Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe lokale Marken- und Marketingaktivitäten im deutschen medizinischen Cannabismarkt durch.
- Unternehmen: Führendes Cannabisunternehmen mit innovativen Lösungen für die Gesundheitsbranche.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und verbessere das Leben von Patienten durch innovative Produkte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Markenmanagement, Online-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Das Unternehmen Die Canopy Growth Germany GmbH, Teil der börsennotierten kanadischen Canopy Growth Corporation, ist eines der führenden Cannabisunternehmen in Deutschland. Als Canopy Medical, unserer globalen Medizinmarke, entwickeln und vertreiben wir innovative Wirkstoffe auf Cannabinoid-Basis zur Herstellung von verschreibungspflichtigen Medikamenten für verschiedene Anwendungsgebiete, die das Leben von Patienten entscheidend verbessern können. Langjährige Erfahrung, wissenschaftliche Expertise und höchste Qualität machen uns zu einem Vorreiter auf diesem Gebiet in Deutschland. Als engagiertes und global agierendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in spannenden und abwechslungsreichen Positionen, in denen sie unsere Innovationskraft und Wachstumsstrategie aktiv mitgestalten können.
Der Brand Manager Deutschland ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der lokalen Marken- und Marketingaktivitäten für unsere Marken im deutschen medizinischen Cannabis-Markt. Die Rolle konzentriert sich auf Markenkommunikation, Online-Marketing, Kampagnendurchführung, Unterstützung bei Markteinführungen, kundenorientierte Materialien, Telemedizin-E-Commerce-Durchführung und strukturiertes Marktfeedback für die Produktentwicklung. Der Brand Manager stellt sicher, dass Tweed als moderne, erkennbare und differenzierte medizinische Cannabismarke positioniert wird, während er vollständig im Einklang mit den regulatorischen und Compliance-Anforderungen bleibt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung lokaler Aktivitäten für Canopy Medical, Spectrum Therapeutics und Tweed in Deutschland.
- Management von Online-Marketing, Newslettern, Website-Inhalten und digitalen Kampagnen.
- Unterstützung der Telemedizin- und E-Commerce-Durchführung für unsere Marken, im Einklang mit der Strategie und kommerziellen Ausrichtung des Landesleiters.
- Koordination der operativen Durchführung mit Telemedizin- und E-Commerce-Partnern, einschließlich Inhalt, Kampagnenmaterialien, Produktsichtbarkeit, Kommunikationsstart und Verbesserungen der Customer Journey.
- Koordination von Social-Media-Inhalten und digitalen Assets innerhalb der Compliance-Grenzen.
- Unterstützung von Produkteinführungen mit Markenkommunikation, Kampagnenmaterialien und Verkaufshilfen.
- Erstellung und Koordination von kundenorientierten Materialien für Apotheken, Ärzte, Telemedizinpartner, E-Commerce-Plattformen und Vertriebsteams.
- Sicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft, Tonalität und visuellen Identität über alle Kanäle hinweg.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Regulierung, Medizin, Kundenservice, Betrieb, Telemedizin-/E-Commerce-Partnern und globalen Marken-Teams.
- Zusammenarbeit mit dem Betrieb, um Marken- und Launch-Aktivitäten mit Verfügbarkeit, Zeitplänen, Verpackung, Lieferthemen und operativer Machbarkeit abzustimmen.
- Sammlung und Strukturierung von Feedback aus Vertrieb, Kunden, Apotheken, Ärzten, Telemedizinpartnern, E-Commerce-Kanälen, Veranstaltungen und Marktbeobachtungen.
- Regelmäßiges Feedback und Input für Produktentwicklung, Portfolioverbesserung und zukünftige Planungen von Produkteinführungen.
- Unterstützung von Messen, Veranstaltungen und Kundenaktivierungen.
- Überwachung der Wettbewerbskommunikation, Markttrends und Kundenfeedback.
- Verfolgung der grundlegenden Kampagnenleistung und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.
Rollenbereich
Produktmanagement, Portfolio-Strategie, Produktauswahl, Lebenszyklusmanagement, Telemedizin-Strategie und kommerzielle Ausrichtung bleiben Teil der bestehenden Führungs- und Produktmanagementstruktur. Der Brand Manager unterstützt diese Bereiche aus einer Marken-, Kommunikations-, Marktfeedback- und Umsetzungsperspektive, ersetzt jedoch nicht die Produktverantwortung oder die Verantwortung für die kommerzielle Strategie.
Profil des Kandidaten
- Solide Erfahrung und Abschluss im Bereich Markenmanagement, Online-Marketing, Produktmarketing, E-Commerce, Telemedizin-Durchführung oder Kampagnenmanagement.
- Starke Kommunikations- und Texterstellungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Gutes Verständnis von digitalem Marketing, Newslettern, Website-Inhalten, E-Commerce-Inhalten und Kampagnendurchführung.
- Fähigkeit zur Koordination der funktionsübergreifenden Durchführung mit internen Teams und externen Partnern.
- Fähigkeit, Marktfeedback zu sammeln, zu interpretieren und in umsetzbare Inputs für Produkt- und Markenentwicklung zu übersetzen.
- Strukturierter, praxisorientierter und kommerziell orientierter Arbeitsstil.
- Fähigkeit, funktionsübergreifend in einem regulierten Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebs-, Lieferketten-, E-Commerce-, Telemedizin- oder Produktentwicklungsteams ist von Vorteil.
- Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Pharmaindustrie, im Cannabisbereich, im FMCG oder in einer anderen regulierten Branche ist von Vorteil.
Zweck der Rolle
Die Rolle stärkt unsere Markenpräsenz, verbessert das Online-Marketing, die Telemedizin- und E-Commerce-Durchführung, unterstützt erfolgreiche Produkteinführungen, verbindet Marktfeedback mit der Produktentwicklung und reduziert den operativen Druck auf das Produktmanagement, indem sie die Verantwortung für die spezifische Marken- und Marketingdurchführung übernimmt.
Wir freuen uns über Ihr Interesse und versprechen, alle Bewerbungen zu prüfen, aber wir werden nur diejenigen kontaktieren, die den Anforderungen am besten entsprechen. Wir begrüßen und fördern Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Auf Anfrage können wir Bewerbern, die an allen Aspekten des Auswahlverfahrens teilnehmen, behilflich sein. Bitte beachten Sie, dass der ausgewählte Bewerber Hintergrund- und Referenzprüfungen erfolgreich absolvieren muss.
Brand Manager (m/f/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Canopy Growth
Die Canopy Growth Germany GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der aufstrebenden Cannabisbranche. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die aktive Mitgestaltung unserer Wachstumsstrategie und bieten spannende Herausforderungen im Key Account Management. Unsere zentrale Lage in Deutschland ermöglicht es Ihnen, eng mit führenden Apotheken zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand Manager (m/f/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Canopy Growth.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Canopy Growth ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Canopy Growth könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Canopy Growth beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager (m/f/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Canopy Growth:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Canopy Growth einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canopy Growth vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Canopy Growth einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Canopy Growth relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Canopy Growth einfügt.
