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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden sowie Zusammenarbeit mit Arbeitgebern.
- Arbeitgeber: Ein Regionales Arbeitsvermittlungszentrum in der schönen Natur der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und arbeite in einem unterstützenden Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsabschluss in gewerblich-industrieller oder kaufmännischer Richtung und Personalberaterausbildung.
- Andere Informationen: Interesse an sozialversicherungstechnischen Fragen ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile:
- Sinnstiftende Tätigkeiten im Herzen der Schweiz inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete
- Abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Arbeit mit kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältiges und umfangreiches Weiterbildungsangebot mit grosszügiger Unterstützung
- Attraktive Sozialleistungen und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
- Flexible Arbeitsformen und Zeitmodelle, Unterstützung Familie und Beruf, Halbtax-Abo und weitere Vergünstigungen
Das können Sie bewegen:
- Beratung und Vermittlung von stellensuchenden Personen
- Zusammenarbeit mit Arbeitgebern
- Abklären sowie Beurteilen von arbeitsmarktlichen Massnahmen zur Förderung der Stellensuchenden
- Kontrolltätigkeit im Rahmen der Arbeitslosenversicherung
- Zusammenarbeit mit anderen Beratungs- und Sozialstellen
Was Sie dafür auszeichnet:
- Berufsabschluss in gewerblich-industrieller oder kaufmännischer Richtung und Personalberaterausbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung „HR-Fachfrau/-mann“
- Teamfähige, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Interesse an sozialversicherungstechnischen Fragen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
Personalberaterin / Personalberater RegionalesArbeitsvermittlungszentrum (RAV) Arbeitgeber: Canton of Schwyz
Kontaktperson:
Canton of Schwyz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberaterin / Personalberater RegionalesArbeitsvermittlungszentrum (RAV)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalberatung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Arbeitsvermittlung und HR-Themen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsmarkt und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bringe eigene Ideen ein, wie man Stellensuchende besser unterstützen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Personalberater durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine sozialen Kompetenzen und dein Verhandlungsgeschick am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Informiere dich über relevante Kurse oder Zertifikate, die deine Qualifikationen im Bereich HR erweitern können, und erwähne diese proaktiv in Gesprächen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberaterin / Personalberater RegionalesArbeitsvermittlungszentrum (RAV)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalberaterin oder Personalberater relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung und relevante Weiterbildungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige dein Interesse an sozialversicherungstechnischen Fragen und deine Teamfähigkeit.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canton of Schwyz vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personalberater gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Beratung, deinem Umgang mit Konflikten und deiner Motivation für die Stelle.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Position hohe soziale Kompetenzen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit, dein Verhandlungsgeschick und deine Belastbarkeit verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) und dessen Angebote. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
