Engineering Manager, Commercial Systems

Engineering Manager, Commercial Systems

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Canonical

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren und implementiere innovative Softwarelösungen.
  • Unternehmen: Canonical ist ein führendes Unternehmen im Bereich Open Source und bekannt für Ubuntu.
  • Vorteile: Vollständig remote arbeiten, persönliches Lernbudget und jährliche Vergütungsüberprüfung.
  • Weitere Informationen: Reise zu internationalen Standorten für Team-Meetings 2-4 Mal jährlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Open Source und arbeite mit den Besten der Branche.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich, Erfahrung in Go oder Python.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Canonical is a leading provider of open-source software and operating systems for global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in more than 80 countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

We are hiring an Engineering Manager , who strives for accountability for the development of an internal product, who has high engineering quality standards, continuously develops their skills as well as skills of their direct reports, and who has the drive to deliver. This is an exciting opportunity to work with great people and exciting open-source solutions on innovative engineering solutions supporting Canonical's growth.

The Commercial Systems unit is conceived as six engineering teams that closely collaborate with other engineering and business teams at Canonical. Services designed, developed, and operated by the Commercial Systems unit are at the heart of Canonical business. We are looking for software engineering managers for these teams:

The Billing team designs, develops, and operates a Golang service that provides a standardized and scalable capability to turn metrics into billable amounts, enable customers to see their current spend with Canonical at any time, and ensure accurate, reliable, and timely billing. The service further integrates with other engineering, business, payment systems. This team is an excellent match for those interested in growing their skills in the billing and payment processing domain.

The Business Systems team is responsible for systems such as NetSuite, Salesforce, and several others. The engineers work closely with operations teams, implement business processes, and keep the systems compliant. This team is a great opportunity for a software engineering leader with a genuine interest in understanding the business, high engineering standards, and drive to deliver first-class experience to Canonical employees using those systems to get their job done.

The Data Governance team has a mission to enable a secure and well-governed access to comprehensive data sets originating at many internal and external data sources formed in a data mesh. The team works with well-known open-source data governance tools such as Trino and Ranger, defines and executes data governance processes, and democratizes the data at Canonical.

The Livepatch team designs and develops a service for the delivery of Linux kernel patches to shrink the exploit window for critical and high severity Linux kernel vulnerabilities, by patching the Linux kernel between security maintenance windows, while the system runs. The engineering team behind this product develops Golang based client and backend components, while another Canonical team, the Kernel team, develops the security patches. This team is a great opportunity for those interested in security and with a strong focus on engineering quality and reliability.

Location: This role will be based remotely in the EMEA region.

The role entails

  • Accountability for the design and development of an internal product
  • Leading a team of software engineers
  • Developing the skills and capabilities of direct reports
  • Seeking improvements to established processes, designs, and solutions
  • Building an understanding of business needs to deliver the most impact

What we are looking for in you

  • Exceptional academic track record from both high school and university
  • Undergraduate degree in a technical subject or a compelling narrative about your alternative chosen path
  • Track record of going above-and-beyond expectations to achieve outstanding results
  • Experience with software development in a high-level language (Golang, Python, Java, ...)
  • Professional written and spoken English with excellent presentation skills
  • Result-oriented, with a personal drive to meet commitments
  • Ability to travel internationally twice a year, for company events up to two weeks long

Nice-to-have skills

  • Performance engineering and SRE experience
  • Experience with data governance, data engineering, or data science
  • Experience with accounting, sales, sales operations, or other business roles

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission.

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Engineering Manager, Commercial Systems Arbeitgeber: Canonical

Canonical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, remote zu arbeiten und an spannenden globalen Team-Events teilzunehmen. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 2.000 USD und einer Kultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, fördert Canonical das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, mit führenden Technologiepartnern zusammenzuarbeiten und an der Spitze der Open-Source-Revolution zu stehen, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag leisten möchten.

Canonical

Kontaktdaten:

Canonical Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager, Commercial Systems erhalten könntest

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Canonical in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur, um ein besseres Verständnis für die Rolle des Engineering Managers zu bekommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Open-Source-Community, insbesondere in Bezug auf Ubuntu und Linux. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Technologien informiert bist, um dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Softwareentwicklung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung von Canonical interessiert bist. Frage nach den Zielen der Commercial Systems Einheit und wie du als Engineering Manager dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager, Commercial Systems mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kenntnisse in Softwareentwicklung (Go, Python)
Erfahrung mit verteilten Systemen und APIs
Technisches Verständnis für Linux und Ubuntu
Kenntnisse in Cloud-Integrationen (Azure, AWS, GCP)
Erfahrung in der Automatisierung von Geschäftsprozessen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Engineering Managers bei Canonical. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten verstehst, die für die Position erforderlich sind.

Betone relevante Erfahrungen:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Go oder Python hervor, sowie deine bisherigen Erfolge als Engineering Manager oder Teamleiter. Zeige, wie du Teams geleitet und Softwarelösungen erfolgreich implementiert hast.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Open Source und Linux zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du bei Canonical arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Commercial Systems beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canonical vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Canonical. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Technisches Wissen demonstrieren

Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen in Go oder Python zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verteilten Systemen und APIs zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben.

Fähigkeit zur Remote-Zusammenarbeit betonen

Da die Rolle remote ist, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verteilten Teams hervorheben. Erkläre, wie du effektiv kommunizierst und organisiert bleibst, auch wenn du nicht im Büro bist.

Fragen zur Teamführung vorbereiten

Bereite Fragen vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Ansatz zur Teamentwicklung zeigen. Diskutiere, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Qualität der Arbeit sicherzustellen.