Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Produktionsprozesse für innovative Produkte.
- Unternehmen: Canon, ein führendes Unternehmen mit einer wertschätzenden und vielfältigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Canon fördern wir die Möglichkeit, Neues auszuprobieren, die eigene Perspektive einzubringen und im Team Wissen offen auszutauschen. Wir bieten ein Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und Produkten sowie eine Unternehmenskultur, in der gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt an erster Stelle stehen.
Wir suchen Sie für unseren Standort Gießen in unserem Bereich Field Replaceable Units.
Responsibilities- Produktionsplanung & -steuerung: Produktionsaufträge überwachen, basierend auf Material- und Personalkapazitäten; Überwachung der Produktionsziele (KPIs) hinsichtlich Menge, Qualität und Termine; Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs in der Fertigung.
- Personalführung & -entwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung des Produktteams; Enge Abstimmung mit den Teammitgliedern zur täglichen Situation; Mitarbeitergespräche führen (Entwicklung, Leistung); Anleiten, Unterweisen und Motivieren von Mitarbeitenden; Mehrfachqualifikationen der Montagemitarbeitenden planen und überwachen.
- Qualität & Prozessoptimierung: Verantwortung für die Einhaltung von gesetzlichen und internen Sicherheitsregeln; Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse (KVP) bei Canon CIMS; Fehleranalyse und Einleitung von Gegenmaßnahmen; Teilnahme an internen und externen Audits für den eigenen Produktionsbereich.
- Kommunikation & Administration: Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Produktionsteam; Kommunikation mit internen und externen Kunden; Aufbereitung von Daten und Kennzahlen (Reporting); Teilnahme an Cost- & Material Committee Meetings.
- Anlagen- & Ressourcenmanagement: Verantwortung für Wartung und Kontrolle der Vorrichtungen und Testmaschinen; Einhaltung von Budgetvorgaben; Regelmäßige Kontrolle des Anlagevermögens (Inventarprüfung).
- Engineering Tätigkeiten: Stücklisten überwachen und ändern; Erstellung von Sondermaßnahmen / Änderungsmitteilungen; Mitwirkung an der Durchführung von Fehleranalysen oder Freigabetests (neue Produkte).
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. Industriemeister (z. B. Metall, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion bzw. Fertigung wünschenswert; Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern; Ausbildungs- / Personalplanung; Qualifikationsplanung.
- Führungskompetenzen; Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung des Teams; Hohe soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit; Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig wertschätzender Kommunikation; Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion; Fähigkeit, Entscheidungen schnell und sicher zu treffen; Empathie, Teamorientiertheit und Fähigkeit, situativ zu führen; Methodische und organisatorische Fähigkeiten; Strukturierte und effiziente Arbeitsweise; Fähigkeit zur Priorisierung bei wechselnden Anforderungen; Sicheres Reporting und Kennzahlenverständnis; Problemlösungskompetenz, insbesondere im operativen Tagesgeschäft; Erfahrung in Urlaubsplanung und Personaleinsatz.
- Belastbarkeit und Stressresistenz; Hands-on-Mentalität; Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein; Lernbereitschaft und Offenheit für Veränderungen; Hohe Kommunikationsfähigkeit.
Teamleiter (m/w/d) FRU Arbeitgeber: Canon
Bei Canon in Gießen erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und gegenseitige Wertschätzung, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Profitieren Sie von spannenden Projekten und einer klaren Karriereperspektive in einem dynamischen Team, das gemeinsam an der Optimierung unserer Produktionsprozesse arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) FRU erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter bei Canon interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten und der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei Canon arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Canon und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) FRU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die zeigen, dass du der perfekte Teamleiter für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canon vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Canon und wie sie Wertschätzung und Vielfalt fördern. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Führungsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da die Überwachung von Produktionszielen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Produktionsplanung und -steuerung zu teilen und wie du diese Ziele erreicht hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl intern als auch extern.
