Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung für Cloud-Allianzen und arbeite mit führenden Cloud-Partnern zusammen.
- Unternehmen: Canonical, ein innovatives Unternehmen im Bereich Open Source Software.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Leistungsprämien und persönliche Entwicklungsbudgets.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsumgebung mit internationalen Reisen und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten im Cloud-Bereich.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Technik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets.
Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and Io T.
Our customers include the world’s leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors.
The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles.
Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.
The company is founder-led, profitable, and growing.
We are hiring for our
Cloud Alliances Business Development Lead to coordinate our ‘go-to-market’ with tier 1 Cloud Partners.
We develop joint product roadmaps, drive delivery, and formulate go-to‑market plans, content and processes, enabling differentiated offerings and robust product life‑cycle support anchored to best‑in‑class Canonical products.
This role supports the interaction of Canonical’s sales, marketing and alliances teams with counterparts at the cloud to jointly service customers and prospects.
This role is responsible for quarterly and yearly public cloud derived revenue budget forecasts.
The successful candidate is someone who is passionate about tech and driving revenue growth through collaboration.
If you are data‑driven and skilled at navigating complex new technical challenges, learn quickly, and ready to architect strategies across global teams, this challenging role is for you.
Location
This role will be based remotely in the Americas region.
The role entails
- Collaborating with product, engineering, alliance and marketing teams at a cloud partner to align on open‑source strategies.
- Capturing partner requirements, evaluating gaps, and identifying Canonical opportunities.
- Coordinating with marketing and product teams on messaging, content creation, and launch plans.
- Creating partner- and customer‑facing materials like reference architectures, joint blueprints, webinars, presentations, videos, and white papers.
- Driving Ubuntu adoption within targeted alliance accounts, advocating its benefits to stakeholders and working with partners on enablement training for their development, delivery, support and commercial teams.
- Influencing Cloud customers to build with Canonical technology.
- Up to 25% travel, including internationally, for internal conferences and to drive partnerships in person.
- What we are looking for in you
- Exceptional academic track record from both high school and university or a compelling narrative about your alternative chosen path.
- Bachelor’s degree in science, technology and/or engineering.
- Experience in software development and system architecture.
- Customer‑facing experience in software engineering, product management, business development, technology strategy or similar functions.
- Excellent communication skills across all levels of stakeholders—individual contributors to the C‑suite; ability to grasp complex material and synthesize key points.
- Ability to think and work at both strategic and tactical levels.
- Disciplined and self‑motivated for a remote‑first workplace environment.
- Nice‑to‑have skills and experience
- Experience with open source software and open source business models.
- Team leadership, product management or program management experience.
- Understanding of marketing and go‑to‑market strategy.
- Sector‑specific experience in finance, telecommunications, automotive, or public sectors.
- Working knowledge of independent hardware and software vendor go‑to‑market motions.
- Post‑graduate degree in science, technology or engineering field.
What we offer colleagues
We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide.
We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance.
In addition to base pay, we offer a performance‑driven annual bonus or commission.
We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals.
We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.
- Distributed work environment with twice‑yearly team sprints in person
- Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
- Annual compensation review
- Recognition rewards
- Annual holiday leave
- Maternity and paternity leave
- Team Member Assistance Program & Wellness Platform
- Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
- Priority Pass and travel upgrades for long‑haul company events
- About Canonical
Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source.
As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open‑source projects and the platform for AI, Io T, and the cloud, we are changing the world of software.
We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company.
We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do.
Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004.
Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.
Canonical is an equal opportunity employer
We are proud to foster a workplace free from discrimination.
Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products.
Whatever your identity, we will give your application fair consideration.
#J-18808-Ljbffr
Cloud Alliances Business Development Lead Arbeitgeber: Canonical
Canonical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, remote zu arbeiten und an spannenden globalen Team-Events teilzunehmen. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 2.000 USD und einer Kultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, fördert Canonical das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, mit führenden Technologiepartnern zusammenzuarbeiten und an der Spitze der Open-Source-Revolution zu stehen, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cloud Alliances Business Development Lead erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Canonical vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Canonical sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Canonical an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Canonical zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Alliances Business Development Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Canonical arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Cloud Alliances Business Development Lead bei Canonical an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canonical vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Canonical zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.