Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Hardware-Rollouts und sorge für begeisternde Kundenerlebnisse.
- Unternehmen: Canon, ein innovatives Unternehmen im B2B-Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise in einem teamorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu erfolgreichen Projekten und verbessere Prozesse aktiv.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im IT-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gestalte bei Canon erfolgreiche Hardware-Rollouts von Multifunktionsgeräten im B2B Bereich und sorge für begeisternde Kundenerlebnisse. In dieser operativen Schlüsselrolle steuerst du eigenverantwortlich unsere Hardware-Rollouts – von der Planung über Pilotinstallationen bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Als zentrale Schnittstelle koordinierst du interne und externe Stakeholder, stellst Ressourcen, Material und Datenqualität sicher und behältst Termine, Qualität und Übersicht im Blick. Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Services ein.
Zuständigkeiten
- Planung, Organisation und Koordination von Hardware-Rollouts in Projekten – vom Planungsstart bis zum termingerechten Projektabschluss
- Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder während und nach dem Rollout; Sicherstellung der Verfügbarkeit von Material, Transport und Ressourcen
- Erstellung und Koordination kundenspezifischer Schulungskonzepte und Trainingsunterlagen sowie punktuelle Einsätze beim Kunden vor Ort (ca. 10%)
- Einholung von kundenspezifischen Angaben; Pflege und Bearbeitung relevanter Projekt- und Installationsdaten in verschiedenen Tools (z. B. SharePoint, ISS)
- Vertragsprüfung sowie aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Prozess- und Qualitätsverbesserung
Qualifikationen
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit mind. 3–5-jähriger Erfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im IT-, Netzwerk- oder Drucksystembereich
- Sehr gute MS-Office- und EDV-Kenntnisse sowie gutes Verständnis für Systeme, Geräte und IT-Infrastrukturen
- Kunden- und serviceorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit
- Teamfähige, flexible und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit fliessenden Deutsch- und Französischkenntnissen sowie guten Englischkenntnissen
implementation Manager:in Arbeitgeber: Canon (Schweiz) AG
Canon bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Die Position des Implementation Managers:in ermöglicht es dir, aktiv an spannenden Hardware-Rollouts im B2B-Bereich mitzuwirken und dabei deine Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so implementation Manager:in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Implementation Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Canon oder in ähnlichen Rollen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die Canon in Bezug auf Hardware-Rollouts hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um implementation Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Implementation Manager:in interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Hardware-Rollouts oder ähnlichen Projekten. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canon (Schweiz) AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Implementation Manager:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Planung und Durchführung von Hardware-Rollouts passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da du als zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder fungierst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese effektiv koordinieren kannst. Überlege dir Strategien, um Kommunikationsbarrieren abzubauen und alle Beteiligten auf dem Laufenden zu halten.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine strukturierte Arbeitsweise entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Projekte erfolgreich geplant und organisiert hast. Vielleicht hast du auch Methoden oder Tools, die dir dabei helfen, Termine und Ressourcen im Blick zu behalten.
✨Sei kundenorientiert
Da die Kundenerfahrung im Fokus steht, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Erwartungen zu übertreffen.
