Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser zentrales Softwarelizenzmanagementsystem und optimiere IT-Budgets.
- Unternehmen: Canyon, ein innovatives Unternehmen in der Fahrradbranche mit Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Erlebe den Canyon Spirit bei legendären Crew-Fahrten und Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarelizenzierung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Lizenzmanagement und Vertragsverhandlungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind eine Gemeinschaft, die für alle offen ist. Ein globales Team, in dem jeder zählt. Schließen Sie sich dem Canyon-Team an und arbeiten Sie an der Spitze der Fahrradindustrie, mit einem Job, der so vielseitig und aufregend ist wie die Fahrräder, die wir entwickeln. Alles in einer offenen, internationalen Atmosphäre, in der Teamarbeit, Zusammenarbeit, wahre Innovation und ein dynamischer Arbeitsplatz Teil unseres Alltags sind. Bereit, mit uns zu fahren?
DER ROLLE
Als IT License Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und Betrieb unseres zentralisierten Software-Asset-Management-Systems in SAP- und Nicht-SAP-Umgebungen. Neben der Gewährleistung der kontinuierlichen Compliance und der Leitung von Vertragsverhandlungen mit großen Anbietern wie Microsoft und Salesforce spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Optimierung von IT-Budgets, dem Management von Software-Lebenszyklen und der Entwicklung kosteneffizienter Lizenzierungsstrategien. Mit Ihrem Fachwissen in der Compliance-Prüfung und Beschaffung sind Sie der Hauptberater für interne Abteilungen, um die kommerzielle Effizienz innerhalb des Canyon-Teams voranzutreiben.
IHR JOB ALS TEIL DES CANYON-TEAMS
- Lizenzmanagement & Compliance: Aufbau und Betrieb eines zentralisierten, skalierbaren Lizenzmanagementsystems (SAP und Nicht-SAP), das den gesamten Software-Lebenszyklus abdeckt – von der Beschaffung bis zur Stilllegung. Sicherstellung der Compliance durch regelmäßige interne Audits und Nutzungskontrollen.
- Beschaffung & Vertragswesen: Überwachung der Beschaffung von Software und Cloud-Diensten, Abstimmung der Geschäftsbedürfnisse mit technischen und finanziellen Anforderungen. Verhandlung von Verträgen unter verschiedenen Lizenzierungsrahmen (z.B. EA, CSP, Salesforce, SAP), um Kosteneffektivität und regulatorische Compliance sicherzustellen.
- Anbieter- & Stakeholder-Engagement: Verwaltung von Lizenzen und als primärer Ansprechpartner für interne Abteilungen in Bezug auf Lizenzierungsstrategien, Software-Nutzungsrichtlinien und kommerzielle Effizienz. Entwicklung von Kostenmodellen und Benchmarks, Budgetverwaltung, Validierung von Rechnungen und Unterstützung bei der Prognose.
- Berichterstattung & Befähigung: Bereitstellung regelmäßiger Berichte über Lizenzbestände, Risiken und Optimierungsmöglichkeiten für das obere Management. Schulung interner Teams in Bezug auf Compliance-Bewusstsein und Best Practices im Software-Asset- und Vertragsmanagement.
WIE SIE TEIL DES RENNS WERDEN
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Lizenzmanagement, in der Beschaffung von Unternehmenssoftware, in der Vertragsverhandlung und im Software-Asset-Management, mit besonderem Fokus auf Microsoft-Umgebungen. Zertifiziert als Lizenzmanager mit Spezialisierungen in Microsoft SAM Pro, VMware und operativem Vertragsmanagement. Starker Hintergrund in Kostenmodellierung, IT-Service-Management, Lizenzprüfung und der Nutzung von Lizenzmanagement-Tools sowie digitalen Dokumentationsplattformen wie Confluence und SharePoint. Fundierte Kenntnisse der Lizenzierungsmodelle und Compliance-Anforderungen bei großen Anbietern (z.B. Microsoft, Salesforce, Adobe, SAP). Geschickt in Budgetierung und Benchmarking und versiert in der Kommunikation mit Stakeholdern. Fließend in Deutsch und gut in Englisch, mit ausgezeichneten Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Selbstmotiviert, strukturiert und zuverlässig mit einem hohen Maß an Verantwortung und Eigenverantwortung.
HIGHLIGHTS AUF IHRER CANYON-TOUR
- Canyon Crew & Kultur: Erleben Sie den Canyon-Spirit bei unseren legendären Crew-Fahrten und regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen. Sie profitieren auch von unseren professionellen sozialen und gesundheitlichen Beratungsdiensten.
- Feel Canyon (Mitarbeiterrabatte): Bringen Sie Ihre Leidenschaft auf die Straße – mit attraktiven Mitarbeiterrabatten auf unsere Fahrräder, Zubehör und Bekleidung.
- Vergütung & Leistungen: Wir bieten faire, leistungsbasierte Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsprämien. Ihre Zukunft und Sicherheit sind durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung abgesichert.
- Flexibilität & Familie: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie unsere gezielte Unterstützung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (insbesondere für die Kinderbetreuung während der Schulferien).
- Alltag & lokale Mobilität: Genießen Sie subventionierte Mahlzeiten in unseren hauseigenen Bistros und eine vergünstigte deutschlandweite Bahnkarte für Ihren Arbeitsweg.
IT LICENSE MANAGER (M/F/D) Arbeitgeber: canyon
Als Team Manager in unserem Inhouse Workshop sind Sie Teil einer dynamischen und leidenschaftlichen Community, die den Radsport lebt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire und leistungsbezogene Vergütung sowie umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und persönlicher Entwicklung basiert. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen und aktiv an der Gestaltung einer High-Performance-Kultur mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT LICENSE MANAGER (M/F/D) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei canyon bewerben
Viele Unternehmen, wie canyon, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT LICENSE MANAGER (M/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf canyon und die ausgeschriebene Position IT LICENSE MANAGER (M/F/D) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei canyon vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von canyon an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
