Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Einstellungsprozess und begleite neue Mitarbeitende in ihren ersten Wochen.
- Unternehmen: Cantourage - ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, JobRad und viele weitere coole Benefits.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Welt aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du hast Lust auf eine vielseitige HR-Rolle, in der du sowohl administrative Themen als auch operative HR-Aufgaben übernimmst? Du arbeitest gerne nah am Business und bist eine verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen? Dann könnte diese Rolle genau zu dir passen.
Deine Mission
- Du steuerst in Abstimmung mit der Produktionsleitung den Einstellungsprozess.
- Du führst Erstgespräche und entscheidest mit, wer ins Team passt.
- Du begleitest neue Mitarbeitende in ihren ersten Wochen und unterstützt sie beim Einstieg in unser Unternehmen.
- Du kümmerst dich um Verträge, Personalakten und administrative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles.
- Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei HR-Fragen.
- Du sorgst für einen professionellen Austrittsprozess, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen.
- Du arbeitest eng mit der Produktionsleitung bei Personalbedarfen zusammen.
Das bist du
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast Erfahrungen im Recruiting, Bewerbermanagement und Personaladministration.
- Du kannst dich durchsetzen und bist gleichzeitig teamorientiert.
- Du organisierst dich eigenverantwortlich.
- Dich zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Du packst an, wo es nötig ist.
- Du trittst souverän gegenüber Führungskräften und Kandidat:innen auf.
- Du triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung im Recruitingprozess.
Warum wir?
- Flache Hierarchien und regelmäßige Feedback-Gespräche für eine transparente und agile Zusammenarbeit.
- Ein spannendes Umfeld in einer wachsenden Branche.
- Attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
- Großartige Benefits wie die Erstattung des Deutschlandtickets, JobRad, ChatGPT Plus Abo oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Freue dich auf regelmäßige, spannende Team-Events, die das Miteinander stärken.
Du denkst, du könntest passen? Cantourage steht für gelebtes Diversity Management sowie für eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir u.a. familienfreundliche Arbeitszeiten, gute Rahmenbedingungen und die Möglichkeit gelegentlich im Home-Office zu arbeiten. Wir arbeiten tagtäglich daran, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns eine Mission. Inklusion ist Cantourage ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation besonders. Bewerbungen von Menschen unabhängig von Nationalität, Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität sind ausdrücklich willkommen. Let’s grow together.
HR Generalist (m/w/d) 20 Std. Arbeitgeber: Cantourage
Cantourage ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert. Mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem attraktiven Gehaltspaket bietet das Unternehmen nicht nur 30 Tage Urlaub, sondern auch großartige Benefits wie die Erstattung des Deutschlandtickets und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Zudem legt Cantourage großen Wert auf Diversity und Inklusion, was es zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) 20 Std. erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden oder ehemaligen Kollegen auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen HR-Prozesse, die du unterstützen wirst. Zeige, dass du die richtige Person bist, um unser Team zu bereichern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) 20 Std. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in deiner neuen Rolle bei uns einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird dein Anschreiben ansprechend und leicht lesbar.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cantourage vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle eines HR Generalisten vielseitig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Recruiting oder in der Personaladministration gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte Fragen, die deine Entscheidungsfindung und Problemlösungsfähigkeiten testen. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du mit einem schwierigen Mitarbeiter umgehst oder wie du den Einstellungsprozess optimieren würdest. Übe solche Fragen im Voraus, damit du selbstbewusst antworten kannst.
✨Zeige deine Teamorientierung
In der HR-Rolle ist es wichtig, teamorientiert zu arbeiten. Betone während des Interviews, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur die administrativen Aufgaben beherrschst, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
