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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join the HR team to shape and implement strategic HR policies.
- Arbeitgeber: Be part of the Geneva judiciary, a key player in public service.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy quality social benefits, 6 weeks vacation, and remote work options.
- Warum dieser Job: Make a real impact in HR while collaborating with diverse teams and leading important projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's degree in relevant fields and 5+ years of HR experience required.
- Andere Informationen: Submit your application online; no other submission methods accepted.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Type de publication: Offres d’emploi de l’Etat de Genève
Date de publication: 23 décembre 2024
Auteur: Pouvoir judiciaire, Direction des ressources humaines
Rémunération: classe 23
Taux d’activité: 100%
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée
Délai d’inscription: 15.01.2025
Entrée en fonction: 01.04.2025
Votre mission
Rattachée ou rattaché à la direction des ressources humaines du Pouvoir judiciaire, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de celui-ci. En étroite collaboration avec deux autres responsables RH, vous êtes en charge de l’accompagnement des juridictions et directions de support et, en tant que partenaire stratégique, vous conseillez et accompagnez les directrices et directeurs et soutenez les managers de proximité. Vous apportez votre expertise sur les différentes thématiques RH et développez des actions de formation des cadres en collaboration avec le secteur formation. Vous veillez à l’application des lois, règlements et procédures en vigueur en matière de ressources humaines tout en veillant à leur cohérence. Vous comprenez le fonctionnement, les enjeux importants et les besoins des entités dont vous avez la charge et proposez des plans d’action afin d’assurer la délivrance de prestations de qualité. Vous êtes également à disposition des membres du personnel pour répondre à leurs questions, les orienter ou les soutenir dans leurs démarches. En lien fonctionnel avec les gestionnaires RH, vous supervisez les activités administratives relatives aux membres du personnel des entités dont vous avez la responsabilité et favorisez l’harmonisation des pratiques de gestion RH. Vous pilotez des projets stratégiques et transversaux touchant les ressources humaines et contribuez à divers projets institutionnels.
Vous menez des projets d’importance majeure et présentez ces projets à l’état-major du Pouvoir judiciaire. Enfin, vous serez amenée ou amené à animer des communautés, des formations et facilitez des ateliers ainsi que des groupes de travail.
Votre profil
Au bénéfice d’une formation universitaire de niveau master (psychologie, sciences économiques et sociales, etc.), complétée par une spécialisation en ressources humaines idéalement de niveau MAS, vous disposez en outre d’une expérience confirmée d’au minimum 5 ans dans un poste de responsable RH à forte exposition dans une organisation complexe. Bénéficiant d’une solide expérience de conseil et d’accompagnement des cadres dans leurs processus décisionnels, vous êtes capable d’affirmer votre positionnement RH sur les problèmes rencontrés sur le terrain et ainsi d’aider les managers à prendre position et à exercer leurs responsabilités hiérarchiques. Une solide expérience en gestion de projets est nécessaire ainsi qu’une aisance verbale et une facilité à argumenter et présenter.
Votre capacité d’écoute et votre sens de la communication sont des atouts précieux pour négocier et argumenter dans un contexte nécessitant de l’entregent et de la diplomatie. Vous possédez par ailleurs une capacité démontrée à fonctionner en équipe.
Personne structurée et organisée, vous disposez d’excellentes compétences d’analyse et de synthèse et êtes reconnue de vos interlocutrices et interlocuteurs comme une ou un véritable partenaire. Vous êtes en outre capable de travailler sous pression.
Vos avantages
Prestations sociales de qualité. Minimum 6 semaines de vacances. Offre de formation continue. Télétravail possible.
Observations
Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement.
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d’employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération.
Lieu de travail
Palais de justice
Place du Bourg-de-Four 1
1204 Genève
#J-18808-Ljbffr
Responsable des ressources humaines à 100% Arbeitgeber: Canton de Genève
Kontaktperson:
Canton de Genève HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable des ressources humaines à 100%
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the specific HR policies and regulations that govern the judicial system in Geneva. Understanding these nuances will help you demonstrate your expertise during the interview.
✨Tip Number 2
Network with current or former HR professionals within the judicial sector. They can provide valuable insights into the role and the organizational culture, which can be beneficial for your application.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss your experience in managing complex HR projects. Be ready to share specific examples of how you've successfully navigated challenges and contributed to strategic initiatives in previous roles.
✨Tip Number 4
Highlight your communication and negotiation skills during the interview. Given the collaborative nature of the role, showcasing your ability to work effectively with various stakeholders will set you apart.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable des ressources humaines à 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste. Relisez attentivement la description de l'offre pour identifier les compétences clés et les expériences requises.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant votre expérience en ressources humaines et comment elle correspond aux besoins du Pouvoir judiciaire. Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos compétences en gestion de projets et en accompagnement des cadres.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos expériences pertinentes, notamment celles liées à la gestion des ressources humaines et à votre capacité à travailler dans des environnements complexes. N'oubliez pas d'inclure vos diplômes et certifications.
Vérifier les documents avant soumission: Avant d'envoyer votre candidature, relisez tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous également que tous les documents requis (lettre de motivation, CV, copies des diplômes) sont inclus et correctement formatés.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canton de Genève vorbereitest
✨Préparez-vous à discuter de votre expérience
Soyez prêt à partager des exemples concrets de votre expérience en tant que responsable RH, en mettant l'accent sur les défis que vous avez relevés et les solutions que vous avez apportées. Cela montrera votre capacité à gérer des situations complexes.
✨Montrez votre compréhension des enjeux RH
Démontrez votre connaissance des lois et règlements en matière de ressources humaines, ainsi que votre capacité à les appliquer dans un contexte judiciaire. Cela prouvera que vous êtes bien informé et capable de naviguer dans un environnement réglementé.
✨Mettez en avant vos compétences en gestion de projets
Préparez des exemples de projets stratégiques que vous avez pilotés, en expliquant comment vous avez mobilisé les équipes et géré les ressources. Cela mettra en lumière votre aptitude à mener des initiatives importantes au sein d'une organisation.
✨Démontrez vos compétences en communication
Étant donné l'importance de la communication dans ce rôle, préparez-vous à discuter de votre approche pour conseiller et accompagner les managers. Montrez comment vous utilisez votre écoute active et votre sens de la diplomatie pour résoudre des problèmes.
