Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Personalmaßnahmen und gestalte die Zukunft des Radsports mit.
- Unternehmen: Werde Teil der Canyon Crew in einer offenen, internationalen Kultur.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterkonditionen, 30 Tage Urlaub und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Genieße subventionierte Mahlzeiten und ein vergünstigtes Deutschland-Ticket.
- Warum dieser Job: Erlebe den Canyon Spirit und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Werde Teil der Canyon Crew und arbeite am Puls des Radsports. Hier findest du Jobs so aufregend und abwechslungsreich wie unsere Bikes. Tauche ein in eine offene und internationale Wertekultur, in der Leidenschaft und Teamgeist gelebt werden. Gemeinsam feiern wir ein offenes Miteinander – im Radsport, im Job, im Leben. Ready to ride with us?
DIE ROLLE
Strukturierte HR-Prozesse sind dein Steckenpferd, du behältst auch bei hoher Dynamik den Überblick und der Austausch mit Menschen treibt dich an? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewege gemeinsam mit uns die Zukunft der Radsportwelt.
DEINE AUFGABE IN DER CANYON CREW
- Rundum-Betreuung: Unser HR-Team zählt auf deine tatkräftige Unterstützung bei allen anfallenden Personalmaßnahmen.
- Anlaufstelle für KollegInnen: Bei Fragen rund um allgemeine HR-Themen stehst du unseren Mitarbeitenden beratend zur Seite.
- Payroll-Support: Du wirkst aktiv bei der Entgeltabrechnung mit und stellst reibungslose Abläufe sicher.
- Vertrags-Management: Die zuverlässige Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren personalwirtschaftlichen Dokumenten liegt in deinen Händen.
- Projektarbeit & HR-Service: Neben der termingerechten Abwicklung der allgemeinen Korrespondenz bringst du dich proaktiv in spannende HR-Projekte ein.
SO GEHST DU BEI UNS AN DEN START
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekauffrau/mann.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und Personalsachbearbeitung mittels SAP.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind bei dir fest verankert.
- Den Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel, beherrschst du absolut sicher.
- Eine strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen dich aus.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich im internationalen Umfeld selbstverständlich.
- Du bist zuverlässig, teamorientiert und hast Lust, die HR-Prozesse bei Canyon aktiv mitzugestalten.
Canyon Crew & Kultur: Erlebe den Canyon Spirit bei unseren legendären Crew Rides und regelmäßigen Mitarbeiterevents. Zudem profitierst du von unserer professionellen Sozial- und Gesundheitsberatung.
Feel Canyon (Mitarbeiterrabatte): Bring deine Leidenschaft auf die Straße – mit attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Bikes, Zubehör und Apparel.
Vergütung & Absicherung: Wir bieten dir eine faire, leistungsbezogene Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Für deine Zukunft und Sicherheit ist gesorgt durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung.
Flexibilität & Familie: Nutze 30 Tage Urlaub im Jahr sowie unsere gezielte Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (insbesondere bei der Betreuung in den Ferienzeiten).
Alltag & Mobilität vor Ort: Profitiere von subventionierten Mahlzeiten in unseren hauseigenen Bistros und einem vergünstigten Deutschland-Ticket für deinen Arbeitsweg.
PERSONALSACHBEARBEITER:IN (M/W/D) Arbeitgeber: Canyon Bicycles GmbH
Canyon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Leidenschaft für den Radsport geprägt ist. Mit attraktiven Mitarbeiterkonditionen, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowie zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, bist du hier genau richtig, um deine Karriere voranzutreiben und Teil einer inspirierenden Gemeinschaft zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PERSONALSACHBEARBEITER:IN (M/W/D) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Canyon Bicycles GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Canyon Bicycles GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PERSONALSACHBEARBEITER:IN (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Canyon Bicycles GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canyon Bicycles GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Canyon Bicycles GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
