Conseiller-ère aux apprenti-e-s

La Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) est chargée des formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur. Elle propose des formations au sein de 15 gymnases et 13 écoles professionnelles et regroupe plus de 3'400 collaborateurs-trices. Nous sommes à la recherche d'un-e Conseiller-ère aux apprenti-e-s afin de venir renforcer l'unité.

Responsabilités

• Conseiller, soutenir et orienter les apprenti-e-s et formateurs-trices lorsqu'un problème apparaît au cours de la formation, les informer sur toutes les questions socioprofessionnelles et pédagogiques et maintenir le lien avec l'école professionnelle.
• Planifier et organiser, avec les jeunes, des parcours et solutions leur permettant l'atteinte de leur certification professionnelle.
• Accompagner les situations complexes de décrochage potentiel afin d'éviter une rupture de formation.
• Assurer la médiation par l'audition des parties et prendre des mesures indispensables en vue de la poursuite de la formation de l'apprenti-e dans les meilleures conditions, en collaboration avec les commissaires professionnels.
• Collaborer avec les partenaires publics et privés au niveau vaudois et/ou intercantonal.
• Saisir, si les circonstances le justifient, l'autorité de conciliation en matière d'apprentissage ou la Commission de formation professionnelle.
• Communiquer et garantir la mise à disposition d'informations claires et pertinentes relatives au dispositif de la formation professionnelle.
• Proposer un accompagnement à l'apprenti-e dans les trois mois qui suivent la rupture de contrat d'apprentissage, en collaboration avec le/la commissaire professionnel et le/la soutenir dans la recherche d'une autre formation professionnelle ou d'un autre lieu de formation.
• Contribuer au bon fonctionnement de l'unité et veiller à la mise à jour de ses connaissances.
• Réaliser des mandats à la demande de la hiérarchie et entretenir les relations avec les réseaux professionnels et sociaux.

Qualifications

• Certificat fédéral de capacité (CFC) dans un métier du bois ou de la technique de préférence.
• Formation de niveau tertiaire dans le domaine social (HES, diplôme supérieur ou brevet).
• Formation en médiation/coaching, souhaitée.
• Expérience dans les domaines de la formation professionnelle, de l'insertion, du social ou de l'orientation professionnelle de 5 ans.
• Bonnes connaissances du milieu économique et professionnel, des structures de soutien social du canton ainsi que du système de formation scolaire et professionnel vaudois, de ses exigences, ainsi que du cadre légal.
• Capacité à mener des entretiens.