Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Produktionsprozesse für innovative Produkte.
- Unternehmen: Canon, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit einer wertschätzenden Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Vorteile und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams, in dem jede Stimme zählt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Canon fördern wir die Möglichkeit, Neues auszuprobieren, die eigene Perspektive einzubringen und im Team Wissen offen auszutauschen. Wir bieten ein Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und Produkten sowie eine Unternehmenskultur, in der gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt an erster Stelle stehen. Wir suchen Sie für unseren Standort Gießen in unserem Bereich Field Replaceable Units.
Responsibilities
- Produktionsplanung & -steuerung: Produktionsaufträge überwachen, basierend auf Material- und Personalkapazitäten; Überwachung der Produktionsziele (KPIs) hinsichtlich Menge, Qualität und Termine; Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs in der Fertigung.
- Personalführung & -entwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung des Produktteams; Enge Abstimmung mit den Teammitgliedern zur täglichen Situation; Mitarbeitergespräche führen (Entwicklung, Leistung); Anleiten, Unterweisen und Motivieren von Mitarbeitenden; Mehrfachqualifikationen der Montagemitarbeitenden planen und überwachen.
- Qualität & Prozessoptimierung: Verantwortung für die Einhaltung von gesetzlichen und internen Sicherheitsregeln; Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse (KVP) bei Canon CIMS; Fehleranalyse und Einleitung von Gegenmaßnahmen; Teilnahme an internen und externen Audits für den eigenen Produktionsbereich.
- Kommunikation & Administration: Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Produktionsteam; Kommunikation mit internen und externen Kunden; Aufbereitung von Daten und Kennzahlen (Reporting); Teilnahme an Cost- & Material Committee Meetings.
- Anlagen- & Ressourcenmanagement: Verantwortung für Wartung und Kontrolle der Vorrichtungen und Testmaschinen; Einhaltung von Budgetvorgaben; Regelmäßige Kontrolle des Anlagevermögens (Inventarprüfung).
- Engineering Tätigkeiten: Stücklisten überwachen und ändern; Erstellung von Sondermaßnahmen / Änderungsmitteilungen; Mitwirkung an der Durchführung von Fehleranalysen oder Freigabetests (neue Produkte).
Qualifications
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. Industriemeister (z. B. Metall, Elektrotechnik), Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil.
- Fachkenntnisse und Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion bzw. Fertigung wünschenswert; Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern; Ausbildungs- / Personalplanung; Qualifikationsplanung.
- Führungskompetenzen: Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung des Teams; Hohe soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit; Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig wertschätzender Kommunikation; Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion; Fähigkeit, Entscheidungen schnell und sicher zu treffen; Empathie, Teamorientiertheit und Fähigkeit, situativ zu führen; Methodische und organisatorische Fähigkeiten; Strukturierte und effiziente Arbeitsweise; Fähigkeit zur Priorisierung bei wechselnden Anforderungen; Sicheres Reporting und Kennzahlenverständnis; Problemlösungskompetenz, insbesondere im operativen Tagesgeschäft; Erfahrung in Urlaubsplanung und Personaleinsatz.
Persönliche Eigenschaften
- Belastbarkeit und Stressresistenz; Hands-on-Mentalität; Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein; Lernbereitschaft und Offenheit für Veränderungen; Hohe Kommunikationsfähigkeit.
Benefits
- Drive real change: Your work directly contributes to a more sustainable world at the heart of the circular economy.
- Grow with purpose: Develop your skills in a global company that invests in your professional and personal growth.
- Be part of the family: Join a vibrant, inclusive team where every voice is heard and valued.
- Feel supported in every situation: Our Employee Assistance Program (EAP) offers confidential, professional support for personal or work-related challenges. In addition, our health app helps you stay balanced with resources for fitness, mental wellbeing, and prevention.
- Get rewarded: Enjoy a competitive salary, comprehensive benefits such as EGYM Wellpass, a bike leasing program, a company pension scheme, and exclusive discounts on Canon products.
Teamleiter (m/w/d) FRU Arbeitgeber: Canon EMEA
Canon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Gießen bietet, in dem Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und gegenseitige Wertschätzung, während wir gleichzeitig in die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren. Mit attraktiven Benefits wie einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfassenden Sozialleistungen und einem unterstützenden Team sind wir bestrebt, eine positive und nachhaltige Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) FRU erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Canon arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Projekte und Produkte von Canon. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Teamleiter zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) FRU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die Position zum Ausdruck.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canon EMEA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Canon. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Wertschätzung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Rolle als Teamleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Produktionsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation zu unterstreichen.
