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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Pricing für B2B-Deals und analysiere Markttrends.
- Arbeitgeber: Canon Schweiz bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 25 Tage Urlaub und viele weitere Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Preisstrategien in einem internationalen Team und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B-Pricing und ein Bachelor-Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit in der Firma und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabenprofil und Zusammenfassung der Stelle
- Zuständig für das Pricing von B2B Deals für Canon Schweiz (Preiskalkulation, Definition des Winning-Preises und Kostenoptimierung)
- Teil eines Expert:innenteams für die strategische Beratung unserer Stakeholder im Bereich B2B-Pricing
- Sehr enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um Anforderungen zu verstehen und effektive Preisentscheidungen zu treffen
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsdaten, um zukünftige Preisstrategien zu gestalten und anzupassen
- Nutzung von Datenanalyse-Tools und Modellen zur Preisgestaltung, Überwachung der Preisperformance und Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
- Unterstützung bei der Erstellung von genauen und überzeugenden Preisabschnitten für RFP-Antworten, wobei sichergestellt wird, dass der Preis sowohl mit den finanziellen Zielen des Unternehmens als auch mit den Erwartungen des Kunden übereinstimmt
- Durchführung regelmäßiger Meetings und Präsentationen, um die zugrunde liegenden Annahmen, Preisberechnungen und strategischen Überlegungen zu erläutern und Feedback von den verschiedenen Abteilungen einzuholen
Was wir bieten
- Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Ein motiviertes, dynamisches und unterstützendes Team
- Teil der Gestaltung und Wachstums eines neuen Teams und die Möglichkeit die Rolle zu expandieren
- Eine moderne und zukunftsorientierte Firmenkultur
- Sehr hohes Level an Visibilität in der Firma, Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung
- Flexibles Arbeiten: Home Office, & Jahresarbeitszeit
- Work Life Balance: mind. 25 Tage Ferien & frei am eigenen Geburtstag, 40h Woche mit Kompensationsmöglichkeit, unbezahlter Urlaub & Ferienkauf, Corporate Volunteering Tag
- Sonstige Benefits wie überobligatorische Sozialversicherungsleistungen, erweiterte Elternzeit, Zugang zur Online-Lernplattform, internes Care Management…… & noch vieles mehr, was wir gerne im Gespräch erzählen.
Wen wir suchen
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen zu treffen
- Ausgeprägte Kundenorientierung, hohes Zahlenverständnis und strategisches Denken
- Sehr gute Problemlösungsfähigkeiten
- Erfahrung im Stakeholdermanagement über alle Hierarchiestufen
- Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit leitenden Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Gewinnende Persönlichkeit mit sehr gutem Verhandlungsgeschick, hohem Mass an Kreativität und Durchhaltewillen
- Hohes Mass von Selbstständigkeit und Eigen-Initiative. Aufgaben proaktiv zu erkennen und selbstständig anzugehen
Qualifikationen & Kompetenzen
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einem kommerziellen B2B Umfeld im Bereich Pricing, Finanz oder Controlling
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Fliessend Deutschkenntnisse - und Englischkenntnisse, gute Französischkenntnisse (C1 Niveau)
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen und fortgeschrittener Beherrschung von Microsoft Excel
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns, Sie bald kennenzulernen!
Pricing Specialist Arbeitgeber: Canon (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Canon (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pricing Specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Branche oder sogar bei Canon arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du aktuelle Markttrends und Wettbewerbsanalysen recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten. Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe Präsentationen und Argumentationstechniken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, wo du komplexe Daten interpretiert und strategische Entscheidungen getroffen hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pricing Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Canon für die Position des Pricing Specialist sucht. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im B2B-Umfeld, insbesondere im Pricing oder Controlling. Zeige auf, wie du analytische Fähigkeiten und strategisches Denken in früheren Positionen angewendet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Zielen von Canon übereinstimmen. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Stakeholdermanagement ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canon (Schweiz) AG vorbereitest
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du komplexe Daten interpretiert und strategische Entscheidungen getroffen hast, um den Interviewern zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und in Preisstrategien umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die Perspektive der Stakeholder verstehst und bereit bist, deren Erwartungen zu erfüllen.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Sei bereit, deine Ansätze zur Preisgestaltung und die zugrunde liegenden Annahmen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firmenkultur von Canon, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Flexibilität und persönliche Entwicklung beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
