Consulente per l'accertamento professionale, (incaricato/a art. 15 e 16 LORD), in Manno

Classe e stipendio annuo (compresa 13a mensilità):

7 73'556.-- / 116'071.--

Compiti:

- monitorare l'evoluzione della situazione di ogni giovane nell'adempimento dell'obbligo formativo con una banca dati e strumenti informatici per la gestione dei casi - aggancio e presa in carico di giovani usciti dal sistema formativo senza aver acquisito un diploma secondario II - impostare, sviluppare e controllare la realizzazione di progetti individuali formativi di giovani (16-25 anni) in collaborazione con altri enti e uffici cantonali anche con attività di coaching individuale per stimolare l'iniziativa personale, motivare e accompagnare i giovani adulti a iniziare o riprendere una formazione che li porti ad ottenere un diploma di secondario II - attivare e coordinare misure per fronteggiare i bisogni specifici di giovani adulti dopo l'accertamento dei bisogni e la definizione delle priorità d'intervento in ambito sociale e formativo - fornire sostegno e consulenza ai giovani nella scelta di una preparazione, nella ricerca di un posto di stage e apprendistato e accompagnamento durante la formazione, in collaborazione con altri enti ed uffici (per esempio collaborare con gli operatori della formazione, della socialità e dell'URC) - collaborare con la sezione, la divisione e il dipartimento per il raggiungimento degli obbiettivi legati all’adempimento dell'obbligo formativo - elaborare rapporti e statistiche all'indirizzo della sezione - gestione di un database

Requisiti:

- formazione accademica o di scuola universitaria professionale (livello bachelor) in ambito pedagogico/didattico sociale o economico o titolo ritenuto equivalente - esperienza professionale nel campo dell'attività sociale e dell'accompagnamento di giovani adulti in situazioni di rottura di percorsi formativi - capacità di lavoro autonomo e di gestione di progetti con spirito di collaborazione, disponibilità al lavoro fuori dalla fascia oraria d'ufficio, predisposizione al lavoro di équipe, gestione di piccoli gruppi di lavoro - conoscenza della rete dei servizi sociali e dell'inserimento socioprofessionale in Ticino e del sistema di formazione cantonale e svizzero - spiccata sensibilità sociale, predisposizione ai rapporti interculturali - ottima conoscenza (conversazione e redazione) della lingua italiana e buona conoscenza di almeno una seconda lingua ufficiali e dei principali programmi informatici

Osservazioni particolari:

- incarico art. 15 e 16 LORD di durata determinata fino al 31 dicembre 2029

Condizioni di presentazione della candidatura:

- le candidature vanno inoltrate on-line. Altre forme di candidatura non saranno ritenute valide - oltre ai documenti da inoltrare al momento della candidatura on-line (lettera di presentazione e motivazione, curriculum vitae, diplomi, certificati e attestati di lavoro), in un secondo momento potrà essere richiesta ulteriore documentazione (casellario giudiziale con relativa autocertificazione e autocertificazione sullo stato di salute)

Condizioni d’impiego:

- nomina o incarico: sono quelle previste dalla Legge sull'ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti del 15 marzo 1995 (LORD) e dal relativo Regolamento. Rimane esplicitamente riservata ogni modificazione di legge concernente lo stipendio e l'organizzazione - orario di lavoro: 42 ore settimanali (per un rapporto d’impiego al 100%), flessibile o secondo le esigenze di servizio

Scadenza:

20 ottobre 2026

Ulteriori informazioni si possono ottenere presso il signor Roberto Cogliati, tel. 091 815 31 41.