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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Co-dirigez une équipe de juristes passionnés et gérez des dossiers complexes.
- Arbeitgeber: Direction générale du territoire et du logement, un environnement dynamique et moderne.
- Mitarbeitervorteile: Flexibilité de télétravail, bureaux lumineux et opportunités de développement professionnel.
- Andere Informationen: Rejoignez une équipe engagée avec un sens fort du service public.
- Warum dieser Job: Contribuez à l'aménagement du territoire et faites une différence dans votre communauté.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en management, brevet d’avocat et connaissance du droit de l'aménagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
La Direction générale du territoire et du logement (DGTL) est en charge de l'aménagement du territoire, du cadastre et de la géoinformation, des autorisations en matière de permis de construire et de la politique du logement au niveau cantonal. Donner du sens à votre engagement professionnel en participant activement à l'aménagement et au développement du territoire. Rejoignez-nous!
Vous serez en charge, avec la responsable actuelle du domaine de l'appui juridique, de co-diriger une équipe de sept juristes/avocats passionnés par le droit administratif et l'aménagement du territoire. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique, doté de bureaux modernes et lumineux, ainsi qu'une flexibilité appréciable grâce à la possibilité de télétravail.
Responsabilités- Piloter stratégiquement le domaine de l'appui juridique, en assurant la gestion des ressources humaines et financières, la supervision et la coordination des dossiers, ainsi que la qualité et la cohérence des travaux menés par les collaboratrices et collaborateurs.
- Apporter une expertise juridique de haut niveau sur les dossiers complexes, en tant que référent métier et appui à la décision, tout en développant les relations et collaborations internes et externes.
- Contribuer au pilotage de la Direction juridique, en soutenant le directeur dans ses missions et en assurant son remplacement afin de garantir la continuité des activités.
Vous êtes au bénéfice de:
- Expérience confirmée en management et gestion d'équipe
- Brevet d’avocat
- Formation en management
- Bonne connaissance du droit de l'aménagement du territoire
- Pratique professionnelle dans le domaine de l'aménagement du territoire 5 à 8 ans
- Intérêt pour la politique fédérale, cantonale et locale. Bonne connaissance du contexte institutionnel fédéral, vaudois et régional. Compréhension des enjeux politiques.
Vous disposez des compétences suivantes:
- Excellente capacité d'analyse et de synthèse et facilité de rédaction
- Attitude proactive et excellente aptitude à la collaboration et au travail en équipe
- Capacité d'adaptation et d'intégration, flexibilité et gestion du stress
- Sens du leadership, sens des responsabilités et éthique du service public
- Vision globale et sens de la perspective
- Connaissance de l'allemand (lecture courante exigée, allemand parlé un atout)
Responsable domaine appui juridique Arbeitgeber: Canton de Vaud
Kontaktperson:
Canton de Vaud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable domaine appui juridique
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Verantwortung und die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Bereich des Rechts und der Raumplanung gearbeitet hast. Lass uns wissen, warum du die richtige Wahl bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable domaine appui juridique
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Recht und die Raumplanung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den spezifischen Punkten in der Jobbeschreibung verknüpfst, wird es uns leichter fallen, dich als idealen Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canton de Vaud vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Mach dich mit der DGTL und ihren Aufgaben vertraut. Informiere dich über aktuelle Themen im Bereich des Raumordnungsrechts und der Bauvorschriften. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Expertise im Verwaltungsrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige Teamgeist und Leadership
Da du ein Team von Juristen leiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team löst oder wie du die Motivation deiner Mitarbeiter steigerst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten der DGTL oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.