Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting, Onboarding und strategischen Projekten.
- Unternehmen: Werde Teil von Canon, einem innovativen Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Direkter Einblick in HR-Themen und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit motivierten Kolleg:innen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung von Tag eins und gestalte die Arbeitswelt aktiv mit.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in im Bereich HR oder vergleichbar mit Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Werde Teil unseres HR Teams bei Canon. Du willst mehr als nur „Praktikant:innen-Aufgaben“ erledigen? Dann komm in unser HR-Team in Gießen und übernimm Verantwortung von Tag eins an. Du bekommst spannende Einblicke in strategische HR-Prozesse, Talent Management, Change Management und interne Kommunikation – und unterstützt gleichzeitig wichtige HR-Projekte, die die Arbeitswelt bei Canon nachhaltig prägen.
Das erwartet Dich:
- Unterstützung unserer HR Business Partner in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talent Management und Personalentwicklung
- Mitarbeit an strategischen HR-Projekten, z. B. Einführung eines neuen Entgeltsystems, eines internen Anerkennungsprogramms oder eines neuen Zeitwirtschaftssystems
- Verantwortung für die interne Kommunikation: Pflege des Newsletters, unserer Canon App, Aufbereitung relevanter Inhalte, Mitgestaltung von Mitarbeiterinformationen
- Mitwirkung an Employer Branding Initiativen (u. a. Aufbau eines Instagram Accounts), Bewerbermessen und weiteren HR-Kommunikationsprojekten
- Eigenständige Bearbeitung ausgewählter Aufgaben und aktive Mitgestaltung des HR-Alltags
Das bringst Du mit:
- Eingeschriebene:r Bachelor- oder Master-Student:in im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Ausgeprägtes Interesse an HR, Change Management und Unternehmenskommunikation
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office; Grundkenntnisse in Kommunikations-Software (Wordpress) sind von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamgeist
- Kreativität, Kommunikationsstärke und Freude an neuen Herausforderungen
Darauf kannst du dich freuen:
- Direkter Einblick in strategische HR-Themen und die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen
- Mitarbeit an Projekten mit sichtbarer Wirkung auf Mitarbeitende und Organisation
- Ein dynamisches, internationales Umfeld mit motivierten Kolleg:innen
- Raum für eigene Ideen und die Chance, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln
Praktikum Human Resources – HR Business Partner & Corporate Communications (m/w/d) Arbeitgeber: Canon
Canon in Gießen bietet dir als Praktikant:in im HR-Team die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv an strategischen HR-Projekten mitzuarbeiten. Du profitierst von einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Eigeninitiative geschätzt werden, sowie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die deine Karriere im Bereich Human Resources nachhaltig fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Human Resources – HR Business Partner & Corporate Communications (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Ein persönlicher Ansatz kann oft mehr bewirken als eine Standardbewerbung.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Projekte, an denen du interessiert bist. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige dein Interesse an den Themen, die dir wichtig sind. Das macht einen guten Eindruck!
✨Zeige deine Kreativität!
Wenn du an Employer Branding oder interner Kommunikation interessiert bist, bringe eigene Ideen ein! Ob ein kreativer Instagram-Post oder ein frischer Newsletter – zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Human Resources – HR Business Partner & Corporate Communications (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du gerade bei Canon und im HR-Bereich arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canon vorbereitet
✨Informiere dich über Canon
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Canon und deren HR-Strategien verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte an, die das Unternehmen umsetzt, und überlege, wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Recruiting, Talent Management oder interne Kommunikation zeigen. So kannst du im Interview direkt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kreativität
Da du an Employer Branding Initiativen mitarbeiten wirst, überlege dir kreative Ideen, die du im Interview vorstellen kannst. Das könnte ein Vorschlag für den Instagram Account oder eine neue Kommunikationsstrategie sein.
