit internen und externen Kunden; Aufbereitung von Daten und Kennzahlen (Reporting); Teilnahme an Cost- & Material Committee Meetings.
  • Anlagen- & Ressourcenmanagement: Verantwortung für Wartung und Kontrolle der Vorrichtungen und Testmaschinen; Einhaltung von Budgetvorgaben; Regelmäßige Kontrolle des Anlagevermögens (Inventarprüfung).
  • Engineering Tätigkeiten: Stücklisten überwachen und ändern; Erstellung von Sondermaßnahmen / Änderungsmitteilungen; Mitwirkung an der Durchführung von Fehleranalysen oder Freigabetests (neue Produkte).

Qualifications

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. Industriemeister (z. B. Metall, Elektrotechnik), Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil.

Fachkenntnisse und Erfahrung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion bzw. Fertigung wünschenswert; Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern; Ausbildungs- / Personalplanung; Qualifikationsplanung.

Führungskompetenzen

  • Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung des Teams; Hohe soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit; Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig wertschätzender Kommunikation; Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion; Fähigkeit, Entscheidungen schnell und sicher zu treffen; Empathie, Teamorientiertheit und Fähigkeit, situativ zu führen.

Methodische und organisatorische Fähigkeiten

  • Strukturierte und effiziente Arbeitsweise; Fähigkeit zur Priorisierung bei wechselnden Anforderungen; Sicheres Reporting und Kennzahlenverständnis; Problemlösungskompetenz, insbesondere im operativen Tagesgeschäft; Erfahrung in Urlaubsplanung und Personaleinsatz.

Persönliche Eigenschaften

  • Belastbarkeit und Stressresistenz; Hands-on-Mentalität; Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein; Lernbereitschaft und Offenheit für Veränderungen; Hohe Kommunikationsfähigkeit.

Benefits

  • Drive real change: Your work directly contributes to a more sustainable world at the heart of the circular economy.
  • Grow with purpose: Develop your skills in a global company that invests in your professional and personal growth.
  • Be part of the family: Join a vibrant, inclusive team where every voice is heard and valued.
  • Feel supported in every situation: Our Employee Assistance Program (EAP) offers confidential, professional support for personal or work-related challenges. In addition, our health app helps you stay balanced with resources for fitness, mental wellbeing, and prevention.
  • Get rewarded: Enjoy a competitive salary, comprehensive benefits such as EGYM Wellpass, a bike leasing program, a company pension scheme, and exclusive discounts on Canon products.

Teamleiter (m/w/d) FRU Arbeitgeber: Canon EMEA

Canon bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Gießen, das von gegenseitiger Wertschätzung und Vielfalt geprägt ist. Als Teamleiter (m/w/d) FRU haben Sie die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihr Team durch gezielte Personalentwicklung zu fördern. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Benefits, wie einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem betrieblichen Gesundheitsprogramm und der Chance, in einem globalen Unternehmen zu wachsen.
Canon EMEA

Kontaktperson:

Canon EMEA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) FRU

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bei Canon arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Canon verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen über den Bewerbungsprozess und die Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine eigenen Ideen ein. Canon schätzt Vielfalt und frische Perspektiven – also hab keine Angst, du selbst zu sein!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) FRU

Produktionsplanung
Personalführung
Qualitätsmanagement
Prozessoptimierung
Fehleranalyse
Kommunikationsfähigkeit
Budgetmanagement
Technische Berufsausbildung
Führungskompetenzen
Konfliktfähigkeit
Entscheidungsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Problemlösungskompetenz
Belastbarkeit
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canon EMEA vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Canon und wie sie Wertschätzung und Vielfalt fördern. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Führungsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.

Bereite dich auf Führungsgespräche vor

Da die Position einen starken Fokus auf Personalführung hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung vorbereiten. Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast, und sei bereit, diese zu teilen.

Kenntnis der KPIs

Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Produktionsplanung und -steuerung relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs überwachen und verbessern würdest, um die Produktionsziele zu erreichen.

Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Prozessoptimierung und kontinuierlicher Verbesserung zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Arbeitsprozessen beigetragen hast und welche Methoden du dafür eingesetzt hast.

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