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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und entwickle Lernprogramme für Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Canon ist ein global führendes Unternehmen in der Bildverarbeitungstechnologie mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen und kollegialen Kultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende im Bereich HR, Psychologie oder verwandten Fächern sind willkommen.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und echte Veränderungen zu bewirken.
Wir entwickeln und fertigen High-Tech Druckprodukte und Workflow-Software für den kommerziellen Druckmarkt als Teil von Canon, einem weltweit führenden Unternehmen in der Bildverarbeitungstechnologie. Mit rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf drei Kontinenten und unserem Hauptsitz in Venlo, Niederlande, innovieren wir, um hochwertige Lösungen zu schaffen, die Farbe in die Welt bringen. Geleitet von der Philosophie des Kyosei – zusammenleben und arbeiten für das Gemeinwohl – basiert unsere Kultur auf Offenheit, Kollegialität, Vertrauen und Stabilität. Wir befähigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu wachsen, die Initiative zu ergreifen und etwas zu bewirken.
Bewerben Sie sich schnell, lesen Sie die vollständige Beschreibung, indem Sie nach unten scrollen, um die vollständigen Anforderungen für diese Stelle zu erfahren.
Mit unseren Unternehmenswerten Zusammenarbeit, Innovation und Eigenverantwortung streben wir danach, das Beste in jedem und jeder von uns hervorzubringen, Grenzen zu erweitern und uns ermutigt zu fühlen, Verantwortung für unsere Arbeit zu übernehmen.
Weitere Informationen über Canon Production Printing finden Sie unter cpp.canon.
- Learning & Development sowie Trainingsorganisation: Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Organisation von Trainingsmaßnahmen sowie bei Lern- und Entwicklungsinitiativen.
- Recruiting und HR-Projekte: Mitwirkung im Recruiting-Prozess und bei verschiedenen HR-Projekten, einschließlich der Einführung und Optimierung von Prozessen sowie deren Dokumentation.
- Administrative und operative HR-Aufgaben: Übernahme administrativer Tätigkeiten und operativer Aufgaben im HR-Bereich.
- Eigenständige Projektverantwortung: Selbstständige Durchführung kleinerer Projekte im HR-Umfeld.
- Studium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du bringst großes Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Learning & Development und Prozessoptimierung mit.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig – auch bei mehreren parallelen Aufgaben.
- Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und zeigst Eigeninitiative.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen.
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting, Learning & Development Arbeitgeber: Canon Production Printing Germany GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Canon Production Printing Germany GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting, Learning & Development
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Canon, insbesondere über die Philosophie des Kyosei. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Canon in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Bereich Recruiting, Learning & Development und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Teamarbeit und Eigenverantwortung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Learning & Development. Zeige während des Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie du diese in die Arbeit bei Canon einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting, Learning & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Canon und deren Werte. Verstehe die Philosophie des Kyosei und wie sie in der Unternehmenskultur umgesetzt wird. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalentwicklung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle interessiert bist und wie du zur Unternehmenskultur von Canon beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Branche und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canon Production Printing Germany GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Canon, insbesondere über Zusammenarbeit, Innovation und Eigenverantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Bereich Learning & Development.
✨Präsentiere deine Initiative
Da das Unternehmen Wert auf Eigenverantwortung legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du Initiative ergriffen hast. Dies könnte ein Projekt oder eine Verbesserung sein, die du selbstständig angestoßen hast.
✨Sei authentisch und offen
Die Unternehmenskultur basiert auf Offenheit und Vertrauen. Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen.