Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Pionier im Bereich Open Source mit globaler Reichweite und flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Jährliches Lernbudget, leistungsabhängige Boni und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Globale Reisen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in C++ und Führungskompetenz in technischen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Canonical ist ein führender Anbieter von Open-Source-Software und Betriebssystemen für die globalen Unternehmens- und Technologiemärkte. Unsere Plattform, Ubuntu, wird in bahnbrechenden Unternehmensinitiativen wie Public Cloud, Data Science, KI, Ingenieureinnovation und IoT weit verbreitet eingesetzt. Unsere Kunden sind die weltweit führenden Anbieter von Public Cloud und Silizium sowie Branchenführer in vielen Sektoren.
Wir suchen einen Software Engineering Manager, um Multipass zu leiten, die Workstation-Mini-Cloud, die Ihnen zur Verfügung steht. Multipass wird für macOS, Windows und auch Linux veröffentlicht. Das Ziel ist es, Entwicklern eine lokale Cloud-Erfahrung auf ihrer Workstation zu bieten, die sie nutzen können, um Builds im Hintergrund auszuführen oder Cloud-Appliances auszuprobieren.
Als Engineering Manager bei Canonical müssen Sie über einen soliden technischen Hintergrund verfügen, aber Ihre Verantwortung besteht darin, ein effektives Team zu führen und die Kollegen, die Sie verwalten, weiterzuentwickeln. Sie werden erwartet, dass Sie ihnen helfen, als Ingenieure zu wachsen, wichtige Arbeiten zu leisten und dies herausragend zu tun.
Aufgaben:
- Leitung eines Teams von Remote-Ingenieuren
- Entwicklung von Talenten durch Coaching, Mentoring, Feedback und praktische Karriereentwicklung
- Setzen und Verwalten von Erwartungen mit anderen Ingenieurteams, dem Senior Management und externen Stakeholdern
- Vertretung und Förderung moderner Softwareentwicklungsmethoden
- Engagement im Ingenieurprozess durch Code- und Architekturüberprüfung
- Zusammenarbeit mit Teams bei Canonical, der Open-Source-Community und Partnern
- Arbeiten von zu Hause aus mit globalen Reisen für 4 bis 6 Wochen pro Jahr für interne und externe Veranstaltungen
Was wir von Ihnen erwarten:
- Sie lieben es, Menschen zu entwickeln und zu fördern, und haben eine starke Erfolgsbilanz dabei
- Sie sind auf den Erfolg und die pünktliche Lieferung hochwertiger Software fokussiert
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss oder gleichwertig in Informatik, STEM oder einem ähnlichen Studiengang
- Sie verfügen über starke schriftliche und mündliche technische Kommunikationsfähigkeiten
- Expertise in der modernen C++-Entwicklung
- Erfahrung in der plattformübergreifenden Entwicklung auf macOS und/oder Windows
- Kenntnisse über Hypervisor-Technologien wie Hyper-V, VirtualBox und KVM
- Erfahrung und Engagement im Open Source-Bereich
Was wir unseren Kollegen bieten:
- Verteilung der Arbeitsumgebung mit zweimal jährlich stattfindenden Team-Sprints in Person
- Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 2.000 USD pro Jahr
- Jährliche Überprüfung der Vergütung
- Anerkennungsprämien
- Jährlicher Urlaub
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Mitarbeiterhilfeprogramm
- Gelegenheit, neue Standorte zu besuchen, um Kollegen zu treffen
- Priority Pass und Reise-Upgrades für Langstreckenveranstaltungen des Unternehmens
Canonical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Standorte
Software Engineering Manager - Cross-platform C++ - Multipass Arbeitgeber: Canonical Group Ltd
Canonical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Mit einem jährlichen Budget für persönliche Weiterbildung von 2.000 USD und der Möglichkeit, an spannenden Team-Events weltweit teilzunehmen, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die flexible Remote-Arbeitskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, in ihrem eigenen Tempo zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines globalen Teams zu sein, das an der Spitze der Open-Source-Technologie steht.
