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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von HR-Daten und Unterstützung im Payroll-Team.
- Arbeitgeber: International führendes Unternehmen im B2B-Digitaldruck und Dokumentenmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und Jobticket.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich BWL oder Personalwesen mit MS Office-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Persönlicher Mentor und spannende Projekte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18 - 20 € pro Stunde.
Wir sind ein international führender Hersteller von B2B-Digitaldrucksystemen und Software-Entwickler für das Dokumentenmanagement. Zum Portfolio gehören Systeme für den Endlos- und Einzelblattdruck sowie für Large Format Graphics: z. B. für den Buch- und Werbedruck. Am Standort Poing sind rund 1.000 Mitarbeiter in der Fertigung, Forschung & Entwicklung, IT und Verwaltung beschäftigt. Viele schätzen die familiäre Atmosphäre sowie die Chancen zur beruflichen Entwicklung vor Ort und weltweit.
- Pflege abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM und SuccessFactors
- Prüfung und Zuordnung von Bescheinigungen und Unterlagen
- Vorbereitung von Daten für die monatliche Entgeltabrechnung
- Mitarbeit im Melde- und Bescheinigungswesen
- Pflege digitaler Personalakten & allgemeine HR-Administration
- Unterstützung des Payroll-Teams in Standardprozessen
Du bist eingeschriebener Student*in, idealerweise im Bereich BWL, Personalwesen oder einem vergleichbaren Studiengang. Du interessierst dich für Themen rund um HR und Payroll. Du gehst sicher mit MS Office um. Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und eigenständig. Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Diskretion aus.
Eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe an einem zukunftsorientierten und internationalen Arbeitsplatz. Verantwortung für eigene Themenbereiche und Projekte. Ein attraktives Vergütungsmodell:
- 1. und 2. Semester: 18 € / Stunde
- 3. und 4. Semester: 19 €
- Ab 5. Semester: 20 €
Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit möglichem Home-Office-Anteil (< 50%). Jobticket (Deutschlandticket zu 100% übernommen). Ein Team, das sich auf deine Verstärkung freut, inklusive eines persönlichen Mentors.
Werkstudent HR Operations / Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Canon Production Printing Germany GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Canon Production Printing Germany GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Operations / Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Uni-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktika oder Werkstudentenstellen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und uns gut vorbereitet haben.
✨Zeige deine Soft Skills!
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, Beispiele für Teamarbeit, Zuverlässigkeit und Diskretion zu geben. Das zeigt, dass wir nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Operations / Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im HR Operations passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canon Production Printing Germany GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen, und verstehe ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im HR bewirbst, solltest du dich auf typische Fragen vorbereiten, die sich auf Personalwesen und Gehaltsabrechnung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine MS Office-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS Office wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du Excel für Datenanalysen verwendet oder PowerPoint für Präsentationen – bringe das zur Sprache!
✨Zeige deine Zuverlässigkeit und Diskretion
In der HR-Abteilung ist es wichtig, dass du zuverlässig und diskret bist. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Informationen umgegangen bist. Das wird den Interviewern helfen, Vertrauen in deine Fähigkeiten zu gewinnen.