Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Bereich Autorisierungen und manage Ressourcen effizient.
- Unternehmen: Führende Gesundheitsbehörde mit einem Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in Teamleitung und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Dans le cadre de votre fonction de responsable du Domaine des Autorisations, vous assurez la conduite opérationnelle du Domaine des Autorisations ainsi que la gestion de ses ressources humaines et matérielles, tout en assurant des expertises particulières.
Responsabilités
- Porter la vision du·de la directeur·trice du Pôle Autorisations et Doléances auprès des collaborateurs·trices et veiller à la bonne application des décisions prises en amont.
- Proposer des objectifs pour le domaine des autorisations conformément à la stratégie de la Direction générale de la santé, définir les priorités et le plan d'action pour atteindre les objectifs.
- Planifier, garantir et superviser les activités du domaine en termes de délais, coûts et qualité.
- Définir l’organisation du domaine, les processus et les règles de travail.
- Favoriser une culture du feedback, conseiller et soutenir ses collaborateurs·trices.
- Implémenter et adapter les processus destinés aux collaborateurs·trices du domaine, aux professionnel·le·s de la santé et aux responsables d'institutions sanitaires.
- Mettre en œuvre toute mesure susceptible d'améliorer les prestations et leur gestion, en assurer leur mise en œuvre et leur suivi.
- Traiter des situations complexes sur le plan des autorisations et du contrôle des activités des professionnel·le·s de la santé et des institutions sanitaires.
- Construire et entretenir un réseau de partenaires dans son domaine de compétences.
Qualifications
- Titulaire d'un Master universitaire ou HES (ou titre jugé équivalent), complété d’une formation en management et en gestion de projet.
- CAS en droit de la santé ou autre formation en droit, un atout.
- Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans la conduite d’équipe, ainsi que de 3 ans en gestion de projets et de processus.
- Excellent sens des priorités et gestion du stress.
- Compétences relationnelles reconnues, esprit d’entraide et de collaboration.
- Très bonne organisation personnelle, rigueur dans le suivi des dossiers.
- Capacités d’analyse et de synthèse, vision globale et être force de proposition.
- Esprit de décision et détermination, leadership.
- Être titulaire du permis de conduire catégorie B.
- Connaissances en allemand et en anglais (B2).
Conditions
- Lieu: Lausanne, Suisse.
- Postuler avant 21/06/ :55.
- Date d'entrée en fonction: 1er juillet 2026 ou à convenir.
- Type de contrat: CDI Droit public.
- Taux d'activité: 80-100%.
- Adresse: Direction générale de la santé, Avenue des Casernes 2, 1014 Lausanne.
Toutes les personnes sont invitées à postuler.
Responsable du Domaine des Autorisations Arbeitgeber: Canton de Vaud
Die Direction générale de la santé in Lausanne bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit, Feedback-Kultur und persönliche Entwicklung setzt. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst profitieren Sie von stabilen Arbeitsbedingungen, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Gesundheitswesens beizutragen. Die Lage in Lausanne ermöglicht zudem eine hohe Lebensqualität und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable du Domaine des Autorisations erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Messen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Vorbereitung ist alles
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du Domaine des Autorisations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Responsable du Domaine des Autorisations brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und Projektmanagement. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten dich zum perfekten Kandidaten für diese Position machen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canton de Vaud vorbereitet
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision des Pôle Autorisations vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Responsable du Domaine des Autorisations umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele der Direktion verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt gemanagt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Feedbacksystem beziehen. Zeige dein Interesse daran, wie das Unternehmen eine Kultur des Feedbacks fördert und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Sprich über deine Stressbewältigung
Da die Position ein hohes Maß an Stressbewältigung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit stressigen Situationen umgehst. Teile Strategien, die dir helfen, Prioritäten zu setzen und auch in herausfordernden Zeiten einen klaren Kopf zu bewahren.
