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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und berate Auszubildende während ihrer Ausbildung.
- Arbeitgeber: Öffentliche Institution in Lausanne mit einem Fokus auf Jugendförderung.
- Mitarbeitervorteile: Stabile Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC, soziale Ausbildung und fünf Jahre Erfahrung in der Berufsberatung.
- Andere Informationen: Engagierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
Un organisme public vaudois à Lausanne recherche un-e Conseiller-ère aux apprenti-e-s pour orienter et soutenir les apprenti-e-s lors de leur formation.
Les responsabilités incluent :
- la médiation lors de situations complexes,
- la communication d'informations sur la formation professionnelle,
- la collaboration avec des partenaires.
Les candidats doivent avoir :
- un CFC,
- une formation sociale,
- cinq ans d'expérience en orientation professionnelle.
Un bon niveau de connaissance du système vaudois est requis.
Conseiller-ère apprentissage et réussite des jeunes Arbeitgeber: Canton de Vaud
Kontaktperson:
Canton de Vaud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller-ère apprentissage et réussite des jeunes
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich der Ausbildung und Unterstützung von Jugendlichen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in schwierigen Situationen vermittelt hast oder wie du erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller-ère apprentissage et réussite des jeunes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir alle Informationen auf einen Blick haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canton de Vaud vorbereitest
✨Kenntnis des Systems Vaudois
Mach dich mit dem Bildungssystem in Waadt vertraut. Informiere dich über die aktuellen Programme und Herausforderungen, die die Lernenden betreffen. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Region verstehst.
✨Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner fünfjährigen Erfahrung in der beruflichen Orientierung vor. Erkläre, wie du in komplexen Situationen vermittelt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Lernende zu unterstützen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, übe, wie du Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du schwierige Themen ansprechen würdest und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.
✨Netzwerk und Partnerschaften
Informiere dich über mögliche Partnerorganisationen und deren Rolle im Ausbildungsprozess. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aktiv mit diesen Partnern zusammenzuarbeiten, um die besten Ergebnisse für die Lernenden zu erzielen.