Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Weiterentwicklung von SAP-HR-Lösungen im Personalmanagement.
- Unternehmen: Dynamische Dienststelle für Personalmanagement in Sitten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und gute Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv mit und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: FH-Abschluss in Informatik oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung mit SAP/HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49781 - 60843 € pro Jahr.
Bei der Dienststelle für Personalmanagement in Sitten.
Ihre Aufgaben:
- Sie wirken an der Wartung, Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP-HR-Lösungen in den Bereichen des Personalmanagements mit.
- Sie analysieren die Anforderungen der Anwender und entwickeln gemeinsam mit Fach- und IT-Spezialisten einfache, zuverlässige und auf die HR-Prozesse zugeschnittene Lösungen.
- Sie wirken aktiv an der Digitalisierung des HR-Informationssystems und der Integration neuer Lösungen mit.
- Sie tragen zur Weiterentwicklung des HR-Reportings bei, um die Daten besser auszuwerten und zu nutzen.
- Sie leiten IT-/HR-Projekte oder wirken daran mit – von der Bedarfsanalyse bis zur Inbetriebnahme.
- Sie tragen zur Integration der verschiedenen Anwendungen und zum Datenaustausch innerhalb des HR-Informationssystems bei.
- Sie arbeiten eng mit der kantonalen Dienststelle für Informatik und anderen internen oder externen Partnern zusammen.
- Sie übernehmen Verantwortung im Personalmanagement, insbesondere bei der Bearbeitung von Personaldossiers.
Ihr Profil:
- FH-Abschluss in Informatik oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung.
- Berufserfahrung in der Konfiguration und Wartung des SAP/HR-Moduls sowie ein gutes Verständnis der HR-Prozesse.
- Kenntnisse im Bereich Business Intelligence und/oder der SAP.
- Erfahrung mit SuccessFactors ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Integration neuer IT-Lösungen und im Projektmanagement.
- Interesse an Fragen rund um das Personalmanagement.
- Ausgeprägtes und bewährtes Gespür für die Analyse von Benutzerbedürfnissen.
- Sicheres schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen.
- Organisationsgeschick.
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
- Muttersprache Deutsch oder ösisch mit guten Kenntnissen der zweiten Amtssprache sowie der englischen Sprache.
Stellenantritt: Sofort oder nach Vereinbarung.
Informationen: Auskunft zur Stelle: Dienststelle für Personalmanagement, Frau Céline Kalbermatten. Online-Bewerbung erwünscht oder senden Sie Ihre Bewerbung bitte an: Dienststelle für Personalmanagement, Place St-Théodule 15, 1951 Sitten. Eingabefrist: 11. September 2026 / Referenznummer: 112606.
Sitten, den 28. August 2026.
SAP/HR Spezialist/in Arbeitgeber: Canton du Valais
Le Canton du Valais est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Sion. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et l'engagement communautaire. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en profitant d'un cadre de vie exceptionnel dans les Alpes suisses.
