Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die soziale, administrative und finanzielle Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im Bereich Sozialarbeit mit Fokus auf Flüchtlingshilfe.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Flüchtlinge und unterstütze ihre Integration in die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung in Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Un ou une responsable de foyer pour candidats réfugiés mineurs non accompagnés (100%) auprès du Service de l’action sociale, Office de l’asile, Foyer pour candidats réfugiés mineurs non accompagnés « Le Rados-Aproz » à Aproz.
Le Service de l’action sociale regroupe l’Office de coordination des prestations sociales, l’Office de coordination pour les questions dans le domaine du handicap et l’Office de l’asile.
Vos tâches :
- Vous supervisez le suivi social, administratif et financier des jeunes mineurs relevant du domaine de l’asile placés au foyer.
- Vous assumez la responsabilité de la gestion administrative et financière du foyer.
- Vous décidez, dans le cadre de vos compétences, des dépenses courantes du foyer.
- Vous contrôlez l’application des dispositions légales et administratives relatives aux normes et modalités d’assistance.
- Vous participez au réseau santé mis en place pour la prise en charge des bénéficiaires.
- Vous assumez la gestion du personnel.
- Vous établissez les directives et rédigez les informations internes.
- Vous avez la responsabilité de suivre les projets d’insertion socioprofessionnelle.
- Vous planifiez et organisez les colloques internes au foyer.
- Vous gérez l’ensemble des infrastructures du site ainsi que les différentes équipes interdisciplinaires.
- Vous êtes responsable du respect de l’ordre, de l’hygiène et de la propreté du site.
Votre profil :
- Diplôme d’éducateur ES/HES ou formation jugée équivalente.
- Formation souhaitée dans le domaine du management ou de la gestion d’équipe.
- Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans la gestion d’équipe.
- Bonne connaissance du domaine de l’asile, plus particulièrement dans l’encadrement de mineurs non accompagnés.
- Très bonnes compétences en communication et de négociation, ainsi qu’une aptitude prononcée à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens des responsabilités, de l’organisation et bonne capacité d’analyse dans les situations complexes.
- Langue maternelle française ; la connaissance d’autres langues serait un atout.
Entrée en fonction :
Entrée en fonction : de suite ou à convenir. Engagement de durée déterminée : la durée est liée aux variations du nombre de personnes que le canton a l’obligation d’accueillir en vertu de la loi fédérale sur l’asile.
Informations :
Renseignements sur le poste : M. () Postulation en ligne souhaitée : > ou envoi des offres : Service des ressources humaines, Place St-Théodule 15, 1951 Sion. Délai de postulation : 2 octobre 2026 / Numéro de référence : Sion, le 18 septembre 2026.
Canton du Valais Service des Ressources Humaines 1951 Sion.
Un ou une responsable de foyer pour candidats réfugiés mineurs non accompagnés in Sion Arbeitgeber: Canton du Valais
Le Canton du Valais est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Sion. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et l'engagement communautaire. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en profitant d'un cadre de vie exceptionnel dans les Alpes suisses.
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✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Canton du Valais, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Canton du Valais passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canton du Valais vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Canton du Valais gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Canton du Valais.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
