Growth Engineer

Die Rolle eines Growth Engineers bei Canonical umfasst die Verantwortung für unseren Marketing-Technologiestack, die Datenarchitektur und die Infrastruktur. Diese Rolle ist entscheidend für das Design und die Skalierung der Systeme, die Marketingautomatisierung, Lifecycle-Marketing und datengestützte Wachstumsinitiativen unterstützen.

Der ideale Kandidat wird leidenschaftlich an Technologie, Daten und deren Einsatz im Marketing interessiert sein. Sie werden in einer Umgebung gedeihen, die Eigenverantwortung, Zusammenarbeit, Lernen und den Antrieb zur kontinuierlichen Verbesserung betont. Wenn Sie komplexe Probleme lösen, mit modernsten Tools arbeiten und automatisierte Systeme aufbauen möchten, die ein globales Geschäft antreiben, möchten wir mit Ihnen sprechen.

Diese Rolle gehört zum Marketingteam und berichtet an den Growth Engineering Manager.

Ihr Tag wird folgendermaßen aussehen:

• Entwerfen, bauen und pflegen Sie unsere Kern-Dateninfrastruktur und den Martech-Stack zur Unterstützung von Marketing- und Vertriebszielen.
• Entwickeln und optimieren Sie robuste Datenpipelines, Automatisierungen und Integrationen zwischen unserem CRM, Marketingplattformen und dem Data Warehouse.
• Architekt und verwalten Sie APIs für nahtlose Systemintegration und Datenfluss über den gesamten Stack.
• Zusammenarbeit mit Marketing-, Vertriebs- und Produktteams, um deren Bedürfnisse zu verstehen und technische Lösungen zu entwerfen.
• Implementieren und fördern Sie bewährte Praktiken der Softwareentwicklung, einschließlich sauberem Code, CI/CD, automatisierten Tests und Versionskontrolle.
• Erforschen und integrieren Sie modernste Tools zur Verbesserung unserer Datenfähigkeiten und betrieblichen Effizienz.
• Unterstützen Sie Mitglieder des Marketingteams mit strategischem Fachwissen, indem Sie Automatisierungen einrichten und überwachen.
• Verbessern Sie das Lead-Management durch Automatisierung und KI.
• Entwickeln Sie den Martech-Stack von Canonical auf branchenführendem Niveau.

Was wir in Ihnen suchen:

• Systemdesign: Expertise im Systemdesign, insbesondere im Datenbereich, mit einem starken Verständnis für Netzwerke, Proxys und Datenmuster.
• Cloud & Datenbanken: Kenntnisse in Cloud-Datenlagerung (z.B. BigQuery), relationalen Datenbanken (z.B. Postgres) und Objektspeichern (z.B. S3). Kenntnisse in Docker, Kubernetes und Datenspeichern wie Redis sind von Vorteil.
• API-Architektur: Tiefes Wissen über API-Architektur und -Design, mit einem Schwerpunkt auf REST. Erfahrung mit GraphQL ist von Vorteil.
• Programmierung: Senior-Level-Kenntnisse in Python (OOP, APIs, asyncio, wissenschaftliche Bibliotheken) und SQL (Erfahrung mit Tools wie Trino und dbt ist sehr geschätzt).
• Webtechnologien: Ein solides Verständnis der Backend-Frontend-Prozesse von Webanwendungen. Grundkenntnisse in JavaScript sind erforderlich; Erfahrung mit React ist wünschenswert.
• Best Practices in der Technik: Engagement für das Schreiben von sauberem, wartbarem Code, mit Erfahrung in CI/CD, automatisierten Tests und Versionskontrolle (Git).
• Denkweise: Ein neugieriger und kollaborativer Problemlöser mit einer Wachstumsmentalität und einem ausgeprägten Interesse an den kommerziellen Bereichen Marketing und Vertrieb. Darüber hinaus außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu vielfältigen, funktionsübergreifenden Teams aufzubauen.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine wettbewerbsfähige Grundvergütung, die von verschiedenen Faktoren abhängt, einschließlich Ihres geografischen Standorts, Ihrer Erfahrung, Ihres Wissens und Ihrer Fähigkeiten.
• Zusätzlich zu den oben genannten Vorteilen sind bestimmte Rollen auch für zusätzliche Vorteile und Belohnungen berechtigt, einschließlich jährlicher Boni und Verkaufsanreize basierend auf Umsatz oder Nutzung.
• Eine vollständig remote Arbeitsumgebung - wir arbeiten seit 2004 remote.
• Ein persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 2.000 USD pro Jahr.
• Jährliche Überprüfung der Vergütung.
• Anerkennungsprämien.
• Jährlicher Urlaub.
• Elternzeit.
• Programm zur Mitarbeiterunterstützung.
• Gelegenheit, neue Orte zu besuchen, um Kollegen bei 'Sprints' zu treffen.
• Priority Pass für Reisen und Reise-Upgrades für langfristige Unternehmensveranstaltungen.

Über Canonical: Canonical ist ein Pionierunternehmen, das an der Spitze der globalen Bewegung hin zu Open Source steht. Als das Unternehmen, das Ubuntu veröffentlicht, eines der wichtigsten Open-Source-Projekte und die Plattform für KI, IoT und die Cloud, verändern wir täglich die Welt. Wir rekrutieren global und setzen einen sehr hohen Standard für die Menschen, die dem Unternehmen beitreten. Wir erwarten Exzellenz - um erfolgreich zu sein, müssen wir die Besten in dem sein, was wir tun. Canonical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu fördern, der frei von Diskriminierung ist. Vielfalt an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen schafft eine bessere Arbeitsumgebung und bessere Produkte. Unabhängig von Ihrer Identität werden wir Ihre Bewerbung fair berücksichtigen.