Auf einen Blick
- Aufgaben: Beheer HR-administratie en ondersteun bij onboarding van nieuwe medewerkers.
- Unternehmen: Familiebedrijf HANOS met bijna 50 jaar ervaring in de foodsector.
- Vorteile: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, bedrijfsfitness en leuke personeelsuitjes.
- Weitere Informationen: Stabiele werkplek met goede pensioenregeling en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
- Warum dieser Job: Werk in een betrokken team en maak impact op HR-processen.
- Qualifikationen: Mbo-4 in HR of vergelijkbare ervaring en minimaal 1 jaar relevante werkervaring.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Werk jij graag nauwkeurig, houd je van structuur en krijg je energie van het verwerken en organiseren van HR-administratie? Vind je het prettig om veel achter de schermen te regelen en overzicht te houden? Dan is dit de functie voor jou.
In deze rol ligt de nadruk op HR-administratie en het zorgvuldig verwerken van gegevens. Je werkt samen met de HR Adviseur en zorgt ervoor dat alles rondom personeelszaken correct en op tijd geregeld is. Je bent een belangrijke schakel binnen ons HR team: je houdt systemen up-to-date, controleert gegevens en zorgt dat processen soepel verlopen.
Jouw belangrijkste taken:
- Beheren van de HR mailbox en telefoon
- Wekelijkse controles in Quinyx (uren, absenties etc.)
- Verwerken en controleren van personeelsgegevens
- Berichten maken en informatie delen via Quinyx & KeepHub
- Elke 2 maanden een nieuwsbrief maken
- Contact onderhouden met uitzendbureaus en scholen
- Kandidaten screenen en doorsturen naar managers
- Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers
- Personeelsactiviteiten plannen en organiseren
Functie eisen:
- Je hebt minimaal een mbo-4 opleiding in HR afgerond of vergelijkbare ervaring
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een administratieve HR-rol
- Ervaring met AFAS is een pré, maar geen must
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en houdt van overzicht
- Je vindt het prettig om administratief bezig te zijn en krijgt energie van orde en structuur
- Je bent betrouwbaar en houdt ook in drukke momenten het overzicht
- Je werkt graag samen en helpt collega’s op een praktische manier
Wij bieden:
- Een passend salaris dat jouw ervaring weerspiegelt
- Een stabiele en prettige werkplek in een betrokken team
- Extra’s zoals collectiviteitskorting op zorgverzekering, HANOS-fietsplan en bedrijfsfitness
- Goede pensioenregeling
- 25 vakantiedagen (bij fulltime) + 8% vakantiegeld
- Leuke en vooral gezellige personeelsuitjes
- En last but not least: met korting winkelen bij HANOS
Klaar voor deze rol? Ben jij iemand die energie haalt uit gestructureerd en administratief HR-werk? Solliciteer dan met je motivatie en CV via de sollicitatiebutton. Let op: een referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
HANOS is een familiebedrijf dat bijna 50 jaar geleden is opgericht in Apeldoorn. Sinds die tijd is er veel veranderd, maar onze missie niet. Elke dag, alles voor de klant. Maar dan ook echt alles voor de klant. Met 20 vestigingen in Nederland en België, onze distributiecentra, partners, leveranciers en onze eigen vakspecialisten met passie voor food en service slagen we daar goed in! We zijn vooral trots op onze medewerkers die zich elke dag inzetten om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Dát zijn ónze mensen. Mensen met een paars hart.
Administratief HR Medewerker Arbeitgeber: Canon Nederland
HANOS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine stabile und angenehme Arbeitsumgebung in einem engagierten Team bietet. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer guten Altersvorsorge, 25 Urlaubstagen und regelmäßigen Teamausflügen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch den Zusammenhalt unter den Kollegen. Die familiäre Unternehmenskultur und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, machen HANOS zu einem idealen Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im HR-Bereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Administratief HR Medewerker erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit HR zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Zeige uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Administratief HR Medewerker mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Administratief HR Medewerker interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist der Schlüssel:Da wir einen strukturierten und organisierten Ansatz schätzen, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der HR-Administration gesammelt hast. Wenn du mit Systemen wie AFAS gearbeitet hast, lass es uns wissen! Zeige uns, wie du in der Vergangenheit zur Effizienz von HR-Prozessen beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte die Bewerbungsbutton auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canon Nederland vorbereitet
✨Mach dich mit der HR-Administration vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die wichtigsten Aspekte der HR-Administration verschaffen. Informiere dich über gängige Software wie AFAS und Quinyx, da dies in der Rolle wichtig sein könnte. Zeige im Gespräch, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration unter Beweis stellen. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten verarbeitet, Systeme aktualisiert oder bei der Onboarding von neuen Mitarbeitern geholfen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen betreffen. Betone, wie du anderen hilfst und zur Teamdynamik beiträgst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei HANOS zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
