Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Strategien für Vertriebspartner in Australien und Neuseeland aus.
- Unternehmen: Canonical, ein führender Anbieter von Open-Source-Software mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, jährliche Boni und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, wachsendes Unternehmen mit globalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe Open-Source-Technologie in verschiedene Branchen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, Erfahrung im Softwarevertrieb und Kenntnisse über Open Source.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets.
Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and Io T.
Our customers include the world’s leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors.
The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles.
Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.
The company is founder-led, profitable, and growing.
Canonical is growing its channel sales team to capitalize on rapidly growing demand from channel partners, leveraging their expertise and connections to bring open source technology to organizations across a multitude of industries.
The Partner Sales Executive, ANZ will report to the Director, APAC Channel Sales and requires a mix of both farming and hunting capabilities.
The successful candidate will be responsible for achieving assigned annual growth quotas.
They should be able to identify, prospect, and engage reseller and distributor partners to build and maintain relationships and grow Canonical’s business within the assigned territory.
The successful candidate must be comfortable owning and leading initiatives in an unstructured, startup-like environment.
This individual must be able to sell open source, cloud, virtualization, and technical software solutions.
Although the role is focused primarily on reseller and distributor channel partners, the successful candidate must be capable of and comfortable with initial customer discovery calls and presentations as appropriate.
Location
Australia or New Zealand
The Role Entails
- Develop and execute channel strategy for distributors and resellers within the assigned territory
- Increase awareness of Canonical as a lead player in Open Source and Cloud (Private, Hybrid, Multi, and Public models)
- Identify and recruit new potential partners in assigned territory
- Leverage personal network and prospecting skills to engage new partners and build on Canonical’s already-successful relationships
- Guide partners through onboarding and enablement
- Develop mutually beneficial go-to-market plans and commitments with partners
- Arrange and execute sales and pre sales trainings to these resellers
- Drive and manage channel pipeline through recurring partner interactions
- Support partner’s satisfaction and act as trusted advisor and point of contact
- Maintain a regularity/frequency of contact with priority resellers and distributors.
- What we are looking for in you
- Bachelor’s level degree, preferably in a technology field
- Experience in software or technology sales from the specified market
- Fluency in English
- An understanding of open source, Linux and Ubuntu
- A self starter with a proven track record of achieving sales targets
- Detail oriented with strong follow-up skills
- Effective negotiating skills with ability to close sales
- Excellent interpersonal and presentation skills (written and verbal)
- Productive in a globally distributed team through self-discipline and self-motivation
- Mature approach to long-term relationship development with customers
- The ability to represent the company at external events
- Start-up experience would be an advantage
What we offer colleagues
- We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide.
We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance.
In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission.
We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals.
We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.
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Partner Sales Executive, ANZ Arbeitgeber: Canonical
Canonical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, remote zu arbeiten und an spannenden globalen Team-Events teilzunehmen. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 2.000 USD und einer Kultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, fördert Canonical das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, mit führenden Technologiepartnern zusammenzuarbeiten und an der Spitze der Open-Source-Revolution zu stehen, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Sales Executive, ANZ erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Canonical treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Canonical empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Canonical dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Canonical bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Sales Executive, ANZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Canonical bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Canonical erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canonical vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!