Machine Learning Engineering Manager - Evaluations
Machine Learning Engineering Manager - Evaluations

Machine Learning Engineering Manager - Evaluations

Wien Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
Canva

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Machine Learning Engineers und Research Scientists zur Entwicklung innovativer KI-Lösungen.
  • Arbeitgeber: Canva, ein kreatives Unternehmen, das Design neu definiert.
  • Mitarbeitervorteile: Aktienpakete, inklusive Elternzeit, flexible Urlaubsoptionen und jährliche Wellness-Zulagen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und mache einen echten Unterschied im Designbereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von ML-Teams und Expertise in der Bereitstellung von Produktionssystemen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Machine Learning Engineering Manager, der ein Team von erstklassigen Research Scientists und Machine Learning Engineers coacht, produktionsbereite Evaluierungssysteme aufbaut und modernste ML-Fähigkeiten in ansprechende Produkterlebnisse umsetzt. Wenn Sie gerne rigoröse Technik mit praktischer Anwendung verbinden und anderen beim Lösen schwieriger technischer Probleme helfen, könnte dies die richtige Rolle für Sie sein.

Sie werden ein Team von leistungsstarken Machine Learning Engineers und Research Scientists (EU-basiert) leiten und entwickeln, die die Zukunft der KI im großen Maßstab vorantreiben. Ihr Fokus liegt auf der Festlegung strategischer technischer Richtungen, dem Coaching anderer zur Bereitstellung wirkungsvoller Ingenieurlösungen und der Gewährleistung des Einsatzes robuster, skalierbarer ML-Systeme in der Produktion.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Coaching und Mentoring eines leistungsstarken Teams von Machine Learning Engineers und Research Scientists.
  • Verantwortung für die Evaluierungsinfrastruktur — Design, Aufbau und Wartung robuster Evaluierungssysteme, Qualitätsmetriken, Sicherheitsüberwachung, Red-Teaming, Wettbewerbsbenchmarking — um die Unternehmensbereitschaft und Benutzerzufriedenheit im großen Maßstab zu gewährleisten.
  • Aufbau automatisierter Metriken, die zuverlässig das menschliche ästhetische Urteil über Dimensionen wie visuelle Hierarchie, Layout-Kohärenz, Typografie und Markenanpassung vorhersagen.
  • Beratung zu menschlichen Evaluierungs-Pipelines und Schließen der Schleife zwischen Benutzersignalen und Modellverbesserungen.
  • Festlegung der technischen Strategie in Übereinstimmung mit Canavas KI- und Produktzielen.
  • Leitung der Ingenierrichtung über Modellbereitstellung, Evaluierungsinfrastruktur und Produktionssysteme.
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass ML-Fähigkeiten in zuverlässige Produktwirkungen übersetzt werden.

Qualifikationen:

  • Haben Maschinenlern-Ingenieurteams geleitet, mit einer starken Erfolgsbilanz im Coaching und der Bereitstellung von Produktionssystemen.
  • Besitzen Expertenwissen in der Bereitstellung und Skalierung generativer Modelle (Diffusion, GANs, VAEs, LLMs) in Produktionsumgebungen mit starkem Fokus auf visuelle Modelle (Bild, Video, Design).
  • Bringen praktische Erfahrung im Aufbau von ML-Infrastrukturen, Evaluierungspipelines und Überwachungssystemen im großen Maßstab mit.
  • Exzellente Fähigkeiten zur Erstellung datengestützter Evaluierungsmethoden, die Benutzeranalysen und Produktionsmetriken in klare, umsetzbare Erkenntnisse umwandeln.
  • Haben starke Systemdesignfähigkeiten und Erfahrung mit MLOps, Modellbereitstellung und Produktionszuverlässigkeit.
  • Haben Erfahrung mit visueller Qualitätsbewertung, ästhetischer Modellierung oder Lernen menschlicher Präferenzen — Bonus, wenn Sie die Lücke zwischen automatisierten Metriken und menschlichen Bewertern angegangen sind.
  • Verstehen Designprinzipien (Hierarchie, Balance, Typografie, Farbtheorie) gut genug, um sie als messbare Signale zu operationalisieren.
  • Gedeihen in kollaborativen Umgebungen und kommunizieren klar mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen.
  • Bleiben Sie über aktuelle Forschungstrends und bewährte Ingenieurepraktiken informiert und sind motiviert durch kontinuierliches Lernen.

Vorteile:

  • Aktienpakete - wir möchten, dass unser Erfolg auch Ihrer ist.
  • Inklusive Elternzeitregelung, die alle Eltern und Betreuer unterstützt.
  • Ein jährliches Vibe & Thrive-Zuschuss zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens, sozialer Verbindungen, Homeoffice-Setups und mehr.
  • Flexible Urlaubsoptionen, die es Ihnen ermöglichen, eine Kraft für das Gute zu sein, Zeit zum Auftanken zu nehmen und Sie persönlich zu unterstützen.

Zusätzliche Informationen: Besuchen Sie lifeatcanva.com für weitere Informationen. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Leidenschaft sowie darauf, wie Sie Canva und unsere Kultur bereichern können. Bitte teilen Sie uns bei Ihrer Bewerbung die Pronomen mit, die Sie verwenden, und alle angemessenen Anpassungen, die Sie während des Interviewprozesses benötigen.

Machine Learning Engineering Manager - Evaluations Arbeitgeber: Canva

Canva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit gibt, ihre Arbeitsweise und -umgebung selbst zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur, persönliches Wachstum und innovative Projekte im Bereich Künstliche Intelligenz bietet Canva in Österreich nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch umfassende Benefits wie Aktienpakete, flexible Urlaubsoptionen und eine inklusive Elternzeitregelung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und technische Exzellenz fördert.
Canva

Kontaktperson:

Canva HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Machine Learning Engineering Manager - Evaluations

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen konkret zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Tipp Nummer 3

Nutze Networking-Plattformen, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Canva in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Machine Learning Engineering Manager - Evaluations

Führungskompetenz
Coaching und Mentoring
Maschinenlernen
Entwicklung von Produktionssystemen
Generative Modelle (Diffusion, GANs, VAEs, LLMs)
ML-Infrastruktur
Evaluierungspipelines
MLOps
Systemdesign
Datengetriebene Evaluierungsmethoden
Visuelle Qualitätsbewertung
Ästhetisches Modellieren
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Kenntnis von Designprinzipien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Rolle passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Team unterstützen kannst.

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Sätze und unnötige Informationen. Wir schätzen klare Kommunikation und möchten schnell verstehen, was du zu bieten hast.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und dich schneller kontaktieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canva vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Mission und den Werten von Canva vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Kultur und den Zielen von Canva beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Führungsqualitäten, technische Expertise und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Machine Learning informiert bist, insbesondere über generative Modelle und MLOps. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Ansichten zu aktuellen Entwicklungen in der Branche zu teilen. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.

Machine Learning Engineering Manager - Evaluations
Canva
Standort: Wien
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>