Auf einen Blick
- Aufgaben: Stimuleer de ontwikkeling van kinderen door activiteiten te organiseren en een veilige leeromgeving te creëren.
- Arbeitgeber: Korein is een dynamische organisatie met 110 locaties in Zuid-Oost Brabant en Noord-Limburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexibele uren, salaris conform cao Kinderopvang, en toegang tot een online leerplatform.
- Warum dieser Job: Werk in een uitdagende omgeving waar je impact maakt op de ontwikkeling van kinderen.
- Gewünschte Qualifikationen: Minimaal mbo 3-niveau in relevante opleiding en flexibele beschikbaarheid voor 3 dagen per week.
- Andere Informationen: Kans om kosteloos VVE-certificaat te behalen en ervaring op te doen in verschillende groepen.
Korein is op zoek naar flexibele pedagogisch medewerkers. Iemand die past in een werkomgeving waar het verrijken van kindontwikkeling centraal staat. Een enthousiaste professional die een actieve bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling van kinderen. Niet door te zeggen wat ze moeten doen, maar door ze het zelf te laten ontdekken. Zelf het initiatief te laten nemen en buiten de lijntjes te laten kleuren.
Dit ga je doen.
Als pedagogisch medewerker stimuleer jij kinderen om hun eigen talenten aan te spreken. Je kijkt door de ogen van het kind en verplaatst je in hun belevingswereld. Je realiseert een veilige, uitdagende leef-, leer- en ontwikkelomgeving, zodat kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.
- Je verrijkt de kindontwikkeling door een rijke en uitdagende omgeving te creëren.
- Je organiseert activiteiten die perfect afgestemd zijn op de leeftijd en interesse van de kinderen.
- Je monitort het ontwikkelingsproces van ieder kind en vertaalt de bevindingen naar de praktijk. Hier betrek je ouders/verzorgers bij.
- Je ontwikkelt jezelf als professional en deelt kennis met collega’s. Zo versterken jullie elkaar.
Team.
Werken in de flexpool betekent veel afwisseling. Niet alleen wat betreft de groepen en kinderen, maar ook je collega’s. Jouw collega’s zijn gepassioneerd en zijn niet vies van een uitdaging. In deze functie werk je op verschillende groepen en verschillende locaties, die in overleg met je leidinggevende worden bepaald.
Dit is Korein.
Korein is onderdeel van Wij zijn JONG en heefteenruim 110 locaties in Zuid-Oost Brabant en Noord-Limburg. Bij Koreinbieden we je de mogelijkheid om te leren, je eigen pad te kiezen en initiatieven te nemen. We besteden aandacht aan jouw ontwikkeling, als professional en als persoon. Welbevinden en betrokkenheid vormen samen de bril waardoor we kijken waarin het verrijken van kindontwikkeling ons doel is.
Jij krijgt.
- Een uitdagende functie in een prettige werksfeer waarbij je de mogelijkheid krijgt om veel ervaring in jouw vakgebied op te doen. Je valt in op het moment dat er op een vestiging een (extra) collega nodig is. Je werkt op verschillende vestigingen en op momenten dat het jou uitkomt.
- Een flex-contract op basis van uren (uren in overleg, afhankelijk van flexibiliteit).
Salaris conform de cao Kinderopvang, schaal 6 (€ 2.188 – € 2.979 bruto per maand bij 36 uur). - Kom je met eigen vervoer zoals de fiets of auto? Dan krijg je € 0,42 per km. Kom je met OV? Dan mag je de OV kosten declareren.
- Toegang tot JONG leren, het online leer- en ontwikkelplatform van Wij zijn JONG.
- Je krijgt geen opbouw vakantiedagen, maar in ruil daarvoor een toeslag van 13% per gewerkt uur.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16 p maand over de maanden dat je daadwerkelijk gewerkt hebben.
Jij hebt.
- Een afgeronde en kwalificerende opleiding op minimaal mbo 3-niveau. Dit is bij voorkeur een opleiding tot onderwijsassistent, sociaal pedagogisch medewerker of in sport en bewegen.
- Pedagogische kennis van, en inzicht in, de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar.
- Flexibele beschikbaarheid voor tenminste 3 dagen per week.
- Een 3F taalcertificaat én een VVE certificaat. Ontwikkeling staat bij ons centraal, dus heb je je VVE-certificaat niet dan bieden wij jou de kans deze kosteloos bij ons te behalen.
Ben jij een hbo-student en kwalificeer jij straks om in de kinderopvang te werken?
Om te kunnen werken in de dagopvang moet je 75% van de studiepunten hebben behaald of een overgangsbewijs hebben naar het vierde studiejaar.
Voor de bso is minimaal 50% van de studiepunten nodig of een overgangsbewijs naar het derde jaar.
Verder is besloten dat vier (nog) niet afgeronde hbo-bacheloropleidingen kwalificeren voor dagopvang. Bij het behalen van 50 procent van de studiepunten of met een bewijs van overgang naar het derde jaar. Het gaat om de hbo-bacheloropleidingen lerarenopleiding Pedagogiek, Pedagogiek, Pedagogisch Management Kind en Educatie en Pedagogisch Management Kinderopvang.
Mogen wij jou binnenkort verwelkomen of heb je nog een vraag?
Reageer en wij nemen z.s.m. contact op met jou.
#J-18808-Ljbffr
Pedagogisch medewerker | Direct een vast contract | Flexibele uren en dagen | Regio Eindhoven Arbeitgeber: CAO Kinderopvang
Kontaktperson:
CAO Kinderopvang HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pedagogisch medewerker | Direct een vast contract | Flexibele uren en dagen | Regio Eindhoven
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von Korein. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung der Kinder beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Konkrete Geschichten helfen, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten und -orte. Betone in deinem Gespräch, dass du bereit bist, in verschiedenen Gruppen und an unterschiedlichen Standorten zu arbeiten, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pedagogisch medewerker | Direct een vast contract | Flexibele uren en dagen | Regio Eindhoven
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Korein sucht. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Persönliche Motivation: Schreibe ein persönliches Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als pädagogischer Mitarbeiter interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Entwicklung von Kindern und deine Fähigkeit, eine sichere und anregende Umgebung zu schaffen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Verständnis für die Entwicklung von Kindern zeigen. Dies können Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen sein.
Betone Flexibilität: Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du bereit bist, an verschiedenen Standorten und zu unterschiedlichen Zeiten zu arbeiten. Dies zeigt deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAO Kinderopvang vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie von Korein
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Korein, insbesondere über den Fokus auf die Entwicklung von Kindern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Selbstentdeckung und des Initiativverhaltens bei Kindern verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du die Bedürfnisse der Kinder erkannt und darauf reagiert hast.
✨Flexibilität betonen
Da die Position Flexibilität erfordert, solltest du deine Bereitschaft und Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Gruppen und Standorte hervorheben. Erkläre, wie du mit Veränderungen umgehst und welche Erfahrungen du in flexiblen Arbeitsumgebungen gemacht hast.
✨Engagement für persönliche Entwicklung zeigen
Korein legt Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Sprich darüber, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen ist und welche Schritte du unternommen hast, um dich als Fachkraft weiterzuentwickeln. Erwähne auch, dass du bereit bist, das VVE-Zertifikat zu erwerben, falls du es noch nicht hast.