Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Go-to-Market-Strategien für innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Open Source mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, persönliches Entwicklungsbudget und jährliche Anerkennungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Technologie und Erfahrung im Produktmarketing.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Wachstumschancen in einer offenen Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Canonical ist ein führender Anbieter von Open-Source-Software und Betriebssystemen für die globalen Unternehmens- und Technologiemärkte. Unsere Plattform, Ubuntu, wird in bahnbrechenden Unternehmensinitiativen wie Public Cloud, Data Science, KI, Ingenieureinnovation und IoT weit verbreitet eingesetzt. Unsere Kunden sind die weltweit führenden Anbieter von Public Cloud und Silizium sowie Branchenführer in vielen Sektoren. Das Unternehmen ist ein Pionier der globalen verteilten Zusammenarbeit mit über 1200 Kollegen in mehr als 75 Ländern und sehr wenigen bürobasierten Rollen. Teams treffen sich zwei bis vier Mal jährlich persönlich an interessanten Orten auf der ganzen Welt, um sich auf Strategie und Umsetzung abzustimmen. Das Unternehmen ist von Gründern geleitet, profitabel und wächst.
Standort: EMEA - Remote
Im Produktmarketingteam von Canonical geht es nicht nur darum, Produkte zu vermarkten – wir bauen den besten Go-To-Market (GTM)-Motor in der Open-Source-Welt auf. Unsere Mission ist es, die Kraft der Open-Source-Innovation zu nutzen und sie überall in Unternehmen zu bringen, vom Rechenzentrum bis zum Edge. Wir wachsen schnell und suchen einen Senior Product Marketing Manager (PMM), der unser Team verstärkt – jemand, der Technologie liebt, in schnelllebigen Umgebungen gedeiht und einen globalen Einfluss ausüben möchte.
Dies ist eine praktische, multidisziplinäre und dynamische Position, die enge Zusammenarbeit mit den Teams für Produkt, Engineering, Content, Vertrieb und anderen Marketingteams erfordert. Der ideale Kandidat ist leidenschaftlich an Technologie, Technologiemarketing und dem Einsatz von Technologie im Marketing interessiert. Er oder sie arbeitet gerne in einem Umfeld, das die Eigenverantwortung für GTM-Kampagnen, Zusammenarbeit, Lernen, Neugier und den Antrieb zur ständigen Verbesserung des Selbst / des Teams / der Organisation betont. Sie lieben es, Probleme zu lösen, praktisch zu arbeiten, zu experimentieren, zu messen und Automatisierung zu nutzen, um das tägliche Leben zu erleichtern.
Warum Sie diese Rolle lieben werden:
- Sie sind verantwortlich für die GTM-Strategie für wichtige Produkte und gestalten Messaging und Positionierung, die sowohl Entwickler als auch Unternehmenskäufer ansprechen.
- Sie arbeiten funktionsübergreifend mit Produktmanagement, Vertrieb, regionalem Marketing, Content- und Partner-Marketing-Teams zusammen, um Kampagnen zum Leben zu erwecken.
- Sie werden kreativ und entwickeln überzeugende Werbung, Launch-Pläne und Kampagnen, die unsere Produkte in einem wettbewerbsintensiven Umfeld hervorheben.
- Sie messen die Auswirkungen, nutzen Daten, um Messaging zu verfeinern, Marketing-Trichter zu optimieren und die Kundenbindung zu steigern.
- Sie sind Teil eines wirklich globalen Teams und arbeiten mit Kollegen in über 85 Ländern in einer vollständig remote, leistungsstarken Umgebung.
Als Produktmarketingmanager werden Sie:
- GTM-Strategien für eine Reihe von Produkten entwickeln und umsetzen.
- Messaging- und Positionierungsbemühungen leiten, um sicherzustellen, dass unsere Produkte in einem wettbewerbsintensiven Markt hervorstechen.
- Content-Planung mit Produktmanagern leiten – von Website-Texten über Whitepapers, Blogs bis hin zu Vertriebsunterstützungsmaterialien.
- Bei Marketingkampagnen zusammenarbeiten und mit regionalen Marketingteams integrierte Kampagnen umsetzen, die das Pipeline-Wachstum fördern.
- Neue Produkte und Funktionen einführen und funktionsübergreifende Teams leiten, um Bewusstsein und Akzeptanz zu fördern.
- Wettbewerbsanalysen durchführen, um den Markttrends voraus zu sein und unsere Positionierung entsprechend weiterzuentwickeln.
- Das Customer Success-Team unterstützen, um die Kundenbindung und das Wachstum voranzutreiben, indem Strategien zur Upselling und Cross-Selling in unserer Kundenbasis entwickelt werden.
- Globale Veranstaltungen, Live-Webinare und Community-Treffen planen und durchführen, die mit unseren GTM-Prioritäten übereinstimmen.
