Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle Talente durch Coaching und Mentoring.
- Unternehmen: Pionier im Bereich Open Source mit einer globalen, verteilten Arbeitskultur.
- Vorteile: Jährliches Lernbudget, Anerkennungsprämien und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Reisegelegenheiten und persönliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in C++-Entwicklung und Führung von Engineering-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Canonical ist ein führender Anbieter von Open-Source-Software und Betriebssystemen für die globalen Unternehmens- und Technologiemärkte. Unsere Plattform, Ubuntu, wird in bahnbrechenden Unternehmensinitiativen wie Public Cloud, Data Science, KI, Ingenieureinnovation und IoT weit verbreitet eingesetzt. Unsere Kunden sind die weltweit führenden Anbieter von Public Cloud und Silizium sowie Branchenführer in vielen Sektoren. Das Unternehmen ist ein Pionier der globalen verteilten Zusammenarbeit mit über 1200 Kollegen in mehr als 80 Ländern und sehr wenigen bürobasierten Rollen. Teams treffen sich zwei bis vier Mal jährlich persönlich an interessanten Orten auf der ganzen Welt, um sich auf Strategie und Ausführung abzustimmen.
Wir suchen einen Software Engineering Manager, um Multipass zu leiten, die Workstation-Mini-Cloud, die Ihnen zur Verfügung steht. Multipass wird für macOS, Windows und auch Linux veröffentlicht. Das Ziel ist es, Entwicklern eine lokale Cloud-Erfahrung auf ihrer Workstation zu bieten, die sie nutzen können, um Builds im Hintergrund auszuführen oder Cloud-Appliances auszuprobieren oder ihre eigenen Cloud-Bereitstellungen und Cloud-Init-Skripte kostenlos zu testen.
Als Engineering Manager bei Canonical müssen Sie über einen soliden technischen Hintergrund verfügen, aber Ihre Verantwortung besteht darin, ein effektives Team zu führen und die Kollegen, die Sie verwalten, weiterzuentwickeln. Sie werden erwartet, dass Sie ihnen helfen, als Ingenieure zu wachsen, wichtige Arbeiten zu leisten, dies herausragend zu tun, berufliche und persönliche Zufriedenheit zu finden und gut mit Kollegen und der Gemeinschaft zusammenzuarbeiten. Technische Führungserfahrung und ein Hintergrund in der Softwareentwicklung sind notwendige Voraussetzungen für diese Rolle. Sie werden erwartet, Ingenieure zu führen, herauszufordern und zu entwickeln, die Kultur positiv zu beeinflussen, technische Lieferungen zu erleichtern und mit Ihrem Team an Strategie und Ausführung zu arbeiten.
Der erfolgreiche Kandidat wird Erfahrung in der Leitung erfolgreicher, kollaborativer Ingenieurteams haben und die Fähigkeit demonstrieren, herausfordernde Probleme zu lösen.
Standort: Dies ist eine Remote-Position, die in EMEA und den Amerikas verfügbar ist.
Die Rolle umfasst:
- Ein Team von Remote-Ingenieuren leiten
- Talente durch Coaching, Mentoring, Feedback und praktische Karriereentwicklung entwickeln
- Erwartungen mit anderen Ingenieurteams, dem Senior Management und externen Stakeholdern setzen und verwalten
- Moderne Softwareentwicklungsmethoden fördern und vorantreiben
- Am Ingenieurprozess durch Code- und Architekturüberprüfung teilnehmen
- Mit Teams bei Canonical, der Open-Source-Community und Partnern zusammenarbeiten
- Von zu Hause aus arbeiten mit globalen Reisen für 4 bis 6 Wochen pro Jahr für interne und externe Veranstaltungen
Was wir in Ihnen suchen:
- Sie lieben es, Menschen zu entwickeln und zu fördern, und haben eine starke Erfolgsbilanz dabei
- Sie sind auf Erfolg und die pünktliche Lieferung hochwertiger Software fokussiert
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss oder gleichwertig in Informatik, STEM oder einem ähnlichen Studiengang
- Sie verfügen über starke schriftliche und mündliche technische Kommunikationsfähigkeiten
- Expertise in moderner C++-Entwicklung
- Cross-Plattform-Entwicklungserfahrung auf macOS und/oder Windows
- Kenntnisse über Hypervisor-Technologien wie Hyper-V, VirtualBox und KVM
- Erfahrung und Engagement im Open Source-Bereich
Was wir unseren Kollegen bieten:
- Wir berücksichtigen geografische Lage, Erfahrung und Leistung bei der Gestaltung der Vergütung weltweit.
- Wir überprüfen die Vergütung jährlich (und häufiger für Absolventen und Mitarbeiter), um sicherzustellen, dass wir herausragende Leistungen anerkennen.
- Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen leistungsabhängigen jährlichen Bonus oder eine Provision.
- Wir stellen allen Teammitgliedern zusätzliche Vorteile zur Verfügung, die unsere Werte und Ideale widerspiegeln.
- Verteilte Arbeitsumgebung mit zweimal jährlich persönlichen Team-Sprints
- Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 2.000 USD pro Jahr
- Jährliche Überprüfung der Vergütung
- Anerkennungsprämien
- Jährlicher Urlaub
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern
- Möglichkeit, neue Orte zu bereisen, um Kollegen zu treffen
- Priority Pass und Reise-Upgrades für Langstreckenveranstaltungen des Unternehmens
Canonical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Software Engineering Manager - Cross-platform C++ - Multipass Arbeitgeber: Canonical Group Ltd
Canonical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Mit einem jährlichen Budget für persönliche Weiterbildung von 2.000 USD, flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, an spannenden Team-Events weltweit teilzunehmen, fördert das Unternehmen nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die offene Unternehmenskultur und die Betonung auf Zusammenarbeit machen Canonical zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Software-Ingenieure.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineering Manager - Cross-platform C++ - Multipass erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Open Source und Softwareentwicklung! Teile deine Projekte oder Beiträge in der Community, um zu zeigen, dass du aktiv bist und dich für die Branche interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und sicherstellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineering Manager - Cross-platform C++ - Multipass mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Technische Fähigkeiten betonen:Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Technologien du beherrschst, besonders im Bereich C++ und plattformübergreifende Entwicklung.
Teamgeist zeigen:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canonical Group Ltd vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in moderner C++-Entwicklung und plattformübergreifenden Technologien gut im Griff hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Software Engineering Manager unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle das Führen eines Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Zeige, wie du Talente gefördert und ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast, um die Leistung deines Teams zu steigern.
✨Kulturelle Passung zeigen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Canonical und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Kultur positiv beeinflussen und die Zusammenarbeit im Team fördern kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
