Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für Spitzenleistungen in der Produktentwicklung.
- Unternehmen: Werde Teil der Canyon Crew in einer offenen, internationalen Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und erlebe den Canyon Spirit bei Events und Team-Rides.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir sind eine Gemeinschaft, die für alle offen ist. Ein globales Team, in dem jeder zählt. Werde Teil der Canyon Crew und arbeite am Puls des Radsports. Hier findest du Jobs so aufregend und abwechslungsreich wie unsere Bikes. Tauche ein in eine offene und internationale Wertekultur, in der Leidenschaft und Teamgeist gelebt werden. Gemeinsam feiern wir ein offenes Miteinander – im Radsport, im Job, im Leben. Ready to ride with us?
DEINE AUFGABE IN DER CANYON CREW
- Lead & Empower: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines dynamischen Teams von bis zu 19 Mitarbeitenden. Dabei steuerst du souverän das Budget, die Ressourcen und die Kapazitätsplanung, um Spitzenleistungen zu ermöglichen.
- Vom Konzept auf den Trail (oder die Straße): Du leitest die entwicklungsbegleitende Prototypenmontage sowie Montage- und Verpackungstests. So stellst du konsequent die Serienfähigkeit und Produktkonformität gemäß aller internen und externen technischen Anforderungen sicher.
- Das perfekte Unboxing-Erlebnis: Im Rahmen des Produktentstehungsprozesses (PEP) verantwortest du mit deinem Team von Packaging Engineers die zukunftsweisende Verpackungsentwicklung für unsere Bikes sowie das entsprechende Zubehör und stellst sicher, dass unsere Produkte nachhaltig und unbeschadet beim Kunden ankommen.
- Industrialisierung: Du sicherst die Industrialisierbarkeit neuer Produkte proaktiv ab – mit klarem Fokus auf Design for Assembly (DFA) und Design for Packaging (DFP).
- Die zentrale Drehscheibe: Du agierst als technisches Bindeglied im Unternehmen und vernetzt die Produktentwicklung eng mit den operativen Bereichen (u.a. Industrial Engineering, Projektmanagement, Produktion, Qualität und Logistik) und übernimmst das Reporting relevanter KPI an das Senior Management.
- Global Scale: In enger Zusammenarbeit mit dem Industrial Engineering sowie dem Quality- und Operations-Management entwickelst und standardisierst du unsere globalen Prozess- und Anlaufstrukturen für interne & externe Partner im Produktions- und Servicenetzwerk kontinuierlich weiter.
Fundierte Basis: Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik), alternativ eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem technischen Hintergrund.
Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von größeren Teams, idealerweise in einem agilen, produzierenden Umfeld.
NPI-Experte: Tiefgehendes Verständnis von Produktentstehungsprozessen (PEP) sowie fundierte Kenntnisse in DFA und DFP.
Kommunikationstalent: Schnittstellenkompetenz par excellence – du sprichst die Sprache der Entwicklung genauso gut wie die der Produktion.
Growth Mindset: Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und die Leidenschaft, Prozesse global zu standardisieren und zu optimieren.
SO GEHST DU BEI UNS AN DEN START
Fundierte Basis: Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik), alternativ eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem technischem Hintergrund.
Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von größeren Teams, idealerweise in einem agilen, produzierenden Umfeld.
NPI-Experte: Tiefgehendes Verständnis von Produktentstehungsprozessen (PEP) sowie fundierte Kenntnisse in DFA und DFP.
Kommunikationstalent: Schnittstellenkompetenz par excellence – du sprichst die Sprache der Entwicklung genauso gut wie die der Produktion.
Growth Mindset: Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und die Leidenschaft, Prozesse global zu standardisieren und zu optimieren.
HIGHLIGHTS AUF DEINER CANYON TOUR
- Canyon Crew & Kultur: Erlebe den Canyon Spirit bei unseren legendären Crew Rides und regelmäßigen Mitarbeiterevents. Zudem profitierst du von unserer professionellen Sozial- und Gesundheitsberatung.
- Feel Canyon (Mitarbeiterrabatte): Bring deine Leidenschaft auf die Straße – mit attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Bikes, Zubehör und Apparel.
- Vergütung & Absicherung: Wir bieten dir eine faire, leistungsbezogene Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Für deine Zukunft und Sicherheit ist gesorgt durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung.
- Flexibilität & Familie: Nutze 30 Tage Urlaub im Jahr sowie unsere gezielte Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (insbesondere bei der Betreuung in den Ferienzeiten).
- Alltag & Mobilität vor Ort: Profitiere von subventionierten Mahlzeiten in unseren hauseigenen Bistros und einem vergünstigten Deutschland-Ticket für deinen Arbeitsweg.
TEAM LEAD BIKE VALIDATION (M/W/D) Arbeitgeber: canyon
Als Team Manager in unserem Inhouse Workshop sind Sie Teil einer dynamischen und leidenschaftlichen Community, die den Radsport lebt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire und leistungsbezogene Vergütung sowie umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und persönlicher Entwicklung basiert. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen und aktiv an der Gestaltung einer High-Performance-Kultur mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so TEAM LEAD BIKE VALIDATION (M/W/D) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie canyon auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch canyon, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von canyon für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie canyon zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei canyon über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TEAM LEAD BIKE VALIDATION (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei canyon arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei canyon vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
