Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gestaltest Verträge, sicherst Compliance und optimierst rechtliche Prozesse in der Cannabisbranche.
- Unternehmen: Cansativa ist Marktführer im Medizinalcannabismarkt und gestaltet die Zukunft der Branche.
- Vorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket mit vielen Extras.
- Weitere Informationen: Flexible Lösungen für familiäre Bedürfnisse und regelmäßige Teamevents stärken den Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die rechtlichen Strukturen einer innovativen Branche.
- Qualifikationen: Volljurist*in mit 1-2 Jahren Erfahrung und fundierten Kenntnissen in Vertragsrecht und Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
3 weeks ago Be among the first 25 applicants
WEN WIR SUCHEN
WEN WIR SUCHEN
Du hast dein Jurastudium erfolgreich abgeschlossen und möchtest deine Expertise in einem dynamischen, wachsenden Markt einbringen? Du bist bereit, in einer innovativen Branche Verantwortung zu übernehmen und dabei sowohl im Tagesgeschäft als auch bei großen Projekten maßgeblich zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Als Legal Counsel in Teilzeit (m/w/d) in der Cannabisbranche übernimmst du vielfältige Aufgaben im Bereich Vertragsrecht, Compliance und Arbeitsrecht und spielst eine zentrale Rolle im Ausbau und der Weiterentwicklung unserer rechtlichen Strukturen.
DAS PACKST DU AN
Vertragsgestaltung & Verhandlung: Du entwirfst, überarbeitest und verhandelst nationale und internationale Verträge mit unseren Geschäftspartnern wie Großhändlern, Anbauern und Lieferanten.
Compliance sicherstellen: Du baust den rechtlichen Rahmen weiter aus, aktualisierst ihn laufend und stellst die Compliance sicher, insbesondere im Hinblick auf aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung.
Rechtliche Prozesse optimieren: Du unterstützt beim Ausbau der rechtlichen Prozesse, um die Effizienz im gesamten Unternehmen zu steigern.
Schulungen & Templates entwickeln: Du erstellst Schulungen und Templates zu relevanten Themen wie Compliance und Arbeitsrecht, um interne Prozesse zu verbessern.
Unterstützung bei großen Projekten: Du unterstützt uns bei strategischen Projekten wie Forschungsinitiativen zum Thema MedCan zu wissenschaftlichen Zwecken, Legal-Tech-Initiativen und der Einführung von KI-gestützten Tools innerhalb der Abteilung.
FÜR DAUERHAFTEN ERFOLG BRINGST DU MIT
Ausbildung & Berufserfahrung: Du hast dein Studium als Volljurist*in erfolgreich abgeschlossen und bringst idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung aus einer Kanzlei oder einem Unternehmen mit.
Fachliche Kenntnisse: Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vertragsrecht, Pharmarecht, Compliance und Arbeitsrecht.
Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse, da 90% unserer Verträge auf Englisch abgefasst sind.
Persönliche Fähigkeiten: Du arbeitest sorgfältig, bist offen, überzeugend, lösungsorientiert und pragmatisch.
Weitere Anforderungen: Ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Kenntnisse im Datenschutz und Interesse an Legal-Tech und digitalen Prozessen runden dein Profil ab.
WAS WIR BIETEN
WARUM CANSATIVA? Wir sind nicht nur Marktführer – wir gestalten den Markt. Unser Team ist ambitioniert, energiegeladen und bereit, die nächste Stufe zu zünden. Wenn du bereit bist, mit uns zu skalieren und ein Marketing-Ökosystem aufzubauen, das Maßstäbe setzt, dann komm an Bord!
Deine Benefits
- Du profitierst von einem attraktiven Gehaltspaket mit Fixum und variabler Vergütung für Deinen Erfolg.
- Du hast die Möglichkeit, die Marketingstrategie eines Marktführers in der Cannabisbranche maßgeblich zu gestalten.
- Du erhältst 30 Tage Urlaub, denn wir wissen, wie wichtig Erholung für Hochleistung ist.
- Bleib mobil und gesund mit deinem Wunschrad über JobRad – auch zur privaten Nutzung.
- Jeden Monat bekommst du 70€ über Lofino für deine persönlichen Extras.
- Du genießt exklusive Corporate Benefits mit Sparvorteilen bei Top-Marken.
- Wir bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge, denn Deine Zukunft ist uns wichtig.
- Wir unterstützen dein fachliches und persönliches Wachstum mit einem Weiterbildungsbudget.
- Erlebe Teamgeist bei regelmäßigen Teamevents wie Grillabenden, Sommerfesten und sportlichen Aktivitäten.
- Wir nehmen Rücksicht auf deine familiären Bedürfnisse und bieten flexible Lösungen.
- Genieße die Flexibilität des hybriden Arbeitens – zwischen Homeoffice und Büro, ganz nach deinem Bedarf.
Die Cansativa Group wurde 2017 von den Brüdern Benedikt und Jakob Sons in Frankfurt am Main, Hessen gegründet. Cansativa verfügt über die größte Plattform für die begehrtesten Cannabisprodukte und –marken und ist Marktführer im Medizinalcannabismarkt. Über ein Netzwerk von rund 2.000 Apotheken versorgt Cansativa gegenwärtig im Rahmen von Schmerztherapien rund 300.000 Patient:innen in Deutschland mit Medizinalcannabis.
Bezüglich der geplanten Cannabislegalisierung sieht sich die Cansativa Group als Wegbereiter der Demokratisierung des Cannabismarktes. Cansativa verfügt über die nötige Infrastruktur und Expertise, Cannabis sicher zu importieren, zu lagern, zu lizenzieren, zu vertreiben und zu branden. Zudem hat sich das Unternehmen der Aufklärung zum Thema Cannabis verschrieben. Mit der Vision „We enable Cannabis“ versteht sich Cansativa als treibende Kraft der Cannabisindustrie in Deutschland.
Cansativa ist ein ein junges Wachstumsunternehmen, das profitabel skaliert!
Seniority level
Seniority level
Entry level
Employment type
Employment type
Part-time
Job function
Job function
LegalIndustries
Business Consulting and Services
Referrals increase your chances of interviewing at Cansativa GmbH by 2x
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Head of Group Corporate Legal & Regulatory Affairs
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 month ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 weeks ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 day ago
Legal, Privacy & Cyber Law Attorney, Vice President – Frankfurt/Amsterdam/Dublin/Paris
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#J-18808-LjbffrLegal Counsel in Teilzeit (m/d/w) Arbeitgeber: Cansativa GmbH
Cansativa ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen in der aufstrebenden Cannabisbranche, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Teamevents und ein Weiterbildungsbudget, während die Möglichkeit, im hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Als Marktführer gestalten wir aktiv den Cannabismarkt in Deutschland und bieten dir die Chance, Teil dieser spannenden Entwicklung zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel in Teilzeit (m/d/w) erhalten könnten
✨Nutze branchenspezifische Netzwerke
Im Bereich Compliance gibt's viele spezifische Netzwerke und Communities, denen du beitreten kannst. Schue dich zum Beispiel bei Plattformen wie LinkedIn nach relevanten Gruppen um oder besuche lokale Events und Seminare, um direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten.
✨Informiere dich über aktuelle Veranstaltungen
Teilzeitstellen im Compliance-Bereich sind oft an spezifische Veranstaltungen gebunden. Halte Ausschau nach Karriere-Events an Universitäten oder großen Unternehmen, wo du mögliche Arbeitgeber wie Cansativa GmbH kennenlernen und dein Interesse direkt zeigen kannst.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten proaktiv
Erstelle ein Portfolio, in dem du deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Compliance zeigst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen, und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, besonders für Teilzeitpositionen.
✨Bewerbe dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich bei Cansativa GmbH direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du oft auch aktuelle Infos zu offenen Stellen im Compliance-Bereich, die nicht immer auf anderen Plattformen veröffentlicht werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel in Teilzeit (m/d/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Compliance-Welt:Bevor du dich bei Cansativa GmbH bewirbst, solltest du dich mit den grundlegenden Anforderungen und Herausforderungen im Compliance-Bereich auseinandersetzen. Das bedeutet, dass du in deinem Anschreiben aufzeigen kannst, dass du einen klaren Überblick über Gesetze und Vorschriften hast und die Fähigkeit, diese zu verstehen und anzuwenden.
Relevante Zertifikate nicht vergessen:Wenn du über Zertifikate oder Schulungen im Bereich Compliance verfügst, sollten diese auf jeden Fall in deinem Lebenslauf auftauchen. Zeige uns, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und auf dem neuesten Stand der Regularien zu bleiben, denn das ist in diesem Bereich enorm wichtig!
Das Anschreiben personalisieren:In deinem Anschreiben für die Teilzeitstelle bei Cansativa GmbH ist es wichtig, zu betonen, warum du in Teilzeit arbeiten möchtest. Vielleicht möchtest du dich nebenbei weiterbilden oder hast andere Verpflichtungen. Diese persönlichen Gründe können deine Motivation und Lernbereitschaft unterstreichen und dem Team zeigen, dass du eine langfristige Perspektive hast.
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf besondere Fähigkeiten wie analytisches Denken oder Detailgenauigkeit hervorhebst. Diese Kompetenzen sind für die Compliance-Arbeit unerlässlich. Wir schätzen konkret belegte Erfolge oder Erfahrungen, die auch zu diesen Fähigkeiten passen. Der Job ist entscheidend, also zeig uns, dass du das Zeug dazu hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cansativa GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Vorschriften vertraut!
In der Compliance-Branche ist es wichtig, die relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen zu kennen. Schau dir die speziellen Regelungen an, die für Cansativa GmbH gelten, und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner vorherigen Erfahrung angewendet hast.
✨Portfolio der vergangenen Projekte
Auch wenn du nur Teilzeit arbeitest, kann ein Portfolio deiner bisherigen Projekte oder Erfahrungen entscheidend sein. Zeige, wie du in der Vergangenheit Compliance-Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast – das kann deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen!
✨Fragen zur Teamkohäsion
Bei einer Teilzeitstelle ist es wichtig zu wissen, wie gut du ins bestehende Team passt. Bereite dir Fragen vor, die darauf abzielen, wie das Team bei Cansativa GmbH strukturiert ist, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit zwischen Vollzeit- und Teilzeitmitarbeitern.
✨Technische Fragen zur Risikobewertung
Erwarte technische Fragen zur Risikobewertung und zur Umsetzung von Compliance-Strategien in deinem Interview. Sei bereit, spezifische Szenarien zu diskutieren, in denen du Risiken identifiziert und gemindert hast. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten!
