Software Engineering Manager - Sustaining Engineering

Canonical ist ein führender Anbieter von Open-Source-Software und Betriebssystemen für den globalen Unternehmens- und Technologiemarkt. Unsere Plattform, Ubuntu, wird in bahnbrechenden Unternehmensinitiativen wie Public Cloud, Data Science, KI, Ingenieureinnovation und IoT weit verbreitet eingesetzt. Unsere Kunden sind die weltweit führenden Anbieter von Public Cloud und Silizium sowie Branchenführer in vielen Sektoren. Das Unternehmen ist ein Pionier der globalen verteilten Zusammenarbeit mit über 1100 Kollegen in mehr als 75 Ländern und sehr wenigen bürobasierten Rollen. Teams treffen sich zwei bis vier Mal jährlich persönlich an interessanten Orten auf der ganzen Welt, um sich auf Strategie und Umsetzung abzustimmen. Das Unternehmen wird von den Gründern geleitet, ist profitabel und wächst.

Wir suchen einen Engineering Manager für Sustaining Engineering, der leidenschaftlich an Open-Source-Software, Linux und Cloud-Computing interessiert ist. Kommen Sie und bauen Sie eine lohnende, sinnvolle Karriere, indem Sie mit den besten und klügsten Menschen in der Technologie bei Canonical, dem wachsenden internationalen Softwareunternehmen hinter Ubuntu, zusammenarbeiten.

Sustaining Engineering ist ein geschäftskritisches Team, das verschiedene Open-Source-Software kontinuierlich verbessert, indem es Softwarefehler behebt, die von Kunden gemeldet werden. Der Software-Stack umfasst alles vom Kernel bis zu den Benutzerschnittstellenanwendungen und IaaS-Plattformen. Diese Position leitet eines unserer regionalen Teams und ist einer von mehreren Managern, die direkt an den globalen Direktor für Sustaining Engineering berichten.

Unsere Kunden bauen großangelegte, mission-kritische Infrastruktur- und Anwendungslösungen auf Ubuntu und Open Source von Canonical. Während nicht aktiv Produkte entwickelt werden, löst Sustaining Engineering als Teil des Support Engineering Probleme für den Kunden und zum Nutzen der breiteren Open-Source-Community. Dieses Team ist gut besetzt mit Experten in jeder Zeitzone und während die Arbeit manchmal herausfordernd sein kann, ist das Team so ausgestattet, dass ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben sowie die kontinuierliche Entwicklung jedes Teammitglieds gewährleistet ist.

Als Engineering Manager im Sustaining Engineering-Team liegt Ihre Hauptverantwortung bei den Personen, die Sie unterstützen: sicherzustellen, dass sie als Ingenieure wachsen, wertvolle Beiträge leisten und insgesamt eine großartige Erfahrung bei Canonical haben. Technische Führung und ein solides Hintergrundwissen in der Softwareentwicklung sind ein Muss, damit Sie Ihren Teammitgliedern helfen können, sich beruflich weiterzuentwickeln. Sie haben die Möglichkeit, die Kultur zu beeinflussen, technische Lieferungen zu erleichtern und mit Ihrem Team an Strategie und Umsetzung zu arbeiten.

Standort: Dies ist eine global remote Rolle, sofern nicht anders angegeben.

Die Rolle umfasst:

• Leitung und Management eines verteilten Teams von Ingenieuren
• Einstellen, Coaching, Mentoring, Feedback und Karriereentwicklung für Ihr Team
• Verwaltung und Messung von Leistungskennzahlen (KPIs) und Schulungen
• Unterstützung der zeitgerechten Lieferung von Fehlerbehebungen, Patches und anderen technischen Lösungen zur Behebung von Geschäftsbedürfnissen in verschiedenen Technologiefeldern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Ubuntu, OpenStack, Ceph, Kubernetes, Juju & MAAS
• Demonstration des besten von Canonical in Kundeninteraktionen
• Erwartungen mit anderen Ingenieurteams, dem oberen Management und externen Stakeholdern setzen und verwalten
• Moderne Softwareentwicklungsmethoden fördern und vorantreiben
• Eine gesunde, kollaborative Ingenieurkultur im Einklang mit den Unternehmenswerten fördern
• Zusammenarbeit mit anderen Teams in der Organisation
• Arbeiten von zu Hause aus mit globalen Reisen von bis zu 10% für interne und externe Veranstaltungen

Was wir in Ihnen suchen:

• Berufserfahrung in der Softwarebereitstellung mit C, C++, Go, Python oder ähnlichem
• Sie sind sachkundig und leidenschaftlich in der Softwareentwicklung
• Führungserfahrung, die die Fähigkeit zeigt, komplexe Problemlösungen und Fehlerbehebungen zu organisieren und zu priorisieren
• Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie git
• Erfahrung mit Debugging-Tools wie gdb, crash oder anderen
• Nachgewiesenes starkes Engagement für Testmethoden und wartbare Codequalität
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Erfahrung mit Linux, vorzugsweise Ubuntu
• Erfahrung mit Open Source und Open Source-Geschäftsmodellen
• Erfahrung im Management von Personen in einer Support-Organisation ist ein großer Vorteil

Was wir unseren Kollegen bieten:

• Wir berücksichtigen geografische Lage, Erfahrung und Leistung bei der Gestaltung der Vergütung weltweit. Wir überprüfen die Vergütung jährlich (und häufiger für Absolventen und Mitarbeiter), um sicherzustellen, dass wir herausragende Leistungen anerkennen.
• Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen leistungsabhängigen jährlichen Bonus oder eine Provision.
• Wir stellen allen Teammitgliedern zusätzliche Vorteile zur Verfügung, die unsere Werte und Ideale widerspiegeln.
• Wir balancieren unsere Programme, um lokalen Bedürfnissen gerecht zu werden und globale Fairness zu gewährleisten.
• Verteilte Arbeitsumgebung mit zweimal jährlich persönlichen Team-Sprints
• Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 2.000 USD pro Jahr
• Jährliche Überprüfung der Vergütung
• Anerkennungspreise
• Jährlicher Urlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
• Mitarbeiterhilfeprogramm
• Gelegenheit, neue Orte zu bereisen, um Kollegen zu treffen
• Priority Pass und Reise-Upgrades für Langstreckenveranstaltungen des Unternehmens

Über Canonical: Canonical ist ein Pionierunternehmen in der Technologie, das an der Spitze der globalen Bewegung zu Open Source steht. Als das Unternehmen, das Ubuntu veröffentlicht, eines der wichtigsten Open-Source-Projekte und die Plattform für KI, IoT und die Cloud, verändern wir die Welt der Software. Wir rekrutieren global und setzen einen sehr hohen Standard für die Menschen, die dem Unternehmen beitreten. Wir erwarten Exzellenz - um erfolgreich zu sein, müssen wir die Besten in dem sein, was wir tun. Die meisten Kollegen bei Canonical arbeiten seit der Gründung im Jahr 2004 von zu Hause aus. Hier zu arbeiten ist ein Schritt in die Zukunft und wird Sie herausfordern, anders zu denken, intelligenter zu arbeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und Ihr Spiel zu verbessern.

Canonical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu fördern, der frei von Diskriminierung ist. Vielfalt an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen schafft ein besseres Arbeitsumfeld und bessere Produkte. Unabhängig von Ihrer Identität werden wir Ihre Bewerbung fair berücksichtigen.