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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle deren Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Canonical ist ein führender Anbieter von Open-Source-Software und bekannt für Ubuntu.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, jährliches Lernbudget von 2000 USD und Anerkennungsprämien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem innovativen, globalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Informatik oder ähnlichem, Erfahrung in C++ und plattformübergreifender Entwicklung.
- Andere Informationen: Reisegelegenheiten zu spannenden Orten für Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Canonical ist ein führender Anbieter von Open-Source-Software und Betriebssystemen für die globalen Unternehmens- und Technologiemärkte. Unsere Plattform, Ubuntu, wird in bahnbrechenden Unternehmensinitiativen wie Public Cloud, Data Science, KI, Ingenieureinnovation und IoT weit verbreitet eingesetzt. Unsere Kunden sind die weltweit führenden Anbieter von Public Cloud und Silizium sowie Branchenführer in vielen Sektoren.
Wir suchen einen Software Engineering Manager, um Multipass zu leiten, die Workstation-Mini-Cloud, die Ihnen zur Verfügung steht. Multipass wird für macOS, Windows und auch Linux veröffentlicht. Das Ziel ist es, Entwicklern eine lokale Cloud-Erfahrung auf ihrer Workstation zu bieten, die sie nutzen können, um Builds im Hintergrund auszuführen oder Cloud-Appliances auszuprobieren.
Als Engineering Manager bei Canonical müssen Sie über einen soliden technischen Hintergrund verfügen, aber Ihre Verantwortung besteht darin, ein effektives Team zu führen und die Kollegen, die Sie verwalten, weiterzuentwickeln. Sie werden erwartet, dass Sie ihnen helfen, als Ingenieure zu wachsen, wichtige Arbeiten zu leisten und dies herausragend zu tun.
Der erfolgreiche Kandidat wird Erfahrung in der Führung erfolgreicher, kollaborativer Ingenieurteams haben und die Fähigkeit demonstrieren, herausfordernde Probleme zu lösen.
Standort: Dies ist eine Remote-Position, die in EMEA und den Amerikas verfügbar ist.
Die Rolle umfasst:
- Ein Team von Remote-Ingenieuren leiten
- Talente durch Coaching, Mentoring, Feedback und praktische Karriereentwicklung entwickeln
- Erwartungen mit anderen Ingenieurteams, dem Senior Management und externen Stakeholdern setzen und verwalten
- Moderne Softwareentwicklungsmethoden fördern und vorantreiben
- Am Ingenieurprozess durch Code- und Architekturüberprüfung teilnehmen
- Mit Teams bei Canonical, der Open-Source-Community und Partnern zusammenarbeiten
- Von zu Hause aus arbeiten mit globalen Reisen für 4 bis 6 Wochen pro Jahr für interne und externe Veranstaltungen
Was wir in Ihnen suchen:
- Sie lieben es, Menschen zu entwickeln und zu fördern und haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz dabei
- Sie sind auf Erfolg und die pünktliche Lieferung hochwertiger Software fokussiert
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss oder gleichwertig in Informatik, STEM oder einem ähnlichen Studiengang
- Sie verfügen über starke schriftliche und mündliche technische Kommunikationsfähigkeiten
- Expertise in moderner C++-Entwicklung
- Erfahrung in der plattformübergreifenden Entwicklung auf macOS und/oder Windows
- Kenntnisse über Hypervisor-Technologien wie Hyper-V, VirtualBox und KVM
- Erfahrung und Engagement im Open Source-Bereich
Was wir unseren Kollegen bieten:
- Verteilte Arbeitsumgebung mit zweimal jährlich stattfindenden Team-Sprints in Person
- Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 2.000 USD pro Jahr
- Jährliche Überprüfung der Vergütung
- Anerkennungsprämien
- Jährlicher Urlaub
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern
- Gelegenheit, neue Standorte zu besuchen, um Kollegen zu treffen
- Priority Pass und Reise-Upgrades für Langstreckenveranstaltungen des Unternehmens
Canonical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung ist. Vielfalt an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen schafft ein besseres Arbeitsumfeld und bessere Produkte.
Software Engineering Manager - Cross-platform C++ - Multipass Arbeitgeber: Canonical
Kontaktperson:
Canonical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineering Manager - Cross-platform C++ - Multipass
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Canonical in Kontakt zu treten. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung als Software Engineering Manager.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der C++-Entwicklung und cross-platform Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Talente entwickelt hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in der Open-Source-Community. Beiträge zu Projekten oder das Teilen von Wissen kann dir helfen, deine Leidenschaft für Softwareentwicklung zu zeigen und gleichzeitig wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineering Manager - Cross-platform C++ - Multipass
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an einen Software Engineering Manager bei Canonical verstehst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit C++ und plattformübergreifender Entwicklung. Zeige, wie deine technischen Fähigkeiten zur Führung eines effektiven Teams beitragen können.
Fokussiere dich auf Führungserfahrung: Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung von Ingenieurteams. Beschreibe, wie du Talente entwickelt, Coaching gegeben und eine positive Teamkultur gefördert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und die Mission von Canonical eingeht. Zeige, dass du die Bedeutung von Open Source verstehst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canonical vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der C++-Entwicklung und den relevanten Hypervisor-Technologien informiert bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen mit Cross-Plattform-Entwicklung zu teilen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Ingenieuren bereit haben. Zeige, wie du Talente gefördert und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Kulturelle Passung zeigen
Canonical legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Teamdynamik beiträgst und wie du eine inklusive und unterstützende Umgebung schaffst.
✨Vorbereitung auf Verhaltensfragen
Bereite dich auf Fragen vor, die dein Problemlösungsvermögen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.