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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Neukunden und betreue Bestandskunden im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Canon ist ein internationales Unternehmen, das Vielfalt und Nachhaltigkeit lebt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten und attraktive Rabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Direktvertrieb und ein abgeschlossenes Studium sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Digital Printing & Solutions - Direct Sales Workspace, Region Ost suchen wir Ihre engagierte und qualifizierte Unterstützung als Junior Account Manager Region Ost (m/w/d).
- Akquisition von Neukunden innerhalb eines eigenen Vertriebsgebietes und Betreuung von Bestandskunden
- Angebotserstellung, Führung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
- Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Vertriebsprojekte in Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen
- Vermarktung des überzeugenden Canon Drucker-Portfolios für das Umfeld in der Büroumgebung
Was wir bieten
- Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung
- Freiheit Neues auszuprobieren und im Team Wissen offen auszutauschen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Arbeiten aus dem Home Office
- Flexible Arbeitszeiten
- Bewusstsein für Nachhaltigkeit
- Gelebte Vielfalt im Unternehmen
- Attraktive Rabatte auf Canon Produkte
- Vielfältige Unternehmensveranstaltungen
- Möglichkeit sich zu CSR-Themen zu engagieren
- Flache Hierarchieebene
- Vielfältige Training und Weiterbildungsangebote, u.a. Mentoring durch das Senior Management
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgrund von verschiedenen Laufbahnen (Fach- und Führungskarriere)
Wen wir suchen
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich der "Document Solutions" (Paper Output, Security, DMS, Workflow, ECM, Managed Services, Digitalisierung von Geschäftsprozessen)
- Erste Erfahrung im Direkt Vertrieb, insbesondere im Neukundengeschäft
- Abgeschlossenes Studium (BWL / Informatik) und/oder kaufmännische- / technische Berufsausbildung ergänzt durch erste Erfahrungen und Kenntnisse in der Praxis
- Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen
Qualifikationen & Kompetenzen
- Hohe Flexibilität und ein ausgeprägtes Maß an Teamgeist
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch
- Hohe Eigenmotivation und Zielstrebigkeit
- Ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten
Weitere Informationen
- Vergütung: nach Vereinbarung
- Einsatzort: Region Ost
- Bereich/ Abteilung: Digital Printing & Solutions - Direct Sales Workspace
- HR Ansprechpartner: Alexandra Faust
Canon bereichert Leben und Unternehmen auf unvergleichbare Art und Weise. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft eines erfolgreichen, starken und ambitionierten Unternehmens, in dem wertschätzende Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt an erster Stelle stehen. Erwarten und erreichen Sie das Außergewöhnliche mit dem weltbesten Imaging Unternehmen. Living and working together for the common good.
Junior Account Manager Region Ost (m/w/d) Arbeitgeber: Canon
Kontaktperson:
Canon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager Region Ost (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich 'Document Solutions'. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen von Canon hast und wie sie den Kunden helfen können, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigenmotivation! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Junior Account Managers bist und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager Region Ost (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Canon und deren Produkte im Bereich Digital Printing & Solutions. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Werte, die Canon vertritt, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Direktvertrieb und in der Dokumentenlösungen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Teamgeist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Junior Account Manager und deine Motivation, im Vertrieb zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Akquisition von Neukunden beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canon vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Akquisition vor
Da die Rolle des Junior Account Managers stark auf der Akquisition von Neukunden basiert, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen würdest.
✨Kenntnisse über das Canon Drucker-Portfolio
Informiere dich im Vorfeld über die Produkte und Lösungen von Canon, insbesondere im Bereich Digital Printing. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Produkte hast und wie sie den Bedürfnissen der Kunden gerecht werden können.
✨Teamgeist und Flexibilität betonen
Die Stellenbeschreibung hebt Teamgeist und Flexibilität hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, könntest du während des Interviews eine kurze Präsentation über ein Thema deiner Wahl vorbereiten. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Position.