Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gear-Kategorie und entwickle innovative Produkte für Radfahrer.
- Unternehmen: Canyon, ein führendes Unternehmen in der Fahrradindustrie mit einem offenen Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiter-Rabatte, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Radfahrens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung in der Branche und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
We are a community open to everyone. One global team where everyone counts.
Join the Canyon team and work at the cutting edge of the bike industry, with a job as versatile and exciting as the bikes we develop.
All in an open, international atmosphere where teamwork, collaboration, true innovation, and a dynamic workplace are all part of our everyday.
Ready to ride with us?
THE ROLE
As VP Gear, you'll take on one of Canyon's biggest untapped growth opportunities - building out a fast-growing category with significant headroom.
You will lead Canyon's Gear category - spanning Bike Parts & Accessories and Equipment (apparel, footwear, and helmets) - and report directly to Roman Arnold, Executive Chairman & Founder.
You'll share responsibility for the category's commercial performance, with the ability to directly steer and influence P&L outcomes, working in close collaboration with our other Categories (Mountain, Road, Urban) and in a matrix setup with R&D, Marketing and Digital to bring the right products to market.
This is a high-visibility, high-autonomy role at the heart of Canyon's strategy, based on site at our HQ in Koblenz, Germany.
- YOUR JOB AS PART OF THE CANYON CREW
- Set the
Strategy: Develop and execute a clear vision and strategy for the Gear category - with full ownership of portfolio decisions - that aligns with our Categories (Mountain, Road, Urban) as well as Canyon's overall business.
- Own the
Business: Share responsibility for the category's commercial performance, with the ability to directly steer and influence P&L outcomes, ensuring sustainable profitability and growth.
- Build the
Portfolio: Drive and shape the global product portfolio and roadmap across Bike Parts & Accessories and Equipment (apparel, footwear, helmets) - right product, right price, right time.
- Lead GEAR Storytelling: Partner with the CMO to position the Gear category with a strong and distinct brand voice.
- Champion the Customer: Keep the rider at the heart of everything - optimize the customer journey and drive loyalty through smart, rider-first initiatives.
- Forecast with Precision: Deliver accurate, data-driven demand planning in close collaboration with Demand Planning and Finance.
- Connect the Dots: Work across teams to ensure organizational alignment - from Product and Marketing to Design, Engineering, Supply Chain, Quality, and Digital.
- Lead the
Team: Inspire and empower your team of 5 - spanning Product Management (Helmets, Apparel, Parts & Accessories) and Business & Demand Planning - providing direction, development, and clarity while fostering collaboration and ownership.
- How You Become Part Of The Race
- Leadership
Experience: You bring around 8-12 years of experience in the cycling, sporting goods, or consumer product industries, with a track record in category ownership, team leadership, and commercial responsibility - whether as an established category leader or as an ambitious First-Line leader ready for the next step up.
- Educational Background: You hold a degree in Business, Marketing, Engineering, or related. An MBA or similar advanced qualification is a plus.
- Strategic and
- Operational
Drive: You're hands-on by nature - equally comfortable setting strategic direction and rolling up your sleeves to execute it.
You lead from the front, not from the sidelines.
- Product and Market Know-how: You bring a strong background in Bike Parts & Accessories, ideally combined with an understanding of Equipment (apparel, footwear, helmets), along with deep insight into product development, consumer trends, and market dynamics.
- Financial Fluency: You're confident in managing budgets and forecasts and know how to use financial data to drive smart decisions and category performance.
- Innovation Mindset: You're always looking ahead - spotting trends, embracing innovation, and pushing for continuous improvement.
- Global Perspective: You've worked across international markets and understand how to adapt strategies for different regions and customer needs.
- Communication Strength: You're a clear and confident communicator in both English and German - someone who can align teams, influence stakeholders, and inspire others.
- Passion for the Ride: You live and breathe cycling. You connect with our customers and culture because you're one of them.
- HIGHLIGHTS ON YOUR CANYON TOUR
- Canyon Crew & Culture: Experience the Canyon Spirit at our legendary crew rides and regular employee events.
You’ll also benefit from our professional social and health counseling services.
- Feel Canyon (Employee Discounts): Take your passion to the road-with attractive employee discounts on our bikes, accessories, and apparel.
- Compensation & Benefits: We offer fair, performance-based compensation as well as Christmas and vacation bonuses.
Your future and security are covered by a company pension plan and accident insurance.
- Flexibility & Family: Take advantage of 30 days of vacation per year as well as our targeted support for balancing work and family life (especially for childcare during school breaks).
- Daily Life & Local Mobility: Enjoy subsidized meals in our in-house bistros and a discounted Germany-wide train pass for your commute.
- #J-18808-Ljbffr
VICE PRESIDENT GEAR (M/F/D) in Koblenz Arbeitgeber: Canyon
Canyon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und internationale Wertekultur fördert, in der Teamgeist und Leidenschaft im Mittelpunkt stehen. Als Werkstudent im Bereich Industrial Engineering hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und von attraktiven Mitarbeiterkonditionen sowie subventionierten Mahlzeiten zu profitieren. Werde Teil der Canyon Crew und erlebe eine Arbeitsatmosphäre, die sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VICE PRESIDENT GEAR (M/F/D) in Koblenz erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Canyon treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Canyon empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Canyon dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Canyon bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VICE PRESIDENT GEAR (M/F/D) in Koblenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Canyon bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Canyon erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canyon vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
