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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Kundenanfragen und führe Vertriebs- und Marketingkampagnen durch.
- Arbeitgeber: Globale Tech-Firma mit Remote-First-Ansatz und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliches Lernbudget und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Technologie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Canonical ist ein globales Unternehmen mit Remote-First-Ansatz, das Ubuntu und Open-Source-Unternehmenslösungen für Cloud, Entwicklung, IoT und KI veröffentlicht. Ubuntu ist die am schnellsten wachsende Linux-Distribution und gilt als das führende Betriebssystem in der Cloud. In Zusammenarbeit mit Google, Amazon, IBM und Microsoft unterstützt Canonical Unternehmen dabei, agiler, produktiver zu werden und neue Technologien schneller zu übernehmen.
Aufgaben
- Bearbeiten von eingehenden Kundenanfragen per E-Mail, Telefon und Chat
- Durchführen von ausgehenden Vertriebs- und Marketingkampagnen
- Reisen zu Veranstaltungen und Konferenzen weltweit, Präsentationen an Ständen halten und persönliche Marketing- und Vertriebsmöglichkeiten fördern
- Zusammenarbeiten mit verschiedenen Teams und hochrangigen Stakeholdern, um Ergebnisse zu erzielen
- Direktes Zusammenarbeiten mit dem Marketing bei Kampagnen
- Recherche von Informationen über potenzielle Kunden
- Generieren einer Pipeline im Millionenbereich
- Identifizieren von Markttrends
- Mitwirkung bei der Definition von Prozessen und Richtlinien für das Team
- Kontakt mit neuen und bestehenden Kunden, Einrichtung und Teilnahme an Besprechungen sowie aktive Kontaktpflege zur Identifizierung neuer Möglichkeiten
- Erstellen, aktualisieren und pflegen von Leads für globale Chancen.
Profil
- Hervorragende schulische und universitäre Leistungen
- Leidenschaft für Wirtschaft und Technologie
- Engagement für kontinuierliches Lernen und Verbesserung – neugierig, flexibel, wissenschaftlich orientiert
- Kreatives Problemlösen und teamübergreifende Zusammenarbeit
- Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ergebnisorientiert mit einem Überfliegergeist
- Beharrlichkeit und Ausdauer
Wir bieten
- Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget in der Höhe von 2.000 USD pro Jahr
- Jährliche Überprüfung der Vergütung
- Anerkennungsprämien
- Jährlicher Urlaub
- Elternurlaub
- Mitarbeiterhilfsprogramm
- Möglichkeit, an neue Standorte zu reisen, um Kollegen bei "Sprints" zu treffen
- Priority Pass für Reisen und Reise-Upgrades für Firmenveranstaltungen auf Langstrecken
Canonical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz ohne Diskriminierung zu fördern. Vielfalt an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen schaffen ein besseres Arbeitsumfeld und bessere Produkte. Unabhängig von Ihrer Identität werden wir Ihre Bewerbung fair berücksichtigen.
Sales Development Representative (m/f/d) Arbeitgeber: Canonical Group Limited
Kontaktperson:
Canonical Group Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an Canonical und den Technologien, die wir nutzen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du im Interview glänzen kannst. Wenn du Fragen hast, frag uns einfach – wir helfen dir gerne weiter!
✨Tipp Nummer 3
Networking ist alles! Besuche Veranstaltungen und Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen. Das kann dir helfen, mehr über die Branche zu erfahren und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei Canonical zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Zeig uns, dass du ein Überflieger bist und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canonical Group Limited vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends in der Technologie vertraut, insbesondere im Bereich Cloud und Open Source. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und wie sie die Geschäftswelt beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Kundenakquise oder im Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit betonst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.