Was wir in Ihnen suchen:
- Eine Leidenschaft für Technologie und Open Source – Sie sind begeistert von Innovation, Software und gemeinschaftsgetriebenem Entwicklung.
- Starke Erzählfähigkeiten – Sie wissen, wie man Messaging erstellt, das sowohl technische als auch geschäftliche Zielgruppen anspricht.
- Wachstumsmentalität – jemand, der auf Experimentieren, Lernen und kontinuierliche Verbesserung setzt.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Wünschenswerte Fähigkeiten:
- Datengetriebene Denkweise, die Einblicke nutzt, um Strategien zu verfeinern und die Leistung zu verbessern.
- Erfahrung im Produktmarketing für Unternehmenssoftware, Cloud, DevOps oder Open-Source-Lösungen.
- Erfahrung mit Demand Generation, Verständnis dafür, wie man GTM-Strategien in Pipeline-Wachstum umsetzt.
- Komfortable Zusammenarbeit mit Produkt-, Vertriebs-, Partner- und Marketingteams.
Was wir Ihnen bieten:
- Ihr Grundgehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Ihres geografischen Standorts, Ihrer Erfahrung, Ihres Wissens und Ihrer Fähigkeiten.
- Zusätzlich zu den oben genannten Vorteilen sind bestimmte Rollen auch für zusätzliche Vorteile und Belohnungen, einschließlich jährlicher Boni und Verkaufsanreize basierend auf Umsatz oder Nutzung, berechtigt.
- Unsere Vergütungspolitik zielt darauf ab, Gleichheit in unserer globalen Belegschaft sicherzustellen.
- Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt bieten wir allen Teammitgliedern zusätzliche Vorteile, die unsere Werte und Ideale widerspiegeln.
- Bitte beachten Sie, dass zusätzliche Vorteile je nach Arbeitsort gelten können. Für weitere Informationen dazu fragen Sie bitte Ihren Talentpartner.
- Vollständig remote Arbeitsumgebung – wir arbeiten seit 2004 remote!
- Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 2.000 USD pro Jahr.
- Jährliche Gehaltsüberprüfung.
- Anerkennungsbelohnungen.
- Jährlicher Urlaub.
- Elternzeit.
- Mitarbeiterhilfeprogramm.
- Gelegenheit, zu neuen Orten zu reisen, um Kollegen bei 'Sprints' zu treffen.
- Priority Pass für Reisen und Reise-Upgrades für langfristige Unternehmensveranstaltungen.
Über Canonical:
Canonical ist ein Pionierunternehmen im Technologiesektor, das an der Spitze der globalen Bewegung zu Open Source steht. Als das Unternehmen, das Ubuntu veröffentlicht, eines der wichtigsten Open-Source-Projekte und die Plattform für KI, IoT und die Cloud, verändern wir täglich die Welt. Wir rekrutieren global und setzen einen sehr hohen Standard für die Menschen, die dem Unternehmen beitreten. Wir erwarten Exzellenz – um erfolgreich zu sein, müssen wir die Besten in dem sein, was wir tun.
Canonical ist seit seiner Gründung im Jahr 2004 ein Remote-First-Unternehmen. Arbeiten bei Canonical ist ein Schritt in die Zukunft und wird Sie herausfordern, anders zu denken, intelligenter zu arbeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und Ihr Spiel zu verbessern. Canonical bietet einen einzigartigen Einblick in die Welt des digitalen Geschäfts des 21. Jahrhunderts.
Canonical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu fördern, der frei von Diskriminierung ist. Vielfalt an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen schafft ein besseres Arbeitsumfeld und bessere Produkte. Unabhängig von Ihrer Identität werden wir Ihre Bewerbung fair berücksichtigen.
Senior Product Marketing Manager Arbeitgeber: Canonical
Kontaktperson:
Canonical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Product Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Möglichkeiten oder Praktika, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du die neuesten Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über die Unternehmenskultur und Werte informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich begeistert und warum du für die Rolle als Senior Product Marketing Manager brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich GTM-Strategien umgesetzt hast oder kreative Kampagnen geleitet hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canonical vorbereitest
✨Verstehe die GTM-Strategie
Mach dich mit den Go-To-Market-Strategien von Canonical vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategien in deiner Rolle als Senior Product Marketing Manager umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppen verstehst und wie du die Produkte entsprechend positionieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für Ergebnisse.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Canonical sucht jemanden, der eine echte Begeisterung für Technologie und Open Source hat. Sei bereit, über aktuelle Trends in der Branche zu sprechen und wie du diese in deine Marketingstrategien integrieren würdest. Deine Leidenschaft wird im Interview deutlich machen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsweisen bei Canonical zu stellen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie du dich in die remote-first Umgebung einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.