Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und übernimm Verantwortung von Tag eins.
- Unternehmen: Werde Teil von Canon, einem innovativen Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsangebote und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, kreative Ideen sind willkommen und Unterstützung in herausfordernden Zeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt aktiv mit und erlebe echten Wandel in der Kreislaufwirtschaft.
- Qualifikationen: Studierende im Bereich HR oder verwandten Fächern mit Interesse an Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2054 - 2500 € pro Monat.
Werde Teil unseres HR Teams bei Canon. Du willst mehr als nur „Praktikant:innen-Aufgaben“ erledigen? Dann komm in unser HR-Team in Gießen und übernimm Verantwortung von Tag eins an. Du bekommst spannende Einblicke in strategische HR-Prozesse, Talent Management, Change Management und interne Kommunikation – und unterstützt gleichzeitig wichtige HR-Projekte, die die Arbeitswelt bei Canon nachhaltig prägen.
Responsibilities
- Unterstützung unserer HR Business Partner in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talent Management und Personalentwicklung
- Mitarbeit an strategischen HR-Projekten, z.B. Einführung eines neuen Entgeltsystems, eines internen Anerkennungsprogramms oder eines neuen Zeitwirtschaftssystems
- Verantwortung für die interne Kommunikation: Pflege des Newsletters, unserer Canon App, Aufbereitung relevanter Inhalte, Mitgestaltung von Mitarbeiterinformationen
- Mitwirkung an Employer-Branding-Initiativen (z. B. Aufbau eines Instagram-Accounts), Bewerbermessen und weiteren HR-Kommunikationsprojekten
- Eigenständige Bearbeitung ausgewählter Aufgaben und aktive Mitgestaltung des HR-Alltags
Qualifications
- Eingeschriebene:r Bachelor- oder Master-Student:in im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Ausgeprägtes Interesse an HR, Change Management und Unternehmenskommunikation
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office; Grundkenntnisse in Kommunikations-Software (Wordpress) sind von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamgeist
- Kreativität, Kommunikationsstärke und Freude an neuen Herausforderungen
Benefits
- Direkter Einblick in strategische HR-Themen und die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen
- Mitarbeit an Projekten mit sichtbarer Wirkung auf Mitarbeitende und Organisation
- Ein dynamisches, internationales Umfeld mit motivierten Kolleg:innen
- Raum für eigene Ideen und die Chance, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln
- Echten Wandel bewirken: Deine Arbeit trägt direkt dazu bei, die Kreislaufwirtschaft voranzutreiben und die Welt nachhaltiger zu machen.
- Wachsen mit Sinn: Entwickle deine Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen, das in deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung investiert.
- Teil der Crew werden: Werde Teil eines lebendigen, offenen Teams, in dem deine Ideen gehört und geschätzt werden.
- Ganzheitlich unterstützt werden: Mit unserem Employee Assistance Program (EAP) erhältst du professionelle Unterstützung in herausfordernden Lebenssituationen – vertraulich und jederzeit zugänglich.
- Zusätzlich fördert unsere Gesundheitsapp dein Wohlbefinden im Alltag mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit und Prävention.
- Top-Vorteile genießen: Dich erwarten ein attraktives Gehalt sowie umfassende Benefits wie EGYM Wellpass – flexibler Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yoga- & Wellnessangeboten –, Dienstrad (Fahrrad-Leasing), betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Rabatte auf unsere Produkte.
Praktikum Human Resources – HR Business Partner & Corporate Communications (m/w/d) Arbeitgeber: Canon Europe
Canon in Gießen bietet dir als Praktikant:in im HR-Team die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv an strategischen HR-Projekten mitzuarbeiten. In einem dynamischen, internationalen Umfeld profitierst du von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem offenen Teamgeist und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie ein flexibles Fitnessangebot, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung in herausfordernden Lebenssituationen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Human Resources – HR Business Partner & Corporate Communications (m/w/d) erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Canon Europe. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Human Resources – HR Business Partner & Corporate Communications (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Canon Europe einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canon Europe vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Canon Europe von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Canon Europe zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Canon Europe mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
