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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst Verantwortung im Recruiting und der HR-Administration.
- Arbeitgeber: Cantourage fördert Vielfalt und eine offene, teamorientierte Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit in einem spannenden, wachsenden Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Erfahrungen erforderlich.
- Andere Informationen: Inklusion ist uns wichtig; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf eine vielseitige HR-Rolle, in der du sowohl im Recruiting als auch in der HR-Administration Verantwortung übernimmst? Du möchtest selbstständig arbeiten und suchst eine Position, in der du wirklich mitgestalten kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Verantwortlichkeiten
- Du steuerst in Abstimmung mit der Produktionsleitung den Einstellungsprozess.
- Du führst Erstgespräche und entscheidest mit, wer ins Team passt.
- Du begleitest neue Mitarbeitende in ihren ersten Wochen und darüber hinaus.
- Du kümmerst dich um Verträge, Personalakten und administrative HR-Prozesse.
- Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei HR-Fragen.
- Du sorgst für einen professionellen Austrittsprozess, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen.
Das bist du
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Erfahrungen.
- Du hast Erfahrungen im Recruiting, Bewerbermanagement und Personaladministration.
- Du kannst dich durchsetzen und bist gleichzeitig teamorientiert.
- Du organisierst dich eigenverantwortlich.
- Dich zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Du packst an, wo es nötig ist.
Warum wir?
- Flache Hierarchien und regelmäßige Feedback-Gespräche für eine transparente und agile Zusammenarbeit.
- Ein spannendes Umfeld in einer wachsenden Branche.
- Attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
- Tolle Benefits wie die Erstattung des Deutschland Tickets, JobRad, betriebliche Altersvorsorge oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Freue dich auf regelmäßige, spannende Team-Events, die das Miteinander stärken.
Du denkst, du könntest passen? Cantourage steht für gelebte Vielfalt und eine offene, teamorientierte Arbeitskultur. Wir setzen uns aktiv dafür ein, Familie und Beruf in Einklang zu bringen – dazu gehören flexible Arbeitszeiten, unterstützende Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, gelegentlich im Home-Office zu arbeiten. Unser Ziel ist es, ein attraktiver Arbeitgeber für alle Mitarbeitenden zu sein – das verstehen wir als unsere Mission. Inklusion liegt uns am Herzen. Bei uns werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellten Personen bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Hintergründe.
HR Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Cantourage
Kontaktperson:
Cantourage HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Coordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Einstellungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Erstgespräche vor, indem du typische Fragen über Recruiting und Personaladministration recherchierst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in die Rolle einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der HR Coordinator-Position eingeht. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting und in der HR-Administration hervor und zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.
Betone deine Soft Skills: In der HR-Rolle sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Teamorientierung und deine Fähigkeit zur Selbstorganisation in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cantourage vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und in der Personaladministration zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Position erfordert eine strukturierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Projekte organisiert und Prioritäten gesetzt hast, um deine Effizienz zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
