Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Lieferkette und optimiere Prozesse für medizinisches Cannabis.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der aufstrebenden Cannabisbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, ÖPNV-Ticket, JobRad, Urban Sports Club-Mitgliedschaft und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Zugangs zu medizinischem Cannabis und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Supply Chain Management und Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich im Home-Office zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung für unser Supply Chain Team – smart, organisiert und bereit, die Cannabisbranche mit uns auf das nächste Level zu heben.
Deine Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für die Lieferkette – von Rohstoffbeschaffung über interne Produktionslogistik bis hin zur termingerechten Auslieferung an Kund:innen
- Planung, Steuerung und Überwachung von Lieferterminen unter Berücksichtigung von Qualität, regulatorischen Anforderungen und Verfügbarkeit.
- Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten, Transportdienstleistern und internen Schnittstellen (Produktion, Vertrieb, Qualität, Finance) zur Sicherstellung reibungsloser Supply Chain-Prozesse.
- Verantwortung für die Kommunikation und Abstimmung mit Behörden, Zoll und weiteren Institutionen im Rahmen der regulatorischen Anforderungen (inkl. GMP-Compliance).
- Nutzung, Pflege und Weiterentwicklung des ERP-Systems (Microsoft Dynamics 365) zur Steuerung und Optimierung der Supply-Chain-Prozesse.
- Erstellung von Forecasts, Berichten und Analysen zu Lagerbeständen, Produktionsplanung und relevanten Supply Chain KPIs; Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management.
- Sicherstellung der Einhaltung von GMP-Standards und weiterer regulatorischer Vorgaben entlang der gesamten Lieferkette.
- Mitwirkung an der operativen Nachfrage- und Produktionsplanung in enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam.
- Identifikation von Risiken innerhalb der Liefer- und Logistikprozesse; Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung.
- Kontinuierliche Optimierung der Lager- und Bestandsführung mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Kostenkontrolle.
Das bist du
- Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management oder in der Logistik, idealerweise mit Bezug zur pharmazeutischen oder regulierten Industrie.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft Dynamics 365, sowie die Fähigkeit, Prozesse darin aktiv zu gestalten und zu optimieren.
- Gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. GMP, GDP); Bereitschaft, diese kontinuierlich zu vertiefen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partner:innen, Lieferant:innen und Behörden; souveränes Auftreten in Verhandlungen und Abstimmungen.
- Analytische und konzeptionelle Stärke kombiniert mit einer Hands‑on‑Mentalität für operative Herausforderungen.
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise; Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern.
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, jeweils sicher in Wort und Schrift.
Warum wir?
Bei uns bist du Teil eines Zukunftsmarkts mit enormem Potenzial – und eines Teams, das mit Leidenschaft daran arbeitet, den Zugang zu medizinischem Cannabis neu zu gestalten.
- Verantwortung und echter Gestaltungsspielraum ab Tag eins
- Direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene und ehrliches, regelmäßiges Feedback
- Eine Unternehmenskultur, die Offenheit und Miteinander lebt – mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Modernes Office in Berlin-Schöneberg mit viel Raum für Austausch und Inspiration
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Benefits wie:
- ÖPNV‑Ticket
- JobRad
- Urban Sports Club‑Mitgliedschaft
- Betriebliche Altersvorsorge
- Snacks, Drinks und regelmäßige Team‑Events sorgen für eine gute Atmosphäre und echten Teamspirit
Du denkst, du könntest passen?
Cantourage steht für gelebtes Diversity Management sowie für eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir u. a. familienfreundliche Arbeitszeiten, gute Rahmenbedingungen und die Möglichkeit gelegentlich im Home‑Office zu arbeiten. Wir arbeiten tagtäglich daran, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns eine Mission.
Inklusion ist Cantourage ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbenden berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation besonders. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten werden begrüßt.
Cannabis bedeutet für uns Lebensqualität. Seit 2019 setzen wir uns deshalb mit Leidenschaft dafür ein, das beste Cannabis weltweit nach Deutschland zu bringen. Wir gehen neue Wege und nutzen dabei die Potenziale einer sich dynamisch entwickelnden Branche.
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Supply Chain Manger*in (m/d/w) Arbeitgeber: Cantourage
Kontaktperson:
Cantourage HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supply Chain Manger*in (m/d/w)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Supply Chain Management überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Cannabisbranche! Sprich darüber, warum du Teil dieser aufregenden Entwicklung sein möchtest. Lass uns gemeinsam deine Motivation klar und authentisch rüberbringen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supply Chain Manger*in (m/d/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cantourage vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Cannabisbranche und die spezifischen Herausforderungen im Supply Chain Management. Zeige, dass du die regulatorischen Anforderungen, insbesondere GMP-Standards, verstehst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lieferketten optimiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen gefordert ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit externen Partnern und internen Teams kommuniziert und kooperiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Supply Chain Team oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert.