Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team im Montagebereich und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Werde Teil der Canyon Crew in einer offenen, internationalen Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Erlebe den Canyon Spirit bei Events und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Radsports und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil der Canyon Crew und arbeite am Puls des Radsports. Hier findest du Jobs so aufregend und abwechslungsreich wie unsere Bikes. Tauche ein in eine offene und internationale Wertekultur, in der Leidenschaft und Teamgeist gelebt werden. Gemeinsam feiern wir ein offenes Miteinander – im Radsport, im Job, im Leben. Ready to ride with us?
DIE ROLLE
Du suchst eine Schlüsselposition, in der du echtes Lean Management leben, dein Team zu Höchstleistungen anspornen und Prozesse aktiv mitgestalten kannst? Als Teammanager Inhouse Workshop (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines Montagebereichs und überzeugst mit deiner operativen Hands-on Mentalität. Mit deiner strukturierten Art und deiner Führungserfahrung bringst du unsere Montageeffizienz auf das nächste Level.
DEINE AUFGABE IN DER CANYON CREW
- Führung & Teamentwicklung: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für deine Montagebereiche, entwickelst Mitarbeitende weiter und lebst ein modernes, motivierendes Leadership vor.
- Steuerung nach Kennzahlen (KPIs): Du bist verantwortlich für die Erreichung der operativen Ziele in Bezug auf Quantität, Qualität, Liefertreue und Produktivität. Bei Abweichungen leitest du eigenständig Korrekturmaßnahmen ein.
- Visionäres Leadership & Talent Management: Disziplinarische und fachliche Führung einer größeren Organisationseinheit (inkl. der Führung von Vorarbeitern). Du etablierst High-Performance-Kultur und fungierst als Mentor für deine Schlüsselkräfte.
- Schicht- & Ressourcenplanung: Du koordinierst den optimalen Personaleinsatz, planst die Schichten vorausschauend und reagierst flexibel auf Engpässe oder Prioritätenwechsel.
- Prozessoptimierung & Lean Management: Du treibst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) aktiv voran. Du implementierst dir bereits bekannte Lean-Methoden (z. B. 5S, Standardisiertes Arbeiten, A3, Shopfloor-Management) und optimierst die Wertströme in deinen Montagebereichen.
- Change Management: Du bist der Motor für Veränderungsprozesse, nimmst dein Team bei Neustrukturierungen oder Prozessanpassungen mit und sicherst eine reibungslose Adaption neuer Standards.
- Cross-funktionales Schnittstellenmanagement: Enge, strategische Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung, der Logistik und dem Industrial Engineering zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses und zur nachhaltigen Lösung komplexer Eskalationen.
SO GEHST DU BEI UNS AN DEN START
- Akademisches Fundament oder exzellente Praxis: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Master/Bachelor in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik o. Ä.) in Kombination mit starkem Praxisbezug – alternativ eine Qualifikation als Industriemeister/Techniker gepaart mit mehrjähriger operativer Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld (Maschinenbau, Automotive, etc.).
- Führungsexpertise: Mindestens 5–7 Jahre disziplinarische Führungserfahrung in einer unabdingbaren Voraussetzung, die du idealerweise im anspruchsvollen, produzierenden Umfeld (idealerweise komplexe Baugruppen- oder Serienmontage) gesammelt hast.
- Prozess- & Methodenkompetenz: Gute Kenntnisse in modernen Produktionssystemen (z. B. Six Sigma Green/Black Belt, REFA, MTM) sowie nachweisbare Erfolge bei Lean-Transformationen und Wertstromanalysen.
- Unternehmerisches Mindset & Analytik: Sehr gutes Kosten/Nutzen- und KPI-Verständnis. Du triffst datenbasierte Entscheidungen und agierst jederzeit lösungsorientiert.
- Souveränität & Kommunikationsstärke: Du kommunizierst durchsetzungsstark, konfliktfähig und verhandlungssicher über alle Hierarchieebenen hinweg – vom Shopfloor bis zum Management.
- System- & Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch. Ein routinierter Umgang mit komplexen ERP-Systemen sowie Erfahrungen mit modernen MES-Lösungen rundet dein Profil ab.
Canyon Crew & Kultur: Erlebe den Canyon Spirit bei unseren legendären Crew Rides und regelmäßigen Mitarbeiterevents. Zudem profitierst du von unserer professionellen Sozial- und Gesundheitsberatung.
Feel Canyon (Mitarbeiterrabatte): Bring deine Leidenschaft auf die Straße – mit attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Bikes, Zubehör und Apparel.
Vergütung & Absicherung: Wir bieten dir eine faire, leistungsbezogene Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Für deine Zukunft und Sicherheit ist gesorgt durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung.
Flexibilität & Familie: Nutze 30 Tage Urlaub im Jahr sowie unsere gezielte Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (insbesondere bei der Betreuung in den Ferienzeiten).
Alltag & Mobilität vor Ort: Profitiere von subventionierten Mahlzeiten in unseren hauseigenen Bistros und einem vergünstigten Deutschland-Ticket für deinen Arbeitsweg.
TEAM MANAGER MONTAGE (M/W/D) Arbeitgeber: Canyon Bicycles GmbH
Canyon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und internationale Arbeitsatmosphäre bietet, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Als Teil des Canyon-Teams profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Feedbackkultur und einzigartigen Mitarbeitervergünstigungen, darunter exklusive Rabatte auf Fahrräder und Ausrüstung. Darüber hinaus fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch vielfältige Karrierewege und die Möglichkeit, aktiv zur Zukunft der Mobilität beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so TEAM MANAGER MONTAGE (M/W/D) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Canyon Bicycles GmbH auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Canyon Bicycles GmbH, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Canyon Bicycles GmbH für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Canyon Bicycles GmbH zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Canyon Bicycles GmbH über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TEAM MANAGER MONTAGE (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Canyon Bicycles GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canyon Bicycles GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
